
梧州人員招聘
桂聘提供2025年8月梧州人員最新招聘,長洲區(qū)59條萬秀區(qū)57條,有五險等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售支持專員
6000-11000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向為協(xié)助銷售渠道的開拓與維護、銷售反饋的數據和信息的收集匯總、客戶反饋的數據和信息的收集匯總、商務文書的擬定、銷售訂單的下單跟進、訂單物料的檢查驗收、銷售宣傳物料的準備等銷售支持工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展狀態(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關銷售支持方面的工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準則。 -
市場宣傳專員
8000-13000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向為市場溝通、新品發(fā)布會等宣傳活動的策劃籌備、廣告投放方案的研究與執(zhí)行、廣告宣傳物料的設計與制作、銷售人員所需展頁、十問十答手冊等的設計與制作等市場宣傳工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展狀態(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關市場宣傳溝通方面的支撐工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準則。 -
市場開發(fā)專員
10000-15000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向為市場分析、市場細分、客戶分析、競爭分析、市場盤點、市場地圖、市場調研等市場開發(fā)工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展狀態(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關市場開發(fā)方面的支撐工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準則。 -
產品市場專員
10000-15000元2025-08-03羅榮波1.主攻方向為產品分析、市場調研、產品定義、產品開發(fā)等產品市場工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。 2.薪酬形式為月薪加獎金。 -
解決方案顧問
5000-10000元2025-08-03羅榮波PS:本崗位是有市場部人員配合做市場開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問崗,與其他公司所招銷售或業(yè)務員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動力,更有成效。 …… 1.主攻方向為根據市場部提供的客戶資料進行顧問式銷售工作、對所填寫的銷售漏斗負責、反饋客戶的反饋信息和市場動態(tài)給相應的市場部人員、作出相對精準的銷售預測、達成個人業(yè)績目標和個人年度發(fā)展計劃等銷售顧問工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作 -
內容運營
2000-7000元2025-08-03粟合歡3.把公司產品介紹給客戶或解答客戶提出的問題,又或者是傳答客戶問題引導公司相關人員對接解決。 -
汽車租賃店長
5000-10000元2025-08-03李華堂主要職責: -根據公司運營要求,負責車輛運營管理,實現盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -
總經理秘書/助理
5000-10000元2025-08-03李華堂3、本日已預計的租?業(yè)務,要提前安排好?輛和人員,與客戶聯系。 (五)認真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調派工作。 1、對于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務。 -
行政專員
2000-4000元2025-08-03劉先生及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 -
設備維護技師(機修)
5000-6000元2025-08-02陸宏達崗位職責: 1、負責編制生產設備維護保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設備日常巡查、維護保養(yǎng)和定期檢查; 3、負責對維修人員的安全、技能等培訓; 4、負責生產設備架接與調試; 5、維護保養(yǎng)與異常處理技術支持 -
人力經理
5000-8000元2025-08-02江小姐2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。 …… )、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關聯性)進行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數據優(yōu)化人力成本; 4、預測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調配 -
財務部收銀崗
2000-4000元2025-08-02賀女士6、按規(guī)定流程進行當班結算,并將營業(yè)款項、報表及相關單據完整、及時地移交給指定人員。 四、現金與設備管理: 1、負責收銀臺備用金的保管與安全。 2、保持收銀區(qū)域整潔有序。 -
IE工程師(梧州)
6000-10000元2025-08-02陸宏達崗位職責: (1) 生產流程優(yōu)化:分析現有的生產流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,以提高生產效率和質量; (2) 標準工時制定和維護:根據產品特性和生產流程,制定標準工時,為生產調度和人員配置提供依據并持續(xù)優(yōu)化 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2025-08-02伍女士5、培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、營銷任務。 -
寫字樓大客戶經理
8000-10000元2025-08-02伍女士對潛在大客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,根據客戶的需求提出相應對策和解決方案; 4.組織開展公司與大客戶的營銷活動,維護客戶合作關系; 5.協(xié)調部門與集團內、外部各項關系,同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流
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