梧州連鎖店長招聘
桂聘提供2025年7月梧州連鎖店長最新招聘，長洲區(qū)3條，平均工資約為4687元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多連鎖店長汽車門店店長連鎖店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲營運督導
7000-12000元
2025-07-09
戴文青崗位職責：
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W歷；
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力；
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術；
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。 -
營運督導 雙休+五險一金
8000-12000元
2025-07-09
戴文青小點心，大舞臺
快速發(fā)展階段，門店的快速擴張，晉升空間可觀
【崗位職責】
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、通過對各店店長有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力；
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備；
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗（如肯德基、麥當勞），營運、培訓為強項，；
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度；
4、較強的溝通與談判能力，具備一定的領導力； -
營運督導（廣西區(qū)內）
10000-14000元
2025-07-09
戴文青崗位職責：
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中專或以上學歷；
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力；
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術；
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。
約 3 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
￥
4687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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1.2%2K
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30.1%3K
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26.5%4K
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19.3%5K
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10.8%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占97.6%，大專占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占95.9%，1-3年占4.1%。
