職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào);
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會(huì)務(wù)安排;
16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng);
17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動(dòng)、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利:購(gòu)買五險(xiǎn),交通津貼,話費(fèi)津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)(看電影,生日會(huì),燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
上班時(shí)間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點(diǎn):梧州市高旺路16號(hào)(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬(wàn)達(dá)附近)

公司簡(jiǎn)介

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司,是一家集種植、加工、銷售于一體的六堡茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),以“承古納今,傳承發(fā)展,精心制茶,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為發(fā)展理念,以 “讓消費(fèi)者喝上安全正宗的六堡茶”為企業(yè)使命。圣源公司是“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”和“梧州市產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)”。
圣源公司在梧州六堡茶發(fā)源地——蒼梧六堡鎮(zhèn)建立自有原種六堡茶園,并以“公司+基地+合作社農(nóng)戶”的模式與茶農(nóng)簽約建立可控茶原料基地,保障了圣源公司優(yōu)質(zhì)生態(tài)有機(jī)原料茶供給與品質(zhì)的安全。
“圣源”的生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由1971年以來(lái)一直從事六堡茶生產(chǎn)、研發(fā)的姚靜健師傅領(lǐng)銜,沿襲“雙蒸緊壓”制茶核心工藝,用自主發(fā)明的“回旋蒸茶”專利技術(shù)設(shè)備組成標(biāo)準(zhǔn)化、清潔化閉環(huán)生產(chǎn)線,貯存于智能化控制溫、濕度的倉(cāng)庫(kù)陳化,有效提升了六堡茶的品質(zhì),所制作的六堡茶味醇厚耐泡、香氣高、氣味純正,茶葉易儲(chǔ)存耐收藏、后期轉(zhuǎn)化茶味層次豐富,充分演繹了六堡茶“紅、濃、陳、醇”四絕特點(diǎn)。
圣源六堡茶廠位于天然氧吧的高旺山腳下,占地38畝,建立了自然陳化倉(cāng)庫(kù),以及溫度、濕度可控的現(xiàn)代化陳化倉(cāng)庫(kù),實(shí)現(xiàn)了六堡茶后期陳化的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化,極大地提升了六堡茶的品質(zhì)。
“圣源”品牌憑著產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì),先后獲得“中國(guó)黑茶優(yōu)秀品牌”、“2014年度全國(guó)百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌”、“廣西最具影響力十大特產(chǎn)”、2015“最具投資價(jià)值的新銳茶品牌”金獎(jiǎng)、2016年“廣西三月三電商節(jié)十大熱銷品牌”、“廣西特產(chǎn)行銷全國(guó)核心品牌”,以及“廣西有禮”伴手禮品牌等榮譽(yù)稱號(hào)。
“圣源”六堡茶產(chǎn)品在先后在國(guó)內(nèi)權(quán)威的“國(guó)飲杯”、“中茶杯”以及參加中國(guó)(國(guó)際)高端茶葉博覽會(huì)中屢獲“金獎(jiǎng)”“特等獎(jiǎng)”“茶王獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。2016年9月在第十三屆中國(guó)東盟博覽會(huì)舉行的:“一帶一路”戰(zhàn)略下的“茶船古道”——六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇上 ,圣源六堡茶作為茶禮送給斯里蘭卡國(guó)家工商部長(zhǎng)里沙德-巴蒂尤丁。2017年2月,圣源茶業(yè)參與競(jìng)標(biāo),成功成為經(jīng)聯(lián)合國(guó)授權(quán),中國(guó)向利比里亞派遣第五支維和警察防暴隊(duì)外事禮茶和品飲特供茶。
“圣源”一貫踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,幾年來(lái),積極參與“百企扶百村”扶貧活動(dòng),并通過(guò)自治區(qū)、市婦聯(lián)、工商聯(lián)、廣西電視臺(tái)“第一書記”欄目、自治區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)及其他公益組織向社會(huì)各項(xiàng)公益事業(yè)進(jìn)行捐助?!跋Р钀廴恕⒒貓?bào)社會(huì)”已成為圣源人內(nèi)心的深切期許。
“圣源”將一如既往秉承匠心情懷,堅(jiān)持科技引領(lǐng)創(chuàng)新與發(fā)展,不斷在質(zhì)量與誠(chéng)信上下功夫,以優(yōu)質(zhì)的茶產(chǎn)品和良好誠(chéng)信服務(wù)消費(fèi)者!

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市高旺路16號(hào) 查看上班路線

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2025-07-30
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2025-07-30
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崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
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2025-07-30
楊嘯
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-07-30
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董瑞福
廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司
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成立時(shí)間 14年(2011年3月3日)
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