梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月梧州培訓(xùn)管理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)64條萬(wàn)秀區(qū)40條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

梧州市永佳寶石有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人珠寶

2025-04-12

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面主持企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司的財(cái)務(wù)管理與賬務(wù)處理工作。
2、完善、修正公司的財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化相關(guān)工作流程。
3、負(fù)責(zé)審核、分析各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)為董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）提供管理決策建議和應(yīng)對(duì)措施。
4、協(xié)助董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作，確保企業(yè)資金安全。
5、對(duì)公司重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策提出專(zhuān)業(yè)性建議；參與投資項(xiàng)目前期盡調(diào)工作，并對(duì)投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估及專(zhuān)業(yè)判斷，根據(jù)權(quán)限參與經(jīng)營(yíng)決策和資金決策，提出專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)。
6、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。
能力要求
1、年齡35—50歲，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，能力好的條件適當(dāng)放寬。
3、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力，團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。
4、良好的溝通能力，有一定的抗壓能力，性格開(kāi)朗樂(lè)觀。
5、本崗位按能力確定薪資

采購(gòu)經(jīng)理/主管

10000-11000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人包裝廣告企業(yè)管理

2025-04-11

秦小玲

1．新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作。
2．對(duì)新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3．與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。
4．對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5．及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。
6．采購(gòu)計(jì)劃編排．物料之訂購(gòu)及交期控制。
7．部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作。
8．與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等。

抖音客服主管

6000-7000元

深圳市賡騰通訊科技有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:4

2025-04-11

李值遠(yuǎn)

電商客服主管
崗位需求：
1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2.打字快，有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人實(shí)誠(chéng)，熱愛(ài)本職工作。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷(xiāo)售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢(xún)、在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)及各類(lèi)糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通對(duì)接客服與其他部門(mén)之間的工作處理部門(mén)之間的成員關(guān)系，協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善規(guī)劃各項(xiàng)客服流程維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分，向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶(hù)退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤(pán)點(diǎn)人力需求、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷(xiāo)售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；

SQE質(zhì)量工程師（梧州）

8000-12000元

國(guó)光電器股份有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人電器瀏覽:1

2025-04-11

陸宏達(dá)

崗位職責(zé)：（1）參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，編寫(xiě)《物料檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)》；（2）負(fù)責(zé)處理車(chē)間的物料質(zhì)量投訴；（3）督促、指導(dǎo)供應(yīng)商改善物料質(zhì)量（包括對(duì)不符合綠色產(chǎn)品管理要求的改善）；（4）負(fù)責(zé)每月度統(tǒng)計(jì)物料質(zhì)量數(shù)據(jù) …… ；（5）負(fù)責(zé)評(píng)審不合格常規(guī)物料；（6）負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、審核IQC物料檢驗(yàn)員的各項(xiàng)工作；（7）依據(jù)公司供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的要求，與相關(guān)部門(mén)合作，開(kāi)發(fā)主要供應(yīng)商；（8）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商制定改善計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋和糾正預(yù)防措施的跟蹤實(shí)施；（12）參與供應(yīng)商定期的績(jī)效評(píng)估并將信息反饋給供應(yīng)商，實(shí)施糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證；（13）負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的改進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；（14）供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題資料和信息歸檔和管理

財(cái)務(wù)主管

4000-5000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:6

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2025-04-11

江先生

4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理； 5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源，組織公司的稅務(wù)籌劃； 6、向公司經(jīng)營(yíng)者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持； 7、組織公司內(nèi)部稽核工作； 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作 …… ； 9、財(cái)務(wù)部門(mén)的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

汽車(chē)銷(xiāo)售主管

8000-12000元

梧州眾之星汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:3

2025-04-11

廖勁松

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、 …… 組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

英語(yǔ)客服

2000-3000元

梧州市千健珠寶有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 珠寶瀏覽:8

2025-04-11

文千健

1負(fù)責(zé)國(guó)外新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn) 2負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的產(chǎn)品管理以及發(fā)布 3具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 4有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉阿里巴巴操作者優(yōu)先 5會(huì)操作Excel Word 上班時(shí)間9~12：30，14 …… ~18:00 底薪2500+提成上班地點(diǎn)，兩廣對(duì)面飛天創(chuàng)業(yè)園（入職后有課程培訓(xùn)，不會(huì)的有人教，有進(jìn)步空間）

外貿(mào)銷(xiāo)售

2000-5000元

梧州市正永珠寶有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人珠寶

2025-04-11

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的挖掘； 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站維護(hù)，詢(xún)盤(pán)回復(fù)報(bào)價(jià)等； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)，執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎(jiǎng)金+提成+晉升機(jī)會(huì)等良好待遇。

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-9000元

廣西優(yōu)房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人電子房地產(chǎn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7

2025-04-11

歐姐

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷(xiāo)售制度的貫徹執(zhí)行; 　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷(xiāo)售人員及行銷(xiāo)人員的招聘培訓(xùn)和管理　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控，項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施　　5、銷(xiāo)售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

2000-5000元

梧州市正永珠寶有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人珠寶瀏覽:5

2025-04-11

機(jī)電主任

15000-23000元

肇慶市將軍陶瓷有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:12

2025-04-11

柳朝陽(yáng)

組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度； 7、每月巡查全廠設(shè)備，及時(shí)下發(fā)問(wèn)題的設(shè)備整改通知書(shū)，并全程跟蹤落實(shí)； 8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)維修記錄； 9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的 …… 10、審核各類(lèi)設(shè)備的申購(gòu)申請(qǐng)以及本部門(mén)的備品備件的領(lǐng)用記錄； 11、協(xié)助車(chē)間開(kāi)展設(shè)備使用及安全培訓(xùn)； 12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。 13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

生產(chǎn)經(jīng)理

40000-60000元

肇慶市將軍陶瓷有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:2

2025-04-11

柳朝陽(yáng)

指導(dǎo)開(kāi)展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車(chē)間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車(chē)間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況； 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃 …… ，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)； 9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作，為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持； 10、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:11

2025-04-11

蘇可茵

負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來(lái)的信息和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，讓業(yè)務(wù)部門(mén)了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，并從財(cái)務(wù)角度提出建議，支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng)，提升公司管理效益 …… 一年一次的考核機(jī)會(huì)，給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開(kāi)晉升通道：管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)）技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級(jí)工程師）專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，

房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理

10000-15000元

德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海第三千一百七十九分公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人瀏覽:1

2025-04-11

徐林生

2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。 …… 七、完善的培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專(zhuān)屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。 …… 新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。 …… 新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

人事主管

4000-6000元

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人瀏覽:2

2025-04-11

曾育周

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決 …… ； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作