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梧州項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年8月梧州項(xiàng)目統(tǒng)籌最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)7條萬秀區(qū)5條,更多項(xiàng)目統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體主管

5000-7000元
2025-08-03
馮女士
行政
一、崗位職責(zé)?
1、獨(dú)立制定新媒體年度 / 季度運(yùn)營計(jì)劃,涵蓋內(nèi)容、活動(dòng)、投放、渠道等全維度策略,驅(qū)動(dòng)品牌認(rèn)知度與銷售目標(biāo)雙提升。?
2、統(tǒng)籌微信、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營,定制差異化打法,實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容傳播、流量轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)突破。?
3、圍繞大米產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì),策劃并落地烹飪教程、產(chǎn)地溯源、品牌故事等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,塑造 “原生態(tài)、信賴感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團(tuán)隊(duì)成員,制定考核標(biāo)準(zhǔn),開展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。?
5、對(duì)接 MCN 機(jī)構(gòu)、KOL 達(dá)人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場(chǎng)影響力。?
6、負(fù)責(zé)公司小程序商城的運(yùn)營和維護(hù),優(yōu)化推廣策略。
7、完善微信會(huì)員群運(yùn)營體系,策劃專屬活動(dòng),提升用戶粘性與復(fù)購率,沉淀高價(jià)值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有食品 / 農(nóng)業(yè)、快消品或電商領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運(yùn)營、抖音算法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運(yùn)營能力者更佳。?
3、擅長(zhǎng)文案撰寫,擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達(dá)。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效推動(dòng)跨部門合作,保障項(xiàng)目順利落地。?
5、年齡25-38歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2025-08-02
潘佳妮
1、能夠獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的統(tǒng)籌管控工作,推動(dòng)活動(dòng)、展覽、媒介方案的執(zhí)行;
2、合理準(zhǔn)確的把握客戶需求,有效控制項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度及質(zhì)量;
3、與客戶建立良好的人際關(guān)系。
職位要求:
1、熟悉廣告物料、搭建工藝,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),服從安排并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋問題;
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受一定工作壓力;
5、具有公關(guān)活動(dòng)、政府活動(dòng)、展覽展示活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00(周一至周六)
國家法定節(jié)假日休息,月休4天
公司工作氛圍輕松,老板nice,同事好相處!
1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂公司市場(chǎng)拓展管理規(guī)劃,形成工作計(jì)劃并落地實(shí)施。對(duì)接客戶資源,負(fù)責(zé)外拓計(jì)劃的制定、分解,跟蹤外拓計(jì)劃,執(zhí)行情況,并密切關(guān)注市場(chǎng)政策、變化、對(duì)標(biāo)企業(yè)的管理情況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略,確保外拓目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期可行性分析、籌備期的推廣宣傳、項(xiàng)目運(yùn)營期的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、項(xiàng)目后期的商家合同履約評(píng)估;
4、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,組織目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,并編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,完成標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶資源挖掘、公共關(guān)系維護(hù)和跨部門的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息的收集、整理與分析,意向單位上報(bào)及洽談;
6、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng),包括客戶的`開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助;
9、負(fù)責(zé)組織采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模版及定額,不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化工具,熟悉招投標(biāo)工作(現(xiàn)場(chǎng)踏勘、方案編制、預(yù)算報(bào)價(jià)等),負(fù)責(zé)策劃書等文案工作,能完成物業(yè)測(cè)算、立項(xiàng)材料;
二、任職條件:
1、年齡:不限;性別:不限;學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有良好的社會(huì)資源,有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),制定方案,確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成; 2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實(shí)施 …… 根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度,負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目本地化體系文件的編制,實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 …… 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作,保障工程質(zhì)量,提升客戶滿意度。 …… 按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系,負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查,重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行、安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查,督促整改;落實(shí)工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項(xiàng)目工程設(shè)備管理水平及完好率; 6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項(xiàng)目品質(zhì)的提升, …… 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作,重點(diǎn)關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險(xiǎn),督促整改;落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
2025-08-01
2.工作經(jīng)驗(yàn) (1)3年以上工程建設(shè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),參與過完整項(xiàng)目周期(設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收)管理。 (2)具備施工現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),熟悉施工流程、進(jìn)度控制及成本管理。

IE主管/經(jīng)理

8000-16000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:19
2025-08-01
蘇生
5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目,并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時(shí)的匯報(bào)展示。
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析; 2、針對(duì)管理層的經(jīng)營規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營安全性和的合法性。 …… 5、完成項(xiàng)目總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 (專業(yè)要求:1、38歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 3、具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。)
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測(cè)試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況; …… 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定期組織會(huì)議反饋項(xiàng)目進(jìn)度,收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn), …… 把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作; 8.
2025-08-01
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營秩序不受干擾; 3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫 …… ,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成; 4.參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃; …… 9.根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營管理費(fèi)用,制定物業(yè)公司費(fèi)用預(yù)算; 10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)各物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí); 11.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系 …… ; 12.組織下屬各崗位的排班計(jì)劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況; 13.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。 …… 大專及以上學(xué)歷 有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有監(jiān)控證。
2025-07-30
魏江華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目階段性營銷策略策劃方案、營銷計(jì)劃等方案,并組織執(zhí)行和監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)策劃統(tǒng)籌、執(zhí)行及項(xiàng)目宣傳,主要包含費(fèi)效比把控、媒體信息對(duì)接、廣告投放、活動(dòng)執(zhí)行把控、節(jié)點(diǎn)鋪排計(jì)劃、 …… 推廣公司對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)包裝視覺把控、陣地包裝等內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)每周對(duì)本項(xiàng)目競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研,在充分市調(diào)周邊競(jìng)品基礎(chǔ)上,對(duì)銷售進(jìn)行分享培訓(xùn),同時(shí)根據(jù)競(jìng)品情況,優(yōu)化項(xiàng)目自身營銷動(dòng)作; 4、協(xié)助營銷總監(jiān)管理案場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)
2025-07-30
安佰才
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的組織實(shí)施及施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本等方面的控制; 2、參與工程相關(guān)驗(yàn)收; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)單位推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施; 4、定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展; 5 …… 、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目回款工作; 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) …… 3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決工作中的問題; 4、具有組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃推動(dòng)能力; 5、有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件;
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
陳勇前
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全條線管理; 2、 根據(jù)平臺(tái)(總部)提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理 …… ,包括但不限于:基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等; 4、 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo),組織制定 …… 、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施,控制項(xiàng)目可控成本,審核項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,完成進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃; 5、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的組織協(xié)調(diào),對(duì)重大問題及時(shí)提出解決方案; 6、 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目危機(jī)事件,保障項(xiàng)目正常運(yùn)作 …… ; 7、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。 …… 具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 4. 具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力。
2025-07-30
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)
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