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梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有加班補貼等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

初中英語老師

7000-14000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 學(xué)校 瀏覽:2
2025-08-01
何永春
工作內(nèi)容:
1、逐步熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材,合理安排教學(xué)進(jìn)度,全面兼顧教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。
2、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,突出重點,因材施教。
3、分析題型、題式,布置作業(yè),進(jìn)行模擬考試,認(rèn)真批改作業(yè),做好試卷分析。
4、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況,并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。
5、參與學(xué)部學(xué)科培訓(xùn),完成培訓(xùn)作業(yè)和活動任務(wù)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實;
2、熱愛教育行業(yè);
3、有親和力,語言表達(dá)能力強,課堂授課形式生動。
4、專業(yè)對口或相關(guān),有相應(yīng)教師資格證優(yōu)先。

高中化學(xué)老師

7000-13000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 學(xué)校 瀏覽:3
2025-08-01
何永春
工作內(nèi)容:
1、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材,合理安排教學(xué)進(jìn)度,全面兼顧教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。
2、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,突出重點,因材施教。
3、分析題型、題式,布置作業(yè),進(jìn)行模擬考試,認(rèn)真批改作業(yè),做好試卷分析。
4、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況,并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。
5、參與學(xué)部學(xué)科培訓(xùn),完成培訓(xùn)作業(yè)和活動任務(wù)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實;
2、熱愛教育行業(yè);
3、有親和力,語言表達(dá)能力強,課堂授課形式生動。
4、專業(yè)對口或相近,有相應(yīng)教師資格證優(yōu)先。

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報;
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓(xùn)活動的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務(wù)安排;
16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動;
17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強
公司福利:購買五險,交通津貼,話費津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
上班時間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點:梧州市高旺路16號(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達(dá)附近)
2025-08-01
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運營部門日常經(jīng)營管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2025-08-01
李小姐
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、 …… 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理,社保等人事工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作; 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、 …… 崗位要求: 1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動法; 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

電商主播 兼職

70000元/月
2025-08-01
林女士
4、公司提供免費的培訓(xùn),培訓(xùn)合格即可上崗。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限

施工安全員

6000-7000元
2025-07-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目部安全檢查工作,對項目經(jīng)理、施工員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)項目部安全資料收集、整理、上報安全資料; 3、負(fù)責(zé)項目部安全教育、安全交底以及安全日記; 4、負(fù)責(zé)項目安全事故調(diào)查和處理
2025-07-31
陳月惠
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)軟件的項目運維服務(wù)工作,包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓(xùn)等工作; 2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系,解決客戶提出的問題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認(rèn)工作
2025-07-31
陳月惠
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)軟件的項目運維服務(wù)工作,包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓(xùn)等工作; 2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系,解決客戶提出的問題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認(rèn)工作

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:57
2025-07-30
蘇生
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:14
2025-07-30
覃清林
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

阿里國際站運營

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:12
2025-07-30
黃春林
現(xiàn)誠聘阿里巴巴國際站運營專員,期待你的加入: 1:對跨境電商運營感興趣,有學(xué)習(xí)熱情 2:具備數(shù)據(jù)分析能力或運營思維 3 :愿意在外貿(mào)領(lǐng)域長期發(fā)展 我們提供: 專業(yè)的培訓(xùn)與團(tuán)隊支持 穩(wěn)定的供應(yīng)鏈資源

美術(shù)教師

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-30
鐘鋒
做好升班的溝通和會員續(xù)費工作 4.積極做好會員的回訪及維護(hù)工作,盡量杜絕延課現(xiàn)象 5.認(rèn)真填寫《會員成長手冊》,記錄孩子的成長表現(xiàn) 6.教具、教室等硬件維護(hù)工作 8.配合及參與總部舉行的在職培訓(xùn)
約 134 個崗位

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