梧州績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年10月梧州績(jī)效管理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)20條岑溪市16條，平均工資約為5466元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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縣份總經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-24
朱芙榮前提概要：
1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、有駕駛證C2及以上，有車會(huì)開車優(yōu)先考慮
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。
工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份 -
機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元
2025-09-24
毛小姐任職要求：
1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件；
3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）；
4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。
崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序，分配人力和資本，優(yōu)化生產(chǎn)率。
2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄，發(fā)現(xiàn)問題，建議解決方案（如程序、工作流程和設(shè)備變更），提高績(jī)效。
3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（如供應(yīng)、物流和銷售），了解目前和未來產(chǎn)品需求，制定計(jì)劃，預(yù)算成本，將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。
4、計(jì)劃，安排和管理機(jī)加線的維護(hù)，降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)，評(píng)估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
3000-8000元
2025-09-24
冀燕飛1、承接并分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、維護(hù)并不斷開拓客源，提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)成功率?；
3、打造優(yōu)秀的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；
4、通過工作流程與服務(wù)的優(yōu)化提高客戶滿意度，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)（平均薪資8000+）
2、月休四天（上班時(shí)間：08：30-12：00，14：00-18：00）
3、節(jié)日福利，生日福利，團(tuán)建活動(dòng)等（公司環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧）快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業(yè)優(yōu)先。有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
3000-8000元
2025-09-24
冀燕飛崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理銷售部人員業(yè)績(jī)； 2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員； 3、收集多渠道資源，分析并挖掘新客戶； 4、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情； 薪酬待遇： 1、底薪+提成+ …… 績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)（平均薪資8000+） 2、月休四天（上班時(shí)間：08：30-12：00，14：00-18：00） 3、節(jié)日福利，生日福利，團(tuán)建活動(dòng)等（公司環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧）快來加入我們吧。 …… 有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元
2025-09-24
潘佳妮2、負(fù)責(zé)客戶線下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理（創(chuàng)意設(shè)計(jì)，路演）。 4、根據(jù)前期溝通結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)內(nèi)完成方案，并保證方案的質(zhì)量與可實(shí)施性。 …… 薪資待遇 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說話，公司一直以 -
南寧店店長(zhǎng)
4000-6000元
2025-09-24
杜勇崗位職責(zé): 1、一年以上店長(zhǎng)崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-24
張老師5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-24
徐志謙2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元
2025-09-24
趙百科崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)， …… 提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 …… 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案 -
天貓運(yùn)營(yíng) （梧州市岑溪市）
4000-9000元
2025-09-24
何藝英崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，（目前公司運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)有： 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify，GOOGLE，淘寶，京東，等平臺(tái)，個(gè)人負(fù)責(zé)單個(gè)或多個(gè)平臺(tái)，依個(gè)人工作能力和意愿安排崗位 …… 鉆研能力和精神； 6、年齡 30歲內(nèi)，如有電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)可以放寬； 工作時(shí)間、福利： 工作時(shí)間：上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午14點(diǎn)-16點(diǎn)，周日休息，法定假日休息 底薪+提成+年終獎(jiǎng) （深圳公司的績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn) -
機(jī)電主任
15000-23000元
2025-09-24
柳朝陽(yáng)崗位職責(zé): 1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系； 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，并編制部門工作計(jì)劃； 3、參與討論、確定部門績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成，并根據(jù)需要編制階段性部門績(jī)效分析報(bào)告 …… 組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度； 7、每月巡查全廠設(shè)備，及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書，并全程跟蹤落實(shí)； 8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄； 9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的 -
普工/操作工（包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華經(jīng)理：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華經(jīng)理：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工（廣西專場(chǎng)，包吃?。?/a>
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華經(jīng)理：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
網(wǎng)店客服
2000-4000元
2025-09-18
黃鍵軍職位描述 1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理； 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架； 3、有電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績(jī)效+全勤 工作時(shí)間：早上9: 00?18:00，中午有休息時(shí)間
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績(jī)效管理績(jī)效管理崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪資主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理社保主管薪資專員薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員薪酬助理薪酬員工關(guān)系專員薪酬社保專員組織績(jī)效經(jīng)理員工專員
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資
￥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：6K-8K
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9.8%2K
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26.8%3K
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14.6%4K
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12.2%5K
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26.8%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務(wù)；機(jī)動(dòng)車登記咨詢服務(wù)；二手車信息咨詢服務(wù)；二類機(jī)動(dòng)車維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。
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餐飲管理服務(wù)；餐飲配送服務(wù)；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點(diǎn)、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對(duì)酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：通訊設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機(jī)及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機(jī)動(dòng)車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
