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梧州人資招聘

桂聘提供2025年10月梧州人資最新招聘,長洲區(qū)8條萬秀區(qū)4條,平均工資約為3655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資人資主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
賴振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程;
8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-10-03
張生
1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
2025-10-03
廖勁松
1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作。
2025-10-03
職位描述 1、體外診斷產(chǎn)品相關(guān)項目開發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品工藝研發(fā)及檢測方法的確立; 2、產(chǎn)品研發(fā)策劃過程中記錄文件書寫及注冊申報料中涉及到的產(chǎn)品工藝資料的起草; 3、負責(zé)產(chǎn)品中試生產(chǎn),相關(guān)工藝文件、檢驗文件的起草
2025-10-03
張志恒
負責(zé)抖音、視頻號等平臺日常直播,通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)(如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等)吸引觀眾關(guān)注 - 完成每月直播場次、時長及線索收集目標,通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動留轉(zhuǎn)化 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動率、留轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式 - 協(xié)同運營團隊優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量 4.

門店店長

6000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-10-03
朱芙榮
管理門店金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4.
2025-10-03
劉先生
崗位介紹: 入職培訓(xùn)期間即享受2000元/月福利金 培訓(xùn)完成正式上崗以后,底薪+高額提成 崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、

財富管理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-03
林志斌
崗位職責(zé): 1、 負責(zé)開發(fā)、維護高凈值客戶,為高凈值客戶推薦適合的理財方案,根據(jù)部門要求和工作計劃,完成管產(chǎn)品的銷售目標; 2、 負責(zé)拓展與銀行、基金、證券、信托等金融機構(gòu)的聯(lián)系,建立產(chǎn)品銷售渠道
2025-10-03
歐堅明
經(jīng)理
1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作

汽車銷售

5000-10000元
2025-10-03
歐堅明
經(jīng)理
1.負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2.負責(zé)整理各車型的銷售料及客戶檔案: 3.負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標:4負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進和售后客戶維系工作

收銀

2000-4000元
2025-09-29
楊嘯
晉升通道三:往人行政部(招聘專員/工程文員)。
2025-09-24
鄧小楓
薪資福利: 1、?****,視工作能力而定,基本工v加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗,日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機會
2025-09-24
張老師
崗位主要是負責(zé)公職培訓(xùn)、學(xué)歷提升、研究生、教等項目的招生工作,主要是通過電話營銷、微信線上推廣、學(xué)員轉(zhuǎn)介紹、校園講座等方式招生。
約 13 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    小于2K
  • 16.7%
    2K
  • 70.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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