職位描述

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】
當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內)
主要生產:手機配件、插頭數(shù)據線、藍牙耳機、照相機等電子產品
工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換)
工廠內置:籃球場、羽毛球場
年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā)
吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。
薪資結構:
注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部
社會工
20-25/小時
(長期短期都計時、班次自選)
福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。
福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。
福利3:工廠可以幫忙購買社保。
福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。
(工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費)
長期短期都計時,加班自選自由。
每個星期可以預支工資
離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠
月綜合到手6500-7800(吃住完全免費)
月休息4天
工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間
長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清
(入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益)
每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班)
八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時
報名請投簡歷或者交換微信

上班地點

工作地址: 梧州 萬秀區(qū) 旺甫工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信
2025-07-01
戴璧聰
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網/電子商務
任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。
2025-07-01
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網/電子商務
【崗位職責】 1、通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責梧州區(qū)域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力; 3、具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實習期(3個月) 為期3個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容; (二)業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉換。 (三)部門定崗期 根據管陪生的個人業(yè)績結果至各個崗位進行輪崗學習,根據公司業(yè)務崗位需求,根據能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼:交通補助、話補、年終獎
2025-07-01
儲備干部
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
2025-06-27
張老師
管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
2025-06-27
張老師

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