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梧州經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月梧州經(jīng)理/主管最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)18條萬(wàn)秀區(qū)3條，更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
張志恒
崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部?
客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營(yíng)成本，包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)，定期專業(yè)培訓(xùn)?
2025-08-03
梁經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00
2025-08-03
潘小姐
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實(shí)施與督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實(shí)施過(guò)程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭(zhēng)議；
5、貫徹執(zhí)行品管經(jīng)理的指示，定期地組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查，實(shí)施對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的審核。
6、負(fù)責(zé)對(duì)QC、QA檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并上報(bào)部門經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告發(fā)生的質(zhì)量事故，并參與事故原因分析，提出糾正與預(yù)防措施建議，對(duì)因不及時(shí)匯報(bào)造成的后果負(fù)責(zé)；
8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作，并不斷激勵(lì)下屬或員工向更高的目標(biāo)努力。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力，有自主解決品質(zhì)問(wèn)題的能力；
3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法，能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和知識(shí)；
4、對(duì)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和保持有一定的了解；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極主動(dòng)，思路清晰，有三年以上塑膠玩具品管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇
1、公司食堂提供中、晚餐，有員工、管理員、夫妻房宿舍，常年有Wifi、熱水。
2、入職即購(gòu)買社保 （五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、住房公積金。
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。

人力經(jīng)理

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:19
2025-08-02
江小姐
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。
2025-08-01
江先生
在財(cái)務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成分配領(lǐng)域財(cái)務(wù)職能管理工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作； 3、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4、有流程型大中型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成本核算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等某一財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)； 5、溝通能力強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)提供有效支持； 6、穩(wěn)定性強(qiáng)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

IE主管/經(jīng)理

8000-16000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:19
2025-08-01
蘇生
崗位職責(zé)： 1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊(duì)，成員有清晰的職責(zé)及績(jī)效指標(biāo)，并有效開展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析，保證生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作，提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡，督促現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)改善，提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目，并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時(shí)的匯報(bào)展示。 6、配合廠長(zhǎng)、持術(shù)部開展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善，設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新，達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn)，提高品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項(xiàng)目的新建工程項(xiàng)目/新制品方案、預(yù)算，以及采購(gòu)品的采購(gòu)申請(qǐng)，有效控制成本。 8、...
2025-08-01
馮女士
行政
一、崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)及開拓快消品的市場(chǎng)，對(duì)公司各類產(chǎn)品的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)銷售，完成本部門年度銷售業(yè)績(jī)； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，開發(fā)、維護(hù)、跟時(shí)相關(guān)客戶；及時(shí)處理客戶投訴，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序進(jìn)行，滿足市場(chǎng)需求，保持客戶滿意度; 3、關(guān)注快消品市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)，同時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)做出調(diào)整和決策； 6、積極尋求降低成本、提高效益的方法和途徑，優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)模式，以提高盈利能力。 二、任職要求 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉快消品行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技術(shù); 2、擁有快消品行業(yè)3-5年?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品定位、電子商務(wù)、渠...
2025-08-01
潘小姐
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，合理編制和利用人力、物力，確保生產(chǎn)按計(jì)劃完成。 2、合理制定本部各項(xiàng)生產(chǎn)制度和操作指引； 4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)與消防管理工作； 5、確保生產(chǎn)設(shè)備的有效性和完好性，監(jiān)督設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)。 5、提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，采用有效措施，合理控制成本和降低廢品率； 6、定期、不定期地組織管理人員開展生產(chǎn)、質(zhì)量等培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核工作； 8、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的疑難問(wèn)題進(jìn)行解決、處理，不斷改善。 9、上級(jí)安排的其他工作。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富的生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)...
汽車銷售、銷售代表、互聯(lián)網(wǎng)專員、地方代理
2025-07-30
彭小姐
當(dāng)我們過(guò)渡完適應(yīng)期，我們就到了成長(zhǎng)期，我們提供完整的晉升通道：初級(jí)業(yè)務(wù)員/運(yùn)營(yíng)-中級(jí)-高級(jí)-主管-經(jīng)理-合伙人，對(duì)應(yīng)的級(jí)別都有相應(yīng)的價(jià)值體系。
2025-07-30
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè)
2025-07-30
石志雄
1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站或亞馬遜等平臺(tái)操作，2.具有良好外語(yǔ)的聽說(shuō)能力，外貿(mào)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有上進(jìn)心。 您要覺得您適合我們公司，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。
2025-07-30
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，愿意通過(guò)自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道：負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵(lì) 3. …… 晉升渠道：顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—經(jīng)理 5. 上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周末雙休
2025-07-30
潘林濤
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