梧州人事招聘
桂聘提供2025年10月梧州人事最新招聘，萬秀區(qū)9條長洲區(qū)8條，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
7000-9000元
2025-10-03
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作；
2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作；
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜；
6、負責公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。 -
急聘高薪人事專員
2000-5000元
2025-10-03
冀燕飛崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 -
人事主管
3000-5000元
2025-10-03
崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。
2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。
3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。
5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。
任職要求：
1. 具備人力崗位3年以上經驗
2.具有良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。
3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。
4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。
5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。 -
人力行政經理
6000-8000元
2025-10-03
； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策 -
人事主管
4000-6000元
2025-10-03
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合... -
行政人事經理
8000-10000元
2025-10-03
徐志謙崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 -
人事專員
4000-6000元
2025-10-03
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** ... -
會計兼行政人事
4000-6000元
2025-10-03
冼女士【工作職責】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核； 完成月度資金計劃編制，日常收支管理； 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬； 協(xié)助完成公司財務年報的編制； 根據(jù)上級安排，完成相關各項財務稅務工作； 能夠專業(yè)高效的與相關業(yè)務部門溝通，做好日常工作的財務支持 ； 日常憑證裝訂，合同及財務檔案管理； 負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調。 協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見，并提交總經理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲，本科以上學... -
人事主管
4000-7000元
2025-10-03
徐玉娟工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。 -
HRBP
4000-5000元
2025-10-03
曹雪梅崗位職責： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗； 2.有... -
人力資源專員
3000-6000元
2025-10-03
張立協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程 -
人事主管
2000-5000元
2025-10-03
李女士招人，積極工作，培訓新員工入崗前培訓 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-03
江先生崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； …… 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 -
人事行政專員
4000-5000元
2025-10-03
安佰才崗位職責： 1、負責分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協(xié)調、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負責日常行政事務，配合總公司做好行政人事方面的工作 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-10-03
董瑞福負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術進出口（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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家用電器、燃具、五金產品、電子產品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設施除外）通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務；物業(yè)租賃服務；企業(yè)形象策劃服務。。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；銷售代理；通訊設備修理；信息技術咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術研發(fā)；化工產品生產（不含許可類化工產品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；專用化學產品制造（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產品生產加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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人造首飾、人造寶石、工藝品（象牙及制品除外）加工及銷售；自營和代理各類商品和技術的進出口業(yè)務（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
