梧州it主管/經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

5000-8000元

廣西梧州昊海明鑫汽車有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人汽車瀏覽:77

2025-08-03

梁經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00

品質(zhì)主管/經(jīng)理

7000-10000元

永?。ㄎ嘀荩┧芰衔褰痣娖饔邢薰?

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人塑料五金瀏覽:3

2025-08-03

潘小姐

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實(shí)施與督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實(shí)施過(guò)程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭(zhēng)議；
5、貫徹執(zhí)行品管經(jīng)理的指示，定期地組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查，實(shí)施對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的審核。
6、負(fù)責(zé)對(duì)QC、QA檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并上報(bào)部門經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告發(fā)生的質(zhì)量事故，并參與事故原因分析，提出糾正與預(yù)防措施建議，對(duì)因不及時(shí)匯報(bào)造成的后果負(fù)責(zé)；
8、定期、不定期地組織QC、QA開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)工作，并不斷激勵(lì)下屬或員工向更高的目標(biāo)努力。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力，有自主解決品質(zhì)問(wèn)題的能力；
3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法，能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和知識(shí)；
4、對(duì)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和保持有一定的了解；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極主動(dòng)，思路清晰，有三年以上塑膠玩具品管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇
1、公司食堂提供中、晚餐，有員工、管理員、夫妻房宿舍，常年有Wifi、熱水。
2、入職即購(gòu)買社保（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、住房公積金。
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。

人力經(jīng)理

5000-8000元

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人藥房瀏覽:24

2025-08-02

江小姐

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程，具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí)：1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn)，如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對(duì)門店人效（如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性）進(jìn)行量化分析； 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配）。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告（如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議（例如：通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議（如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保會(huì)議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收，確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本，建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé)： 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營(yíng)收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板（如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率），推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。

快消品銷售主管/經(jīng)理

6000-8000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人糧油瀏覽:3

2025-08-01

馮女士

行政

一、崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)及開(kāi)拓快消品的市場(chǎng)，對(duì)公司各類產(chǎn)品的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)銷售，完成本部門年度銷售業(yè)績(jī)； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟時(shí)相關(guān)客戶；及時(shí)處理客戶投訴，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序進(jìn)行，滿足市場(chǎng)需求，保持客戶滿意度; 3、關(guān)注快消品市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)，同時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)做出調(diào)整和決策； 6、積極尋求降低成本、提高效益的方法和途徑，優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)模式，以提高盈利能力。二、任職要求 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉快消品行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技術(shù); 2、擁有快消品行業(yè)3-5年?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品定位、電子商務(wù)、渠...

財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管

7000-9000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:1

2025-08-01

江先生

在財(cái)務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成分配領(lǐng)域財(cái)務(wù)職能管理工作。任職要求： 1、40周歲以下，男女不限； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作； 3、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4、有流程型大中型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成本核算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等某一財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)； 5、溝通能力強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)提供有效支持； 6、穩(wěn)定性強(qiáng)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

IE主管/經(jīng)理

8000-16000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人服裝瀏覽:19

2025-08-01

蘇生

崗位職責(zé)： 1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊(duì)，成員有清晰的職責(zé)及績(jī)效指標(biāo)，并有效開(kāi)展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開(kāi)展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析，保證生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作，提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡，督促現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)改善，提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開(kāi)展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目，并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時(shí)的匯報(bào)展示。 6、配合廠長(zhǎng)、持術(shù)部開(kāi)展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善，設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新，達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn)，提高品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項(xiàng)目的新建工程項(xiàng)目/新制品方案、預(yù)算，以及采購(gòu)品的采購(gòu)申請(qǐng)，有效控制成本。 8、...

生產(chǎn)主管/經(jīng)理

7000-10000元

永?。ㄎ嘀荩┧芰衔褰痣娖饔邢薰?

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人塑料五金瀏覽:18

2025-08-01

潘小姐

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，合理編制和利用人力、物力，確保生產(chǎn)按計(jì)劃完成。 2、合理制定本部各項(xiàng)生產(chǎn)制度和操作指引； 4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)與消防管理工作； 5、確保生產(chǎn)設(shè)備的有效性和完好性，監(jiān)督設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)。 5、提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，采用有效措施，合理控制成本和降低廢品率； 6、定期、不定期地組織管理人員開(kāi)展生產(chǎn)、質(zhì)量等培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核工作； 8、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的疑難問(wèn)題進(jìn)行解決、處理，不斷改善。 9、上級(jí)安排的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富的生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)...