
梧州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月梧州it培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)149條萬秀區(qū)132條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-08-03廖勁松崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力;
4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運(yùn)作程序及汽車4S店營銷流程; -
汽車銷售主管
8000-12000元2025-08-03廖勁松崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力;
4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運(yùn)作程序及汽車4S店營銷流程; -
高級培訓(xùn)師
30000-60000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向?yàn)槁殘黾寄芘嘤?xùn),必須帶有實(shí)操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請勿投遞。
2.合作形式為項目分成制或合同約定制。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似項目的成功案例。(公司會進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過關(guān)。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-03梁經(jīng)理稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練 -
汽車維修車間主管
3000-8000元2025-08-03劉先生工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車維修車間的日常管理和運(yùn)營 - 監(jiān)督維修工作的質(zhì)量和進(jìn)度 - 指導(dǎo)和培訓(xùn)維修團(tuán)隊成員 任職要求 - 具備汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 具有良好的團(tuán)隊管理能力 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
設(shè)備維護(hù)技師(機(jī)修)
5000-6000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持 -
工藝維護(hù)技師(工藝員)
5000-6000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): 1、測試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)(點(diǎn)檢); 2、現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善; 3、誤測NDF分析控制,測試不良分析記錄管控; 4、負(fù)責(zé)量測儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機(jī)械、信息工程類專業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用培訓(xùn),IE工程學(xué)培訓(xùn)。 -
大客戶經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02謝女士工作職責(zé): 經(jīng)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能獨(dú)立開展銷售工作,主要接觸對象為企業(yè)高管。 -
安全員
4000-5000元2025-08-02區(qū)小姐崗位職責(zé): 1、制定安全管理相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司安全管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司級安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識; 4、負(fù)責(zé)公司級安全事故處理; 5、負(fù)責(zé)編制年度駕駛員安全教育工作計劃 -
測試工程師(梧州)
6000-10000元2025-08-02陸宏達(dá)任職要求: (1)大專或以上學(xué)歷,電子信息、計算機(jī)相關(guān)專業(yè); (2)有3年以上TWS耳機(jī)產(chǎn)品測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉計算機(jī)軟件工具的運(yùn)用; (4)熟悉量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用; -
前臺
3000-4000元2025-08-02賀女士薪資待遇: 綜合月薪2200-4000元/月 其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時間: 潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00 旺城店早班10: -
空調(diào)品牌導(dǎo)購(五險一金+節(jié)日福利)
3000-6000元2025-08-02賀女士3、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),能不斷總結(jié)提升自身素質(zhì),服從公司安排; 4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式:需要拍學(xué)習(xí)視頻(介意的勿擾) -
財務(wù)部收銀崗
2000-4000元2025-08-02賀女士薪資待遇: 綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000) 其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時間: 潘塘店早班09:00-15: …… 3、無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),但需要打字快。 崗位招聘:收銀員 3名 崗位職責(zé): 一、日常收銀操作: 1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 …… 5、定期生成人力運(yùn)營報告(如工時利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。 -
加盟商代表(酒店文員)
4000-5000元2025-08-02伍女士具有較好的溝通能力和管理能力 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 5、熟悉電腦辦公軟件操作 崗位職責(zé): 1、參與酒店日常經(jīng)營管理,了解日常酒店經(jīng)營動態(tài)、數(shù)據(jù)、客訴情況 2、了解員工工作情況并進(jìn)行綜合評估、組織員工培訓(xùn)
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