
梧州培訓招聘
桂聘提供2025年7月梧州培訓最新招聘,長洲區(qū)118條萬秀區(qū)77條,有五險等,更多培訓安全培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷策劃
5000-6000元2025-07-12張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標,研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術優(yōu)勢(如量子架構、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡建設**
- 協(xié)助招募、培訓和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務)。
- 推動售后服務體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設與考核**
- 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-07-12黃翔溝通表達能力強,有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗,熟悉服務標準流程,有獨立培訓能力 -
足療師
8000-9000元2025-07-12徐麗梅我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館,高福利高待遇高保障!純綠色正規(guī)門店,口碑好,客流穩(wěn)定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。
【薪資待遇】
1、無責保底8000-12000元/月,保底期2個月
2、提成高至200元/項
3、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
4、新手/熟手不限,帶薪培訓
5、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
6、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 (輪班) -
足療修腳師
5000-6000元2025-07-12徐麗梅有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 3、新手/熟手不限,帶薪培訓 -
潤滑油技術工程師
10000-11000元2025-07-12李惠儀1.懂開發(fā)產(chǎn)品 2.有培訓經(jīng)驗 3.有行業(yè)經(jīng)驗 -
汽車銷售
9000-10000元2025-07-12陸麗芬團隊協(xié)作與培訓 配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行; 定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。 ? …… 薪資福利 薪酬結(jié)構:底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼; 培訓體系:定期產(chǎn)品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持; 職業(yè)發(fā)展 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-07-12李值遠負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… .保證團隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員 4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜 -
五星級酒店茶藝師
5000-6000元2025-07-12秦浩育1.免費包吃住,有無經(jīng)驗均可,可以邊工作邊學習,包培訓。 …… 6.有晉升空間,綜合工作時長6個半小時,喜歡毛遂自薦自信的人,相信自己,有無經(jīng)驗都招,帶薪培訓! -
護理部主管
5000-6000元2025-07-12王學東崗位職責: 1、內(nèi)部管理培訓工作; 2、護理質(zhì)量的把關控制工作; 3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。 …… 任職資格: 1、掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學知識和本病區(qū)常見疾病診治護理原則; 2、有組織指導本病區(qū)護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓的能力; 3、責任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協(xié)調(diào)能力 -
銷售主管
5000-6000元2025-07-12吳遠陳能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓新人,能承受壓力,能加班 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元2025-07-12趙百科崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn), -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-07-12張志恒/節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-07-12張志恒跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓新人主播,輸出標準化直播流程及話術模板 --- 任職要求 - 大專及以上學歷,1年以上直播經(jīng)驗 …… 擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構:無責底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金 - 成長體系:新能源技術專項培訓 -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-07-12張志恒適應周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 -
電工
2000-4000元2025-07-12陸雄球基本要求 中專/技校及以上學歷,機電/電氣/自動化相關專業(yè)優(yōu)先 接受應屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗可培訓,需具備基礎電工知識(持電工證優(yōu)先) 年齡:20-45歲 2.
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