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梧州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月梧州培訓(xùn)最新招聘，長洲區(qū)145條萬秀區(qū)89條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 1人 藥房 投遞:1人 瀏覽:49
11小時(shí)前
江小姐
1、具有良好的思想品德、身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有中專以上學(xué)歷和藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，有藥學(xué)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作、熟悉商品相關(guān)法律法規(guī)，具有培訓(xùn)能力。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：底薪+提成，可就近安排門店上班。
11小時(shí)前
吳詩萍
霸王茶姬入駐藤縣??????
現(xiàn)在招聘茶飲師（提供統(tǒng)一培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可）
工資??：2700到4500
以上崗位均包全勤/提成/績效等福利
要求: 男女不限，工作勤快，有責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識。
聯(lián)系電話***********（微信同號）
職位招聘1-6人
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:7
11小時(shí)前
李傳超
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助主辦律師完成案件材料整理、法律文書起草及證據(jù)調(diào)取工作，確保文件規(guī)范性與準(zhǔn)確性；
2. 參與客戶會談并做好記錄，協(xié)助梳理案件事實(shí)與法律要點(diǎn)；
3. 完成法律檢索、案例分析與法規(guī)匯編，撰寫初步法律意見書；
4. 配合團(tuán)隊(duì)赴外地開展調(diào)查取證、庭審支持等出差任務(wù)（年均出差頻率約1-2次/月）；
5. 參與律所內(nèi)部案例研討與專題培訓(xùn)，完成帶教律師安排的其他輔助工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷（2025屆及往屆畢業(yè)生均可），通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2. 核心素質(zhì)：
a. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效處理文書細(xì)節(jié)（如標(biāo)點(diǎn)符號、格式排版等）；
b. 持有C1及以上駕駛證，具備獨(dú)立駕車能力（需配合異地案件辦理）；
c. 適應(yīng)彈性工作節(jié)奏，能接受短期出差（每次1-3天，差旅費(fèi)用全額報(bào)銷）；
4. 能力匹配：
a. 熟練使用Office辦公軟件，掌握Alpha/法蟬等法律工具者加分；
b. 邏輯清晰，具備基礎(chǔ)法律文書寫作與溝通表達(dá)能力；
c. 抗壓能力強(qiáng)，有學(xué)生會、模擬法庭等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-28
程女士
人事專員
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致； 2、搭建招聘與人才管理體系，指導(dǎo)并參與人員招聘工作，合理配置人力資源； 3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實(shí)施，組織員工培訓(xùn)計(jì)劃
2025-10-28
潘女士
嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì)，定期檢查及盤點(diǎn)；對員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)（如沖泡技巧、茶文化講解），提升客戶體體驗(yàn)；配合公司推出新品或促銷活動，策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 …… 安排員工排班、分工，協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作；組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn)，定期評估員工表現(xiàn)；營造積極的工作氛圍，提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8．品牌與形象維護(hù)。
2025-10-28
楊靖
多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對一幫扶系統(tǒng)：合伙人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4.
2025-10-25
鄧曉生
合理的建議上級配置人手，完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員； 任職要求： 1.高中或中專以上學(xué)歷 2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 …… 較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
2025-10-25
戴文青
如：單店或區(qū)域促銷活動計(jì)劃與行動方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息
2025-10-25
徐玉娟
組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1.
2025-10-25
徐玉娟
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作
2025-10-24
魏江華
，主要包含費(fèi)效比把控、媒體信息對接、廣告投放、活動執(zhí)行把控、節(jié)點(diǎn)鋪排計(jì)劃、推廣公司對接、現(xiàn)場包裝視覺把控、陣地包裝等內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)每周對本項(xiàng)目競品進(jìn)行調(diào)研，在充分市調(diào)周邊競品基礎(chǔ)上，對銷售進(jìn)行分享培訓(xùn)
2025-10-24
陸宏達(dá)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度； 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查； 3、負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試； 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持
2025-10-24
陸宏達(dá)
崗位職責(zé)： 1、測試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)（點(diǎn)檢）； 2、現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善； 3、誤測NDF分析控制，測試不良分析記錄管控； 4、負(fù)責(zé)量測儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)械、信息工程類專業(yè)； 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn)，電子元器件應(yīng)用培訓(xùn)，IE工程學(xué)培訓(xùn)。
2025-10-24
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。

行政人事文員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-24
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括： ①發(fā)布招聘信息，回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題，預(yù)約和安排面試工作。
約 309 個(gè)崗位

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