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梧州電商人員招聘

桂聘提供2025年5月梧州電商人員最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)1條,平均工資約為3918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商人員電商運營/網(wǎng)店運營電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音客服主管

6000-7000元
2025-05-08
李值遠
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理;
職位描述:
1、統(tǒng)籌設(shè)計部的工作任務(wù)安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
3、負責(zé)部分設(shè)計部團隊的獎金和KPI的制定。
職位要求:
1、熟悉電商美工,有設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
職位描述:
1、統(tǒng)籌設(shè)計部的工作任務(wù)安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
3、負責(zé)部分設(shè)計部團隊的獎金和KPI的制定。
職位要求:
1、熟悉電商美工,有設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:5
2025-05-06
徐志謙
監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動 …… 提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理 …… 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握
約 4 個崗位
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梧州國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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