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梧州需求管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州需求管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)27條長(zhǎng)洲區(qū)27條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張志恒
**一、市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場(chǎng)趨勢(shì)(如滲透率、競(jìng)爭(zhēng)格局等),制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場(chǎng)定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競(jìng)品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品動(dòng)向(如價(jià)格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報(bào)告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)建議,優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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### **二、品牌推廣與活動(dòng)策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動(dòng),包括大型車展、試駕會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價(jià)值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強(qiáng)化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動(dòng)銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長(zhǎng)沙城北體驗(yàn)中心模式)。
- 制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護(hù)**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),分析用戶畫(huà)像,策劃精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動(dòng)售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。
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### **四、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行**
1. **跨部門(mén)協(xié)作**
- 聯(lián)動(dòng)銷售、研發(fā)、售后部門(mén),確保市場(chǎng)策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如馬赫E動(dòng)力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評(píng)估。
2. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場(chǎng)費(fèi)用(如廣告投放、活動(dòng)預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報(bào)市場(chǎng)投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**:5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源汽車市場(chǎng)及技術(shù)趨勢(shì)。
- **技能要求**:具備市場(chǎng)分析、品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。

汽車銷售

9000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
陸麗芬
崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購(gòu)車體驗(yàn),尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團(tuán)隊(duì)。作為汽車銷售顧問(wèn),您將直接參與客戶開(kāi)發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實(shí)現(xiàn)理想座駕選擇,同時(shí)推動(dòng)公司銷量與品牌口碑的雙重增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購(gòu)車需求(如車型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策,提供專業(yè)購(gòu)車方案;
結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)(如自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車科技價(jià)值。
銷售流程執(zhí)行
開(kāi)展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn),完成銷售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險(xiǎn)、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動(dòng)回訪客戶,維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系并挖掘二次銷售機(jī)會(huì)。
數(shù)字化營(yíng)銷與市場(chǎng)拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺(tái)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù);
參與線上線下車展、推廣活動(dòng),提升品牌曝光度;
分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場(chǎng)部完成促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗(yàn),參與新員工帶教工作。
?
任職要求
教育背景:汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識(shí),能解答客戶技術(shù)疑問(wèn);
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個(gè)人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng);
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重客戶體驗(yàn)與滿意度;
對(duì)汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營(yíng)銷模式。
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,上不封頂);
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車補(bǔ)貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點(diǎn)
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時(shí)間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對(duì)汽車行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣(mài)車技巧);
具備跨部門(mén)協(xié)作能力,推動(dòng)銷售與售后服務(wù)的無(wú)縫銜接。
?
應(yīng)聘方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé):
1. 熟練運(yùn)用辦公軟件,負(fù)責(zé)各類方案撰寫(xiě),高質(zhì)量制作PPT,展現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)。
2. 憑借豐富管理經(jīng)驗(yàn),全面統(tǒng)籌食品加工廠各項(xiàng)工作,確保有序開(kāi)展。
3. 發(fā)揮卓越溝通協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)加工廠內(nèi)外部高效協(xié)作,提升整體效能。
4. 以高度的工作主動(dòng)性和執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn),達(dá)成目標(biāo)。
5. 具備良好抗壓能力,在較大工作壓力下穩(wěn)定發(fā)揮,保障工作質(zhì)量。
6. 接受凌晨班工作安排,全力保障加工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn),展現(xiàn)敬業(yè)精神。
任職要求:
1. 擁有至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn),食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,積累豐富行業(yè)洞察。
2. 大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),為工作提供堅(jiān)實(shí)支撐。
3. 熟練掌握辦公軟件,精通方案撰寫(xiě)與PPT制作技能,展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力突出,能有效處理各種人際關(guān)系,營(yíng)造良好工作氛圍。
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力高,能出色完成各項(xiàng)任務(wù),彰顯工作能力。
6. 持有C1駕照,滿足工作出行需求,確保工作靈活性。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
熟練運(yùn)用辦公軟件,以實(shí)現(xiàn)高效辦公與精細(xì)化管理。 任職要求: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,運(yùn)用專業(yè)方法與策略,確保成本合理控制,提升項(xiàng)目效益。 2. …… 全面管理項(xiàng)目人員、出品、采購(gòu)、設(shè)備、衛(wèi)生等相關(guān)工作,展現(xiàn)卓越的綜合管理能力。 3. 妥善處理項(xiàng)目日常事務(wù)及突發(fā)事件,具備快速反應(yīng)與有效解決問(wèn)題的能力。 4. …… 根據(jù)項(xiàng)目需求科學(xué)合理地進(jìn)行定崗、定員、定責(zé),優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營(yíng)效率。 5. 接受蒼梧縣范圍內(nèi)的工作調(diào)配,展現(xiàn)良好的適應(yīng)性與服從性。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
陸麗芬
負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 通過(guò)新媒體渠道提升品牌影響力,增強(qiáng)客戶互動(dòng)和滿意度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容傳播效率 任職要求: 1. …… 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求
2025-08-03
廖勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2025-08-03
廖勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2025-08-03
龍女士
及時(shí)詢問(wèn)客戶的茶水需求,并提供相應(yīng)的服務(wù)。 2、環(huán)境維護(hù)?:負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持客休區(qū)的干凈、整潔。 …… 3?、物料管理?:負(fù)責(zé)吧臺(tái)物料的領(lǐng)用、保管及制定采購(gòu)申請(qǐng),確??蛻?em>需求的及時(shí)滿足。 ?4、設(shè)備引導(dǎo)?:正確引導(dǎo)客戶使用客休區(qū)的各種娛樂(lè)設(shè)備,提供必要的幫助和指導(dǎo)。 ?
2025-08-03
龍女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)展廳車保潔 …… 有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補(bǔ)助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)
2025-08-03
劉先生
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持; 2.理解客戶需求,提供合適的銷售策略和建議; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度; 4.參與銷售活動(dòng)的籌備與執(zhí)行,協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2.能夠有效管理時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)變化的工作環(huán)境; 4.對(duì)銷售工作有熱情,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

