
梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年10月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)76條萬秀區(qū)51條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生主管
5000-8000元2025-10-20莫宇麗1、做好宣傳招生工作,按時完成招生計(jì)劃
2、完成公學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)
3、負(fù)責(zé)營銷推廣活動的策劃和執(zhí)行
4、招生團(tuán)隊(duì)的日常管理
5、校企合作洽開拓及具體執(zhí)行 -
房地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-10-20柯亞活職位要求
身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。
個人品德個性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
專業(yè)知識??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
工作能力熟悉房開項(xiàng)目,有較好的溝通協(xié)作能力。
任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃;
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃;
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn);
5、及時提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報(bào);
6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息;
7、督促置業(yè)顧問按時認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作。
聯(lián)系電話:*********** 張小姐 -
環(huán)保車間主管
5000-7000元2025-10-20岑女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定完善的車間管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應(yīng)崗位工作;
4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作,以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進(jìn)方案和建議;
7.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作,確保水處理達(dá)到預(yù)定要求;
8.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督員工對車間內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備和裝置進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和清洗工作;
9.負(fù)責(zé)與各部門溝通,協(xié)助和督促維修部門對設(shè)備的調(diào)試和維修;
10.負(fù)責(zé)考核員工的日常工作表現(xiàn)等,對員工提出獎勵和處罰的建議。
任職要求:
1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
2.有5年以上水處理運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店前臺
2000-5000元2025-10-20伍中杰6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務(wù)處理負(fù)責(zé) 7.協(xié)助主管及時處理賓客意見與建議。 8.負(fù)責(zé)客情滿時協(xié)助客房相關(guān)工作。 10.積極展示酒店形象,主動執(zhí)行酒店各項(xiàng)安排,協(xié)助酒店指標(biāo)完成。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-20廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動,... -
采購經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-20吳遠(yuǎn)陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優(yōu)先 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-10-20岑火文10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號,并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng) -
人事主管
2000-5000元2025-10-20李女士招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-10-20工業(yè)會計(jì)專業(yè),從事過工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-20車小旗崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有外賬,內(nèi)賬事物 -
電工
3000-4000元2025-10-20陳明航12、設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動,上級不在時服從中中控室的調(diào)動,積極進(jìn)行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。 -
收銀
3000-4000元2025-10-20趙百科晉升渠道:見習(xí)收銀/二星收銀/三星收銀/四星收銀/五星收銀--店助-實(shí)習(xí)店長-店長-區(qū)域主管 要 求:男女不限,服從上級工作分配,做事積極主動,對工作盡職盡責(zé),能友好與人相處,愿學(xué)習(xí)成長。 -
造價主管
5000-10000元2025-10-20蔣金鵬1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價軟件 -
財(cái)務(wù)管理經(jīng)理(J10349)
4000-7000元2025-10-18覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司憑證錄入、賬務(wù)處理等具體會計(jì)核算工作,并編制會計(jì)報(bào)表、月度預(yù)測快報(bào)等報(bào)表。 2.負(fù)責(zé)公司的發(fā)票管理、發(fā)票開具工作;負(fù)責(zé)公司應(yīng)交稅費(fèi)的申報(bào),及時準(zhǔn)確上繳各種稅費(fèi);負(fù)責(zé)開展日常稅務(wù)管理工作,識別、評估、監(jiān)測公司的稅務(wù)風(fēng)險,并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。 3.負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品成本歸集、核算,及時提供產(chǎn)品成本信息;負(fù)責(zé)開展有關(guān)成本管理工作,進(jìn)行成本分析和控制,對成本異常情況進(jìn)行判斷和處理。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)公司的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),做好與IT對接,確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程管理,確保流程設(shè)置按制度要求;指導(dǎo)各部門使用財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng),存貨系統(tǒng)等,并協(xié)調(diào)確保系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5.負(fù)責(zé)財(cái)... -
人事專員
4000-6000元2025-10-18徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** ...
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梧州IT主管招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 梧州愛生活裝飾工程有限公司 的 人事主管 職位2025-10-11
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黃小姐投遞了 廣西中洋電力有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 職位2025-10-09
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黃小姐投遞了 梧州市城投晟昊杭蕭建筑科技有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-09
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胡先生投遞了 梧州愛生活裝飾工程有限公司 的 人事主管 職位2025-10-02
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。