
梧州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年9月梧州培訓(xùn)管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)52條萬(wàn)秀區(qū)34條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電主任
15000-23000元2025-09-13柳朝陽(yáng)任職資格:
1、年齡32-45歲,本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電子電氣專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、擁有專(zhuān)業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識(shí),具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識(shí);
4、熟悉工廠設(shè)備分布,掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識(shí);
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類(lèi)設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門(mén)相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門(mén)目標(biāo),并編制部門(mén)工作計(jì)劃;
3、參與討論、確定部門(mén)績(jī)效指標(biāo),進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成,并根據(jù)需要編制階段性部門(mén)績(jī)效分析報(bào)告;
4、開(kāi)展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng);
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作;
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度;
7、每月巡查全廠設(shè)備,及時(shí)下發(fā)問(wèn)題的設(shè)備整改通知書(shū),并全程跟蹤落實(shí);
8、定期抽檢下屬維修記錄,指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)維修記錄;
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類(lèi)設(shè)備的申購(gòu)申請(qǐng)以及本部門(mén)的備品備件的領(lǐng)用記錄;
11、協(xié)助車(chē)間開(kāi)展設(shè)備使用及安全培訓(xùn);
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
生產(chǎn)安全員
5000-8000元2025-09-13江先生崗位職責(zé):
1.參與編制安全管理制度、細(xì)則;
2.針對(duì)公司生產(chǎn)及建設(shè)安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
3.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)確定項(xiàng)目的安全管理目標(biāo),編制安全管理計(jì)劃書(shū)及各項(xiàng)管理規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)組織或參加生產(chǎn)車(chē)間或項(xiàng)目公司的HSE檢查,能有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提出處理意見(jiàn);
5.負(fù)責(zé)完成安全綜合月報(bào)中有關(guān)部門(mén)HSE管理的內(nèi)容等;
6.審核總包單位上報(bào)施工組織總設(shè)計(jì)中的安全條款及措施,審查總包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素的辨識(shí)及重大危險(xiǎn)源的控制措施,審核總包單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等資料;
7.組織公司內(nèi)部各級(jí)生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)。
職位要求:
1.安全工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范;
4.誠(chéng)信穩(wěn)重認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤快、有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神。 -
營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2025-09-13鐘麗珊崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢(xún),門(mén)店gsp登記和管理;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、持醫(yī)藥類(lèi)上崗證;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-45歲。
崗位福利:
(3)薪酬福利
(3)薪酬福利
薪酬:3000-6000/月;
福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2025-09-13鐘麗珊1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢(xún),門(mén)店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; -
藥店店員
3000-6000元2025-09-13鐘麗珊1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢(xún),門(mén)店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; -
藥店?duì)I業(yè)員
3000-5000元2025-09-13鐘麗珊藥店?duì)I業(yè)員 (1)崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢(xún),門(mén)店gep登記和管理3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。 -
信用卡逾期停息掛賬/債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-9000元2025-09-12楊靖多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
汽車(chē)銷(xiāo)售
9000-10000元2025-09-09陸麗芬團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) 配合市場(chǎng)部完成促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 定期分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),參與新員工帶教工作。 ? …… 任職要求 教育背景:汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 專(zhuān)業(yè)技能: 熟悉主流品牌車(chē)型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎(chǔ)汽車(chē)維修知識(shí),能解答客戶(hù)技術(shù)疑問(wèn); 熟練使用辦公軟件及銷(xiāo)售管理系統(tǒng) …… 薪資福利 薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,上不封頂); 福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼; 培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持; 職業(yè)發(fā)展 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃
5000-6000元2025-09-09張志恒- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強(qiáng)化品牌調(diào)性。 --- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. …… **經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)** - 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷(xiāo)商,推動(dòng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長(zhǎng)沙城北體驗(yàn)中心模式)。 - 制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案,支持經(jīng)銷(xiāo)商提升終端銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。 2. …… --- ### **四、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行** 1. **跨部門(mén)協(xié)作** - 聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、研發(fā)、售后部門(mén),確保市場(chǎng)策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如馬赫E動(dòng)力)有效結(jié)合。 …… **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核** - 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 -
銷(xiāo)售主管
13000-16000元2025-09-09張生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、 …… 組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-09-09李值遠(yuǎn)負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷(xiāo)售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線(xiàn)咨詢(xún)、在線(xiàn)銷(xiāo)售、售后服務(wù)及各類(lèi)糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題 …… .保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門(mén)之間的工作 處理部門(mén)之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜 …… ; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率 …… 降低客戶(hù)退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤(pán)點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及活動(dòng)話(huà)術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 -
足療修腳師
5000-6000元2025-09-09徐麗梅【崗位職責(zé)】 1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗(yàn),會(huì)修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務(wù)意識(shí),服從店鋪管理,工作認(rèn)真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):鐘點(diǎn)獎(jiǎng)、加班費(fèi)、排名獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) …… 3、新手/熟手不限,帶薪培訓(xùn) 4、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住 5、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度 上班時(shí)間:12:00-00:00,14:00-02:00 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元2025-09-09覃清林4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門(mén)制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)組織公司銷(xiāo)售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。 9、上級(jí)交辦的其它工作。 -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-09鄧曉生合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員; 任職要求: 1.高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷 2.受過(guò)ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 …… 較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 -
生產(chǎn)廠長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-09黃家麗全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 統(tǒng)籌工程技術(shù)工作,包括生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)管理、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 管理工廠團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工凝聚力和工作效率。 5. 制定并執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全,防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. …… 電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上電子組裝工廠管理經(jīng)驗(yàn)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通電子組裝生產(chǎn)流程及工藝,具備扎實(shí)的工程技術(shù)知識(shí),能有效解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。 3. …… 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程,擅長(zhǎng)物料規(guī)劃與調(diào)配,能合理控制庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈順暢。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 5.
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