
梧州招聘招聘
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主播
2000-7000元2025-09-29鄧志軍本公司高薪招聘帶貨主播。 小白我們有人帶,有人培訓的?。ㄐ“缀褪焓侄伎梢裕。。?優(yōu)勢:公司自主品牌,視頻號,抖音! 1,工資2200–18000+提成(不封頂)能者多勞! -
收銀
2000-4000元2025-09-29楊嘯崗位職責:
1、負責前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進行。
2、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù)。
3、協(xié)助門店招聘/門店社群運營。
任職要求:
1年以上工作經驗,電腦操作熟練,有較強的前臺對應能力。
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
晉升通道一:往店長助理方向培養(yǎng)。
晉升通道二:往財務部基礎會計方向。
晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。 -
電話客服(不是貸款不是貸款)可兼職
3000-7000元2025-09-29楊靖柳州招聘
明明沒工作,為什么還假裝看不到我的招聘!
1.節(jié)假日正常休息,有話補
2.工作內容,輕松簡單,易上手
3.上班時間:上午9:30——11:30 下午13:30——17:30
4.工作內容:幫甲方維護客戶,給客戶做定期回訪
5.接受應屆生,可蓋實習章 -
售后客服(不是貸款不是貸款)
3000-7000元2025-09-29楊靖一、招聘崗位售后客服 二、崗位職責 負責對接客戶,按照要求進行客戶整合 三、任職要求 1.年齡在20-35歲之間,身體健康,形象良好。 -
人力資源部主管
5000-6000元2025-09-28蘇生2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 -
鏟車司機
8000-9000元2025-09-28江先生招聘吊車司機(車載起重機司機): 學歷不限,優(yōu)先考慮有證人員:持建筑起重機械司機(汽車吊) 或者【特種設備設備作業(yè)人員證,項目代號Q2(流動式起重機)】。 熟手無證也可以考慮。 -
家裝業(yè)務員
2000-5000元2025-09-28徐松昌品牌門窗業(yè)務員招聘 你想在建材領域一展身手嗎? 我們正在尋找積極熱情、善于溝通的門窗業(yè)務員! 崗位職責: - 推廣和銷售全屋門窗產品,完成業(yè)績目標。 - 開拓新客戶,維護老客戶關系。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-28蘇生工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理 -
人力行政專員
3000-5000元2025-09-28蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 -
清潔工/保潔員
2000-3000元2025-09-28人事行政部1、招聘清潔工,整理打掃辦公室區(qū)域,廠區(qū)公共區(qū)域清潔,洗手間清潔。 -
員工關系專員
4000-5000元2025-09-26徐玉娟崗位職責: 1、員工人事信息管理與員工檔案的維護; 2、協(xié)助部門經理進行人員招聘; 3、負責員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,員工關系的維護; 4、協(xié)助部門經理進行員工活動的策劃、組織; -
人力行政經理
5000-7000元2025-09-25賴振華崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 -
有責任心,有團隊意識、服從管理;持有C1駕駛證; 該職位只招聘退伍軍人(介意勿投)。
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連鎖藥店店長
5000-6000元2025-09-24鐘麗珊負責藥店員工的招聘、培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. -
質量管理/測試工程師
5000-6000元2025-09-24李志林招聘要求:25-30歲之間,大?;蛞陨蠈W歷,有1年以上陶瓷企業(yè)質量檢驗工作經驗,性格開朗,能吃苦耐勞。
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