梧州銷售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月梧州銷售總經(jīng)理最新招聘，萬秀區(qū)6條長洲區(qū)5條，平均工資約為6666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

柏曼酒店?duì)I銷經(jīng)理

3000-4000元

梧州金城賓館旅業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人賓館瀏覽:2

2025-07-12

黎良

全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理，做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營提升，協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。

酒店前臺(tái)專職夜班

3000-5000元

梧州天呈酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:27

2025-07-12

陳明航

工作內(nèi)容及要求：
1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會(huì)員卡等。
2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任心。
3，薪資福利：基礎(chǔ)薪資+提成，月綜合工資3000-5000。底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡，綜合工資也有3500+
銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4，試用期兩個(gè)月，入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。
5，晉升空間：前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個(gè)人能力而定。
6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
8，詳細(xì)請(qǐng)來電咨詢了解。（工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡歷)。

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:2

2025-07-12

岑火文

職責(zé)：
1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2．對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí)，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作，按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

售后總監(jiān)

5000-10000元

廣西梧州瑞辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-07-12

粟合歡

崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃； 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃； 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo)，這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度，維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ； 4) 安排維修部員工培訓(xùn)，提高員工工作技能； 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備，所用資源及工具，確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定； 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴，提供技術(shù)支持，對(duì)嚴(yán)重的投訴事件，向總經(jīng)理或廠家匯報(bào)

酒店前臺(tái)接待

3000-5000元

梧州天呈酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店投遞:1人瀏覽:195

2025-07-12

陳明航

工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會(huì)員卡等。 2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任心。 …… 底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。 …… 5，晉升空間：前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個(gè)人能力而定。 6，詳細(xì)請(qǐng)來電咨詢了解。（工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡歷)。

外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管

5000-10000元

梧州市長洲區(qū)峰鉆珠寶店

梧州-長洲區(qū) 1人首飾珠寶瀏覽:5

2025-07-11

聶正

1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績目標(biāo)； 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作 …… 4、解決重要客戶銷售過程中，客戶的投訴以及異議的處理； 5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃； 1、大專以上學(xué)歷，英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè) …… ； 2、英語水平四級(jí)以上，有良好的信函書寫和口語能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上； 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo)； 4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心

店員/營業(yè)員/導(dǎo)購

3000-8000元

梧州市萬秀區(qū)汀愛女裝店（個(gè)體工商戶）

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-07-11

唐純明

平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(高級(jí)導(dǎo)購)--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念，向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 …… 店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫，及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨，學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長其他日常事務(wù) 職位要求: 1、20-35歲，身高160CM以上，普通話流利，親和力強(qiáng)，具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧

月結(jié) 服裝導(dǎo)購長期短期 4000+

4000-5000元

梧州市萬秀區(qū)汀愛女裝店（個(gè)體工商戶）

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:20

2025-07-11

唐純明

平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(高級(jí)導(dǎo)購)--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念，向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 …… /保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫，及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨，學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長其他日常事務(wù) 職位要求: 1、20-35歲，，普通話流利，親和力強(qiáng)，具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧

梧州OPPO零售管培生

3000-6000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子瀏覽:11

2025-07-11

【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動(dòng)策劃等工作； 3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù) …… （三）部門定崗期根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。

財(cái)務(wù)

3000-5000元

廣西梧州志佳電器貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電器瀏覽:14

2025-07-11

陳志權(quán)

1.日常銷售賬務(wù)隨時(shí)記賬入帳。 2.客戶退貨隨時(shí)入庫銷賬。 3.根據(jù)制定銷售目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)罰機(jī)制核算工資。 4.核算店里每月進(jìn)銷存?zhèn)€成本費(fèi)用。 5.以圖表和數(shù)據(jù)形式做好各種財(cái)務(wù)表格。 …… 6.核對(duì)確認(rèn)每次各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用，是否真實(shí)有效，符合實(shí)際情況，必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字，鈺以報(bào)賬。 7.統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)庫存，和倉庫每周核對(duì)庫存盤庫，保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對(duì)接各種外部調(diào)貨。

給水、排水設(shè)計(jì)，環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)

4000-6000元

廣西樺源環(huán)?？萍加邢薰?

梧州-萬秀區(qū) 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:33

2025-07-01

梁女士

崗位職責(zé): 1.做好環(huán)保工程的設(shè)計(jì)工作,精確預(yù)算工程材料,做好節(jié)能降耗工作: 2.負(fù)責(zé)對(duì)新工藝、新方案的研究: 3.協(xié)助環(huán)保營銷人員做好銷售工作: 4.完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其它工作任務(wù) 任職要求