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梧州人事招聘

桂聘提供2025年8月梧州人事最新招聘,萬秀區(qū)14條長洲區(qū)12條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 負責行政人事相關工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。
2. 熟練運用《勞動合同法》等相關條例,處理各類人事事務,規(guī)避法律風險。
3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度,高效完成各項工作任務。
4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調能力,促進部門間協(xié)作,提升整體工作效率。
5. 組織并參與團隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1. 需具備大專以上學歷,能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進展。

人事主管

4000-5000元
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況,精準擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結構科學合理,達成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。
3. 構建并實時更新員工檔案,細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。
4. 負責薪資體系的合理化設計,以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關工作經(jīng)驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
2025-08-02
潘女士
:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;3、負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行;4、指導、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關部門的溝通;5、負責公司相關會議,制定工作計劃并組織分配給相對應部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗。

人事行政專員

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:25
2025-08-01
江先生
一、崗位職責 1、負責人員招聘和培訓基礎工作; 2、負責人員入職、離職、調動等工作; 3、負責考勤、績效等工作; 4、負責員工檔案管理工作; 5、負責接待、會務、活動組織等工作; 6、負責辦公環(huán)境、宿舍、食堂等管理工作; 7、完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2. 具備較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力及溝通能力; 3. 高度認同企業(yè)文化,工作態(tài)度勤奮踏實、認真負責; 4. 誠實信用、廉潔自律。

人事助理

3000-4000元
2025-08-01
江先生
崗位職責: 1. 負責員工入職、離職、調動辦理; 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作; 3. 負責檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),歡迎應屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 工作認真細致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
韋女士
11、員工勞動合同的簽訂與管理; 12、考勤及各類假期管理; 13、培訓活動的組織與安排; 14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作; 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務安排; 16、

人事文員/專員

3000-4000元
2025-08-01
江女士
從事人事工作2年以上,熟悉6大板塊管理,工作認真、積極、有責任心,有績效管理或職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
李小姐
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-08-01
崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工調、轉、入、離手續(xù)辦理,社保等人事工作的綜合管理; 2、負責公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作; 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理(衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等); 4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要、擬寫通用文案和一般報告; 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作; 6、完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求: 1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關專業(yè); 2、熟悉人力資源、招聘、培訓、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動法; 3、工作...

文員

2000-3000元
2025-08-01
崗位職責: 1、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 3、負責考勤,內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作
2025-07-30
張老師
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
2025-07-30
彭小姐
崗位職責: 1、負責公司人力資源的日常管理工作,包括招聘、員工關系維護及培訓發(fā)展等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保符合公司戰(zhàn)略及法律法規(guī)要求; 3、協(xié)助進行人才評估與選拔,提升團隊整體效能; 4、支持企業(yè)文化建設,增強員工歸屬感和滿意度; 5、活動策劃 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效處理員工關系; 2、熟悉人力資源相關法律法規(guī),有較強的問題解決能力; 3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具; 4、具有積極主動的工作態(tài)度,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
2025-07-30
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** ...
2025-07-30
徐玉娟
工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合...
約 31 個崗位

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