
梧州人員管理招聘
桂聘提供2025年10月梧州人員管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)25條萬秀區(qū)20條,平均工資約為3655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-24梁津崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督并指導(dǎo)客房清潔團(tuán)隊(duì),確保客房衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2. 安排客房清潔人員的日常工作,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
3. 處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴和建議,及時(shí)解決問題,提升客戶滿意度;
4. 定期檢查客房用品庫(kù)存,確保供應(yīng)充足,滿足客戶需求;
5. 與其他部門協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通;
3. 具有較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并作出正確判斷;
4. 對(duì)酒店行業(yè)有深入了解,熟悉客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5. 有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠確保工作質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-09-24陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn):
1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營(yíng),確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??头康那鍧嵑途S護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時(shí)解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運(yùn)營(yíng)成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對(duì)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績(jī)效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動(dòng)和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對(duì)酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢(shì)、技術(shù)和管理實(shí)踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會(huì)根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。 -
行政助理
3000-4000元2025-09-24廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé):
1、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,打印、復(fù)印資料,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)辦公室及前臺(tái)衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作,以及接待客人后茶具的清潔;
4、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作,包含采購(gòu)、盤點(diǎn)、登記存檔,做好后勤保障工作;
5、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,35歲以下;
2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
3、性格活潑開朗;有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞服從工作安排。 -
領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-24謝立恩1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
客服主管
3000-5000元2025-09-24陳冠武2、對(duì)公司產(chǎn)品的相關(guān)熟記功能及作用,了解清晰平臺(tái)相關(guān)規(guī)則; 3、收集和整理客戶反饋的產(chǎn)品等問題,進(jìn)行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計(jì)總數(shù)據(jù); 6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天 …… 5、熟練運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)流程、投訴系統(tǒng)等)有豐富的網(wǎng)上購(gòu)物和銷售經(jīng)驗(yàn)。 6、工作態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。 -
接待前臺(tái)
2000-3000元2025-09-24楊明子維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。 …… 2.電話管理: 及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對(duì)。 …… 管理公司用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)及庫(kù)存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常人事事務(wù),確保信息的準(zhǔn)確無誤。 …… 前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。 -
龍圩店店長(zhǎng)
3000-4000元2025-09-24杜勇負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理,QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)等 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24杜勇負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營(yíng)業(yè)額,人員,利潤(rùn)等 -
廚師
3000-4000元2025-09-24黃巧玲3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 4.人品好,脾氣好,有團(tuán)隊(duì)精神,無不良嗜好。 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-09-24杜勇1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場(chǎng) -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24張老師4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 …… 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
行政專員(總助秘書)
4000-5000元2025-09-24馮女士行政崗位職責(zé)?: 1、對(duì)外接待管理:負(fù)責(zé)公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,制定接待方案,安排接待流程,從迎接、會(huì)議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié),確保接待工作高效、規(guī)范、周到,展現(xiàn)公司良好形象。? …… 3、會(huì)務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會(huì)議,包括會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會(huì)中服務(wù)(會(huì)議流程把控、茶水供應(yīng)、會(huì)議記錄等)以及會(huì)后跟進(jìn)(會(huì)議決議的傳達(dá)、督辦和反饋),保障會(huì)議順利進(jìn)行并有效落實(shí)會(huì)議成果 …… 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù) -
營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-09-24董新立人員管理培訓(xùn)。
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姬小姐2025-09-17
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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4.2%小于2K
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16.7%2K
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70.8%3K
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25%4K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。