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職位描述

1、待遇福利：

購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受公司內(nèi)、外部的技能、素質(zhì)再培訓(xùn)。

2、上班時(shí)間：

儲(chǔ)備期間上白班；兩班倒工作制：7:30-18:00,18:30-05:00（看產(chǎn)線(xiàn)安排）

包住不包吃（飯?zhí)?、5塊錢(qián)一餐）

每周休息一天，法定節(jié)假日正常放假！！

3、主要職責(zé)：

電感元器件、濾波器生產(chǎn)制造學(xué)習(xí)、技術(shù)、品質(zhì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

儲(chǔ)備線(xiàn)長(zhǎng)管理，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，老線(xiàn)長(zhǎng)帶學(xué)，不是流水線(xiàn)崗位！

4、其他要求：

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格開(kāi)朗、大方，能承受壓力。

5、應(yīng)屆大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介

廣西昭信平洲電子有限公司隸屬于廣東百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)—廣東昭信集團(tuán)股份有限公司，為龍圩區(qū)工業(yè)園區(qū)大型企業(yè)之一，地理位置接近縣城中心。公司成立于2006年，與全球著名的電感供應(yīng)商TDK株式會(huì)社合作，產(chǎn)品用于：手機(jī)、硬盤(pán)、汽車(chē)、數(shù)碼相機(jī)等，終端客戶(hù)有：松下、摩托羅拉、LG、索尼、夏普、華為等世界著名企業(yè)，目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人才，領(lǐng)先的技術(shù)和科學(xué)的管理方法，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)電感線(xiàn)圈、變壓器和濾波器等電子元件產(chǎn)品的企業(yè)。公司秉承“執(zhí)著追求、不斷超越”的企業(yè)精神，堅(jiān)持以“質(zhì)量致勝”為經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“以人為本”，為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和舒適的生活環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間、完善的培訓(xùn)制度及具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。因業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，平洲電子誠(chéng)邀您加入我們的隊(duì)伍。


乘車(chē)路線(xiàn)：龍圩區(qū)大轉(zhuǎn)盤(pán)往岑溪方向200米。

1、龍圩區(qū)城內(nèi)坐6路公交車(chē)到公司路口或坐3元三輪車(chē)到廠(chǎng)門(mén)口；
2、梧州市區(qū)坐302/301/48路車(chē)到龍圩區(qū)內(nèi)，坐6路公交車(chē)到公司路口。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市龍圩區(qū)廣西梧州市平洲電子有限公司查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢(xún)有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-07-16

張老師; 管理培訓(xùn)生
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢(xún)有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-07-16

張老師; 質(zhì)檢崗半年清空債務(wù)6k月可預(yù)支頓頓飽
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

【新分部工廠(chǎng)面試、不通過(guò)第三方、工資由廠(chǎng)內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿(mǎn)七天報(bào)銷(xiāo)過(guò)來(lái)路費(fèi)（350元以?xún)?nèi)）主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線(xiàn)、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉(cāng)庫(kù)員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡(jiǎn)單，崗位不合適可以調(diào)換）工廠(chǎng)內(nèi)置：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng) 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。薪資結(jié)構(gòu)：注：長(zhǎng)期發(fā)展可晉升組長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部社會(huì)工 20-25/小時(shí) （長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)、班次自選）福利1：做滿(mǎn)一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。福利2：推薦朋友入職做滿(mǎn)30天有350推薦費(fèi)。福利3：工廠(chǎng)幫忙購(gòu)買(mǎi)社保。福利4：做滿(mǎn)一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。（工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)）長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。每個(gè)星期可以預(yù)支工資離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠月綜合到手6500-7800（吃住完全免費(fèi)）月休息4天工作不需要穿無(wú)塵服、不需要過(guò)安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車(chē)間長(zhǎng)期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清（入職簽訂與廠(chǎng)里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過(guò)第三方，一式兩份，保障雙方利益）每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班）八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者交換微信

2025-07-12

戴璧聰; 儲(chǔ)備干部零經(jīng)驗(yàn)上崗6K月有五險(xiǎn)包上岸
6000-7000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

【新分部工廠(chǎng)面試、不通過(guò)第三方、工資由廠(chǎng)內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿(mǎn)七天報(bào)銷(xiāo)過(guò)來(lái)路費(fèi)（350元以?xún)?nèi)）主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線(xiàn)、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉(cāng)庫(kù)員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡(jiǎn)單，崗位不合適可以調(diào)換）工廠(chǎng)內(nèi)置：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng) 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。薪資結(jié)構(gòu)：注：長(zhǎng)期發(fā)展可晉升組長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部社會(huì)工 20-25/小時(shí) （長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)、班次自選）福利1：做滿(mǎn)一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。福利2：推薦朋友入職做滿(mǎn)30天有350推薦費(fèi)。福利3：工廠(chǎng)可以幫忙購(gòu)買(mǎi)社保。福利4：做滿(mǎn)一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。（工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)）長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。每個(gè)星期可以預(yù)支工資離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠月綜合到手6500-7800（吃住完全免費(fèi)）月休息4天工作不需要穿無(wú)塵服、不需要過(guò)安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車(chē)間長(zhǎng)期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清（入職簽訂與廠(chǎng)里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過(guò)第三方，一式兩份，保障雙方利益）每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班）八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者交換微信

2025-07-12

戴璧聰; 管理方向質(zhì)檢崗包吃住5k福利多
4000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

【新分部工廠(chǎng)面試、不通過(guò)第三方、工資由廠(chǎng)內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿(mǎn)七天報(bào)銷(xiāo)過(guò)來(lái)路費(fèi)（350元以?xún)?nèi)）主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線(xiàn)、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉(cāng)庫(kù)員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡(jiǎn)單，崗位不合適可以調(diào)換）工廠(chǎng)內(nèi)置：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng) 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。薪資結(jié)構(gòu)：注：長(zhǎng)期發(fā)展可晉升組長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部社會(huì)工 16-20/小時(shí)（長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)、班次自選） -福利1：做滿(mǎn)一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。福利2：推薦朋友入職做滿(mǎn)30天有350推薦費(fèi)。福利3：做滿(mǎn)一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。（工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)）長(zhǎng)期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。每個(gè)星期可以預(yù)支工資離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠月綜合到手4500-6000（吃住完全免費(fèi)）月休息4天工作不需要穿無(wú)塵服、不需要過(guò)安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車(chē)間長(zhǎng)期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清（入職簽訂與廠(chǎng)里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過(guò)第三方，一式兩份，保障雙方利益）每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班）八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者交換微信

2025-07-12

戴璧聰; 營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷(xiāo)售類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

2025-07-11; 梧州OPPO零售管培生
3000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷(xiāo)售部門(mén)輪崗的方式學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購(gòu)員管理、賣(mài)場(chǎng)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等工作； 3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。【任職要求】 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，營(yíng)銷(xiāo)方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；【崗位培養(yǎng)】（一）站柜實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容；（二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過(guò)程，幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。（三）部門(mén)定崗期根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績(jī)結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門(mén)、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。【薪酬福利】薪酬：3000-6000元/月（總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升）福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、話(huà)補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

2025-07-11