梧州需求管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州需求管理最新招聘,長洲區(qū)26條萬秀區(qū)19條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品運營
5000-6000元2025-10-29
唐超華崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運營策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運營策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品經(jīng)理實現(xiàn)各項產(chǎn)品功能。
3.負(fù)責(zé)用戶行為分析,提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點,開發(fā)成產(chǎn)品功能,滿足需求。
4.負(fù)責(zé)分析后臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)運營數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點,迭代產(chǎn)品達成運營目標(biāo)。
5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運營與產(chǎn)品部門,有效賦能業(yè)務(wù)團隊,使團隊達成更高的業(yè)績指標(biāo)
6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品團隊,不斷提升團隊在社交電商流量上的使用效率。
職位要求:
1.具有社交電商運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.對于用戶體驗高度重視,能夠通過運營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運營策略,有效的滿足客戶的真實需求;
3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團隊合作精神 -
汽車銷售
9000-10000元2025-10-29
陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢及售后服務(wù)政策,提供專業(yè)購車方案;
結(jié)合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關(guān)系并挖掘二次銷售機會。
數(shù)字化營銷與市場拓展
運用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發(fā)與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務(wù)意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營銷模式。
經(jīng)驗要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務(wù)的無縫銜接。
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應(yīng)聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
市場營銷策劃
5000-6000元2025-10-29
張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-10-29
李值遠(yuǎn)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團隊經(jīng)驗 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。 3.為人實誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。 …… 負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理 …… ,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 …… 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
銷售主管
13000-16000元2025-10-29
張生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
儲備銷售人員
3000-5000元2025-10-29
馮女士行政在導(dǎo)師指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)銷售流程和客戶管理技巧; 3. 參與銷售活動的策劃與執(zhí)行,為客戶提供專業(yè)咨詢; 4. 定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供解決方案; 5. -
茶藝師
3000-4000元2025-10-29
吳雄歸崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)茶葉沖泡以及講解茶文化,為顧客提供專業(yè)的茶飲服務(wù); 2、根據(jù)顧客需求推薦合適的茶品; 3、維護茶室環(huán)境整潔,管理差距及茶葉庫存; 4、學(xué)習(xí)并掌握新茶特性,提升茶藝技能; 任職要求 -
跨境電商運營
5000-8000元2025-10-29
盧金麗深度挖掘海外B端客戶需求,推動寶石類目銷售增長。 **任職要求:** 1. …… 5.會簡單的ps **薪資福利:** - 底薪+階梯提成(行業(yè)TOP級比例)+ 目標(biāo)達成現(xiàn)金獎勵; - 能力突出者可提前轉(zhuǎn)正,大小周工作制(完成目標(biāo)享雙休); - 90后女性主導(dǎo)團隊,扁平化管理 -
汽車銷售(保底5000元)
5000-10000元2025-10-29
粟合歡負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行與管理 2. 與客戶進行有效溝通,了解需求并提供專業(yè)建議 3. 維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-10-29
陳鑫技能要求: 外貿(mào),商務(wù)拓展,市場拓展,?銷售 主要負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的管理,上傳新產(chǎn)品,報RFQ寫郵件,關(guān)注客戶的需求愛好,不斷跟進客戶,回復(fù)客戶詢盤,尋找高質(zhì)量客戶 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓國外市場 -
機加經(jīng)理
20000-30000元2025-10-29
毛小姐3、熟練運用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA); 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實的技術(shù)及管理功底 …… 3、聯(lián)絡(luò)部門或運營經(jīng)理(如供應(yīng)、物流和銷售),了解目前和未來產(chǎn)品需求,制定計劃,預(yù)算成本,將所有需求整合為生產(chǎn)活動。 4、計劃,安排和管理機加線的維護,降低對制造計劃的干擾。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-29
梁津定期檢查客房用品庫存,確保供應(yīng)充足,滿足客戶需求; 5. 與其他部門協(xié)作,確保酒店整體運營順暢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員; 2. -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-10-29
陸麗芬負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 通過新媒體渠道提升品牌影響力,增強客戶互動和滿意度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運營策略,提高內(nèi)容傳播效率 任職要求: 1. …… 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)及客戶需求 -
駐場運維工程師
5000-7000元2025-10-29
洪繼群3、負(fù)責(zé)日常的操作問題處理、業(yè)務(wù)需求調(diào)研、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、客戶使用問題支持等工作。 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全防護、系統(tǒng)漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)安全管理等工作。 …… 任職資格 1、熟悉linux系統(tǒng)的安裝部署、運維管理、安全防護、漏洞修復(fù)等操作。 2、熟悉tomcat、nginx等中間件的部署和運維管理操作。 -
外貿(mào)銷售專員
4000-8000元2025-10-29
唐純正2.負(fù)責(zé)銷售,處理客戶詢單,促成交易,解決客戶需求。 3.執(zhí)行客戶所訂購產(chǎn)品的采購作業(yè),并進行品質(zhì)和交易控制。 4.開發(fā)新供應(yīng)商,完善供應(yīng)資源,有效維護供應(yīng)商合作關(guān)系。 …… 5.負(fù)責(zé)交易談判,制訂銷售與采購合約,并進行有效管理。 6.跟蹤訂單的執(zhí)行,協(xié)調(diào)并解決交易過程產(chǎn)生的問題。 7.催收貨款或信用證,保障收款安全。 8.執(zhí)行其他跟進出口業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
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在線聊,入職快
梧州需求分析工程師招聘工資
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4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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38.5%3K
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7.7%4K
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46.2%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。