城市合伙人

15000-30000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-03
馮清偉
平臺(tái)深度整合全國(guó)超2萬(wàn)名認(rèn)證律師,通過(guò)智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶提供24小時(shí)即時(shí)咨詢、高性價(jià)比文書(shū)服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬(wàn)用戶,讓打官司像打車一樣簡(jiǎn)單,讓法律咨詢像點(diǎn)外賣(mài)一樣便捷 …… 二、招募對(duì)象 本地市場(chǎng)開(kāi)拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個(gè)人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長(zhǎng)鏈接本地商會(huì)、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無(wú)需法律背景,總部賦能 …… 模式已驗(yàn)證:平臺(tái)已驗(yàn)證超100個(gè)城市代理案例(某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬(wàn)元); 輕運(yùn)營(yíng)賦能: 無(wú)需律師資源:滴滴不造車,美團(tuán)不做餐,我們已整合全國(guó)律師,您只需專注推廣; 系統(tǒng)化工具:從客戶管理、 …… 增值收益等 --- 五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書(shū):滴滴改變出行時(shí),早期代理享受長(zhǎng)期紅利,我們?cè)概c您共享品牌增長(zhǎng)紅利; 保姆級(jí)培訓(xùn): 1天掌握法律產(chǎn)品體系:婚姻、勞動(dòng)、合同等高頻需求解讀 …… 數(shù)字化作戰(zhàn)工具: 代理專屬小程序:一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽; 精準(zhǔn)客戶畫(huà)像系統(tǒng):鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群; 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板:隨時(shí)監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。
2025-08-03
粟合歡
負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行與管理 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解需求并提供專業(yè)建議 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2.
2025-08-03
易立明
崗位職責(zé): 1.掌握數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景,根據(jù)不同的數(shù)據(jù)需求通過(guò)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及后期EXCEL函數(shù)處理; 2.協(xié)助操作管理數(shù)據(jù)分析平臺(tái)系統(tǒng); 3.輔助技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì),熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程, …… 配合項(xiàng)目工作需要協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)任務(wù)和數(shù)據(jù)需求; 4.配合討論研究人工智能與公司業(yè)務(wù)的深度融合與運(yùn)用; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

人力經(jīng)理

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:19
2025-08-02
江小姐
2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 …… 如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門(mén)店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求 …… 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 …… 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。 …… 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率),推動(dòng)數(shù)字化管理。 優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。
2025-08-02
賀女士
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開(kāi)具銷售發(fā)票。 二、單據(jù)核對(duì)與管理: 1、仔細(xì)核對(duì)所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
約 65 個(gè)崗位
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梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 40%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 40%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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