梧州總經(jīng)理招聘 logo

梧州總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月梧州總經(jīng)理最新招聘，長洲區(qū)16條萬秀區(qū)14條，平均工資約為10800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.做好環(huán)保工程的設(shè)計工作,精確預(yù)算工程材料,做好節(jié)能降耗工作:
2.負(fù)責(zé)對新工藝、新方案的研究:
3.協(xié)助環(huán)保營銷人員做好銷售工作:
4.完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其它工作任務(wù)
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的環(huán)保工藝、機(jī)械制造及安裝的專業(yè)知識
2.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:19
2025-04-17
陳明航
工作內(nèi)容及要求：
1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會員卡等。
2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識好，有責(zé)任心。
3，薪資福利：基礎(chǔ)薪資+提成，月綜合工資3000-5000。底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨立售賣會員卡，綜合工資也有3500+
銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4，試用期兩個月，入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。
6，詳細(xì)請來電咨詢了解。（工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務(wù)全面工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)水平，依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定方案，確保各項指標(biāo)順利完成；
2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實施，推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度，負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目本地化體系文件的編制，實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對所屬項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo)，部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作，確保分工合理責(zé)任到人；
4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù)，提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點指導(dǎo)排查各項目管理的風(fēng)險隱患，及時整改完善；對群訴等重大風(fēng)險事件第一時間處理與上報，避免風(fēng)險擴(kuò)散與不良影響。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作，保障工程質(zhì)量，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系，負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查，重點關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運行、安全隱患風(fēng)險排查，督促整改；落實工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項目工程設(shè)備管理水平及完好率；
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作，重點關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項目財務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險，督促整改；落實管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項目現(xiàn)場管理水平。
7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊管理和人才梯隊建設(shè)工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；
5、完成項目總經(jīng)理、集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 （專業(yè)要求：1、38歲以下，財務(wù)、會計類專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、中級會計師職稱 3、具備10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗。）
2025-04-12
唐純正
按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 6、負(fù)責(zé)報批員工定級、升/降職、調(diào)薪、獎勵及紀(jì)律處分。 7、組織各部門建立完善的工作計劃、工作總結(jié)、報告等文稿。 …… 9、做好其他突發(fā)事件的處理及總經(jīng)理交辦的工作。 10、定期組建公司團(tuán)建及聯(lián)誼活動，加強(qiáng)各部人員的溝通與交流，優(yōu)化人員的團(tuán)隊精神。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:18
2025-04-12
陳明航
5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺好。
2025-04-12
覃經(jīng)理
HR
崗位職責(zé) （一）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計劃、預(yù)算計劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施 …… ；協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外，組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。 …… （二）協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全、運行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達(dá)的目標(biāo) …… ，組織制訂公司經(jīng)營計劃和投資方案，報公司審批；協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實；協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報公司的運營情況，中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況。 …… （三）協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度，報股東審批并執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。
2025-04-12
黃女士
晉升路線：銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍：5W-80W，底薪+各項補(bǔ)貼+各種提成獎勵。
2025-04-12
江先生
組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范，并監(jiān)督各車間和部門實施； 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門，保持良好的對外關(guān)系； 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題，提出改進(jìn)意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)； 4.協(xié)助總經(jīng)理組織制定本企業(yè)年
梧州-萬秀區(qū) 5人 儀器 投遞:1人 瀏覽:40
2025-04-12
黃女士
晉升路線：銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍：5W-80W，底薪+各項補(bǔ)貼+各種提成獎勵。
梧州-萬秀區(qū) 3人 儀器 投遞:1人 瀏覽:5
2025-04-12
黃女士
晉升路線：銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍：5W-80W，底薪+各項補(bǔ)貼+各種提成獎勵。
2025-04-12
3、負(fù)責(zé)審核、分析各類財務(wù)報表，準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，及時為董事長（總經(jīng)理）提供管理決策建議和應(yīng)對措施。 4、協(xié)助董事長（總經(jīng)理）做好企業(yè)風(fēng)險控制的管理工作，確保企業(yè)資金安全。

財務(wù)

3000-5000元
2025-04-11
陳志權(quán)
6.核對確認(rèn)每次各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用，是否真實有效，符合實際情況，必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字，鈺以報賬。 7.統(tǒng)計好各項庫存，和倉庫每周核對庫存盤庫，保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對接各種外部調(diào)貨。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:2
2025-04-11
柳朝陽
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo)，制定生產(chǎn)計劃，分解部門生產(chǎn)指標(biāo)； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題； 4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。
約 33 個崗位
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 53.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 梧州市普羅旺珠寶有限公司
    珠寶首飾設(shè)計、批發(fā)、零售。
  • 廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司
    許可項目：藥品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；藥品委托生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；食品銷售；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；化妝品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；中草藥種植；中草藥收購；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 梧州泰成商貿(mào)有限公司
    醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
  • 廣西國龍大酒店有限責(zé)任公司
    旅宿；會議及展覽服務(wù)；日用品銷售；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；傳真服務(wù)；洗滌服務(wù)；停車場服務(wù)；物業(yè)出租；代購機(jī)票、船票、車票服務(wù)；預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 梧州市鑫峰特鋼有限公司
    一般項目：鋼、鐵冶煉；鋼壓延加工；金屬材料制造；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；固體廢物治理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑用鋼筋產(chǎn)品生產(chǎn)；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 梧州三條鋼帶制品有限公司
    生產(chǎn)、銷售卷尺、美工刀、文具、發(fā)條板、軋延鋼帶、模具塑件、五金機(jī)械零件及本行業(yè)機(jī)械；氧氣（180Nm3/h）、氮氣（500Nm3/h）制造與銷售（危險化學(xué)品登記證有效期至2021年7月8日）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 梧州市逸楓酒店管理有限公司
    一般項目：酒店管理；禮儀服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；日用百貨銷售；票務(wù)代理服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；會議及展覽服務(wù)；辦公服務(wù)；電子專用設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；住房租賃；物業(yè)管理；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 梧州市威蒂斯健康管理有限公司
    健身服務(wù)、游泳服務(wù)；食品飲料、服裝鞋帽零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 梧州市大參林連鎖藥店有限公司
    藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布。以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
  • 梧州市文軒珠寶有限公司
    一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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