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梧州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月梧州培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)142條萬秀區(qū)87條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-20
馮女士
行政
一、崗位職責(zé)?
1、獨立制定新媒體年度 / 季度運營計劃,涵蓋內(nèi)容、活動、投放、渠道等全維度策略,驅(qū)動品牌認知度與銷售目標雙提升。?
2、統(tǒng)籌微信、抖音、視頻號等平臺運營,定制差異化打法,實現(xiàn)粉絲增長、內(nèi)容傳播、流量轉(zhuǎn)化等核心指標突破。?
3、圍繞大米產(chǎn)品核心優(yōu)勢,策劃并落地烹飪教程、產(chǎn)地溯源、品牌故事等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,塑造 “原生態(tài)、信賴感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團隊成員,制定考核標準,開展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運營團隊。?
5、對接 MCN 機構(gòu)、KOL 達人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場影響力。?
6、負責(zé)公司小程序商城的運營和維護,優(yōu)化推廣策略。
7、完善微信會員群運營體系,策劃專屬活動,提升用戶粘性與復(fù)購率,沉淀高價值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運營經(jīng)驗,有案例者優(yōu)先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運營、抖音算法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運營能力者更佳。?
3、擅長文案撰寫,擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效推動跨部門合作,保障項目順利落地。?
5、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

出品師

3000-4000元
2025-10-20
唐立棟
1.制作各種港澳美食
2.服從主管工作安排
3.年齡要求21歲到30(男女不限)
職位招聘5人
2025-10-20
龐新儉
工作內(nèi)容
負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實施員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-10-20
龐新儉
上班時間:晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住,免費帶教培訓(xùn)快速晉升機制!
2025-10-20
張漢斌
培訓(xùn)期3天。薪資***。 面試時間:全天
2025-10-20
趙百科
2.參加公司組織的培訓(xùn)活動,掌握更多電商運營技 巧。 九、日常報表制作 每日、每周或每月制作銷售報表、流量報表等,向 上級匯報店鋪運營情況。

領(lǐng)班

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-10-20
謝立恩
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-20
李達樂
【崗位福利】 1、薪資10k-15k+入職五險一金; 2、月休8天,無夜班,提供成都總部醫(yī)院培訓(xùn)機會。
2025-10-20
李達樂
【崗位福利】 1、薪資10k-15k+入職五險一金; 2、月休8天,無夜班,提供成都總部醫(yī)院培訓(xùn)機會。

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-10-20
陳明航
對客房服務(wù)團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。 8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。 9.
2025-10-20
楊嘯
工作職責(zé): 1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達成銷售目標; 2、為了能數(shù)量介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
2025-10-20
楊嘯
工作職責(zé): 1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達成銷售目標; 2、為了能熟練介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
2025-10-20
張老師
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
2025-10-20
張老師
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求
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