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梧州服務(wù)業(yè)招聘

桂聘提供2025年7月梧州服務(wù)業(yè)最新招聘,長洲區(qū)779條萬秀區(qū)591條,平均工資約為3188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-07-12
伍中杰
職位描述:
(前臺收銀員)崗位職責
1:以良好的服務(wù)態(tài)度辦理客人的入住。退房手續(xù)。
2:處理客人住宿期間的相關(guān)問詢,接聽內(nèi)外線電話。
3:服從上級安排,做好公司相關(guān)活動的落實,有良好的團隊協(xié)調(diào)合作精神。
?
招聘:
1:男女不限,我們不是外貌協(xié)會。
2:學(xué)歷不限,我們只看重你的工作態(tài)度。
3:工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進,不會的可以學(xué)。
4:我們只想招聘想自食其力,肯努力的員工。我們能保證的是提供公平的工作環(huán)境和單純的團隊氛圍。保證不存在任何形式的勾心斗角。
待遇:
薪資1900元起。每月是底薪+提成+績效獎金。

客房服務(wù)員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:20
2025-07-12
伍中杰
熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度,客房各項物品衛(wèi)生整潔,擺放整齊

前臺接待員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-07-12
伍中杰
職位描述:
(前臺收銀員)崗位職責
1:以良好的服務(wù)態(tài)度辦理客人的入住。退房手續(xù)。
2:處理客人住宿期間的相關(guān)問詢,接聽內(nèi)外線電話。
3:服從上級安排,做好公司相關(guān)活動的落實,有良好的團隊協(xié)調(diào)合作精神。
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招聘:
1:男女不限,我們不是外貌協(xié)會。
2:學(xué)歷不限,我們只看重你的工作態(tài)度。
3:工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進,不會的可以學(xué)。
4:我們只想招聘想自食其力,肯努力的員工。我們能保證的是提供公平的工作環(huán)境和單純的團隊氛圍。保證不存在任何形式的勾心斗角。
待遇:
薪資1900元起。每月是底薪+提成+績效獎金。

客房主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-07-12
伍中杰
了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標準,了解常見污漬的處理方法,了解酒店常見問題的處理方法
2025-07-12
許小迪
· 薪資范圍:5000-10000元/月· 發(fā)薪日:20日· 底薪:2500-4000元/月· 提成方式:銷售額提成;· 獎金補貼:包吃·包住·績效獎金·全勤獎
2025-07-12
趙百科
門店日常管理工作 責任心強
2025-07-12
黃巧玲
?崗位職責?: 1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運行。 ?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。 ?3.負責酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計?,包括應(yīng)收賬款的核對、跟進與確認。 4?.負責員工的專業(yè)知識培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。 ? 廉潔自律?,關(guān)心員工,獎罰分明,提升團隊凝聚力。 ? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中專或以上學(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗?,有類似經(jīng)驗者學(xué)歷要求可放寬。 3?.熟悉酒店前臺業(yè)...
2025-07-12
黃巧玲
崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。 4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負責做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
2025-07-12
黃巧玲
1、負責酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護,定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲
2025-07-12
黃巧玲
按照規(guī)范流程和質(zhì)量標準,完成每天所規(guī)定的清潔工作。 負責所在樓層客房及環(huán)境的清潔。按照操作標準和消毒要求清潔、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。 及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足賓客需求,并及時向前臺反饋結(jié)果。 負責本樓層設(shè)施的維護與保養(yǎng)。清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報修。完成上級指派的其它任務(wù)。 工作認真細致,有責任心,能夠吃苦耐勞,服從上級管理安排 招聘年齡:30-50歲

廚師

3000-4000元
2025-07-12
黃巧玲
1.為酒店顧客提供色,形,味俱佳的早餐。 2.負責酒店整體廚房運營,主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標準服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 4.人品好,脾氣好,有團隊精神,無不良嗜好。 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。
2025-07-12
馮世勃
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 任職資格: 1、五官端正,身體健康,梧州市區(qū)內(nèi)居??; 2、專業(yè)不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作,簡單的圖片處理; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 福利待遇: 1、時常有點心、水果或者冷飲; 2、周日休息,法定節(jié)假日安排休息; 3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間

前臺接待

3000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:108
2025-07-12
岑火文
1、前臺接待員1名,生熟手均可,年齡20-30歲,月休6-8天。包吃,工資底薪+提成+獎金+年終獎,有晉升空間[奮斗][奮斗]

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-07-12
岑火文
職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9...

廚師

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-12
岑火文
1.協(xié)助大廚出品自助餐20個品種 2.收餐具,洗餐具 3.煮中午餐和晚餐 上班時間:6:00-12:00 16:00-18:00 月休4天,買五險,有法定節(jié)假日
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梧州服務(wù)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 32%
    2K
  • 45%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 初中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
梧州服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,初中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
梧州服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.3%,5-10年占0.1%。
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