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梧州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月梧州培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)135條萬(wàn)秀區(qū)82條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
程女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致;
2、搭建招聘與人才管理體系,指導(dǎo)并參與人員招聘工作,合理配置人力資源;
3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實(shí)施,組織員工培訓(xùn)計(jì)劃;
4、建立薪酬福利體系,管理公司薪酬福利;
5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
福利待遇:
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)及其他商業(yè)保險(xiǎn);
2、大小周休息,上班時(shí)間8:15-17:15,不加班,上下班通勤車接送;
3、免費(fèi)食宿,公司自營(yíng)員工飯?zhí)茫耸蕉鄻?,夏季供?yīng)消暑糖水。
15小時(shí)前
楊靖
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍!
債務(wù)重組合伙人
以前有過(guò)負(fù)債的,做過(guò) POS 機(jī),辦過(guò)信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
公司扶持:
1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)指導(dǎo);
5. 有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問(wèn)題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求
1. 有自己獨(dú)有的資源;
2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫?,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故
事可以開始了
2025-10-25
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ);
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問(wèn)題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求;
5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過(guò)ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識(shí),了解企業(yè)管理知識(shí)。
7.抗壓力強(qiáng),高度的團(tuán)隊(duì)精神,富有新和力和說(shuō)服力。較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強(qiáng),承壓能力強(qiáng),處是積極樂(lè)觀,具備高度的敬業(yè)精神。
2025-10-25
戴文青
如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息

人事專員

4000-6000元
2025-10-25
徐玉娟
組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1.
2025-10-25
徐玉娟
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作
2025-10-24
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持
2025-10-24
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、測(cè)試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)(點(diǎn)檢); 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化改善; 3、誤測(cè)NDF分析控制,測(cè)試不良分析記錄管控; 4、負(fù)責(zé)量測(cè)儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機(jī)械、信息工程類專業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握量測(cè)儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用培訓(xùn),IE工程學(xué)培訓(xùn)
2025-10-24
魏江華
,主要包含費(fèi)效比把控、媒體信息對(duì)接、廣告投放、活動(dòng)執(zhí)行把控、節(jié)點(diǎn)鋪排計(jì)劃、推廣公司對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)包裝視覺把控、陣地包裝等內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)每周對(duì)本項(xiàng)目競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研,在充分市調(diào)周邊競(jìng)品基礎(chǔ)上,對(duì)銷售進(jìn)行分享培訓(xùn)
2025-10-24
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-10-24
蘇生
4.組織企業(yè)文化培訓(xùn),幫助員工理解企業(yè)使命和行為準(zhǔn)則,促進(jìn)文化認(rèn)同。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

行政人事文員

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-24
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括: ①發(fā)布招聘信息,回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問(wèn)題,預(yù)約和安排面試工作。

電商客服

2000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 5人 電子 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
鄭女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.處理網(wǎng)店日常事務(wù)、信息回復(fù)、物流跟蹤、售前及售后的服務(wù)工作; 2.通過(guò)聊天工具接待來(lái)訪顧客在線咨詢、為顧客服務(wù)、達(dá)成顧客滿意購(gòu)買; 3.ERP軟件的訂單操作工作; 4.執(zhí)行部門主管交付的其他工作;
梧州-萬(wàn)秀區(qū)-梧州學(xué)院 1人 瀏覽:27
2025-10-24
周承有
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司員工及外部客戶提供計(jì)算機(jī)操作及軟件應(yīng)用的培訓(xùn); 2、根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)和調(diào)整課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、收集培訓(xùn)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方法和內(nèi)容,提升學(xué)員滿意度。 …… 1、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各類辦公軟件及常用軟件操作; 2、具有良好的表達(dá)能力和親和力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)并融入教學(xué)內(nèi)容; 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ,特別是有教學(xué)或培訓(xùn)相關(guān)證書者。
2025-10-24
黃曦
--- 我們提供 行業(yè)領(lǐng)先的薪資+高額業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金 扁平化管理,開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍 定期跨境大咖培訓(xùn),快速提升專業(yè)能力 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源支持,助你專注核心業(yè)務(wù) --- 加入我們,你將獲得
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