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梧州主管招聘

桂聘提供2025年10月梧州主管最新招聘，長洲區(qū)74條萬秀區(qū)48條，有五險等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
1 協(xié)助主管制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理，保障項目經(jīng)營秩序不受干擾；
3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫，提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成；
4 協(xié)助主管參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作，編制年度工作計劃，中大維修計劃，并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃；
5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運行、檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理及檢測儀表的使用管理；
6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn)，與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題，并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗收工作；
7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求，包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料，并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作；
8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程，檢查下屬的工作情況，做到文明管理，文明維修，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正，保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生，園林，城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系；
10 完成主管安排的日常工作。
2025-10-24
張老師
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解校區(qū)周邊環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)地面推廣工作，包括發(fā)傳單、貼海報、擺展臺、邀約等；
3、負(fù)責(zé)搜集、整理、反饋第一市場信息，及時上報；
4、負(fù)責(zé)洽談小投入的戶外廣告；
5、協(xié)助主管開展講座等大型活動的執(zhí)行工作；
6、通過各種渠道搜集、購買優(yōu)質(zhì)客戶資料；
2025-10-24
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。
5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-10-24
張老師
1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時間協(xié)調(diào)分配和管理工作，安排教務(wù)人員做好開班工作，統(tǒng)計老師課酬； 3、負(fù)責(zé)收集各項目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進(jìn)行分類歸檔、保管工作； 4、負(fù)責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作； 5、對教務(wù)管理提出意見和建議，檢查各類培訓(xùn)項目的歸檔管理工作完成情況。
2025-10-24
張老師
工作內(nèi)容： 1、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行； 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團隊日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。 任職要求： 1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗； 2、有一定的抗壓性，能承受較強的工作壓力； 3、性格開朗，對工作充滿熱愛。 崗位要求： 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認(rèn)真積極，有耐心； 2、具有良好的團隊精神，較強溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷； 公司福利： 1.五險一金 2.帶薪假：有薪病假，有...
2025-10-24
曹雪梅
財務(wù)主管任職要求 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作 薪資：*** 權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計劃； 3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)； 7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料； 9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，...

廠庫主管

3000-6000元
梧州-蒙山縣 1人 投遞:1人 瀏覽:129
2025-10-24
黃家麗
.管理倉儲團隊，優(yōu)化作業(yè)流程，確保倉庫運營高效，安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險。 2.統(tǒng)籌人員配置，提升團隊協(xié)作效率，營造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略，保障庫存準(zhǔn)確，降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉庫全面日常管理和運營如收發(fā)，盤點，清點分類，出入庫，標(biāo)志，來料檢查等工作； 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度，確保倉庫管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作，確保醫(yī)療倉庫與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運行。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2025-10-24
徐志謙
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人...
2025-10-24
葉文龍
有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：化工·環(huán)保
2025-10-24
（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù)； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要，提前準(zhǔn)...
梧州-藤縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-24
盧文宇
財務(wù)總管，稅務(wù)籌劃，成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。
2025-10-24
李小姐
專業(yè)功底扎實，責(zé)任心強，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
2025-10-24
李小姐
任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè) 2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法 3.有流暢的文字表達(dá)能力，協(xié)作溝通能力，敬業(yè)務(wù)實精神； 4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù)，處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，提供法律支持； 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任； 4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)； 5、對公司運營...
2025-10-22
賀女士
晉升通道：倉庫調(diào)度倉管員——倉庫副主管——倉庫主管（能力優(yōu)先者，一年后可晉升） 任職要求： 1、認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，良好服務(wù)精神，對數(shù)據(jù)信息敏感； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
梧州-龍圩區(qū) 1人 2年以上 人力資源 保安 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
鄒馥蔓
人資經(jīng)理
1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
約 155 個崗位

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