職位描述
工作簡介:
1、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,建立、維護、穩(wěn)定政企關(guān)系,協(xié)助公司重大項目推進;
2、熟悉高新技術(shù)行業(yè),牽聯(lián)政府部門及相關(guān)行業(yè)市場,進行各類政策及獎勵申報;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對外公共關(guān)系、對外談判及對外應(yīng)酬;
4、與政府部門、各業(yè)務(wù)單位進行溝通聯(lián)絡(luò),配合公司領(lǐng)導(dǎo)與外部單位人員建立良好的關(guān)系;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、駕駛技術(shù)良好,有C1及以上駕照;
3、形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,抗壓能力強;
4、具有良好的語言表達能力,思維敏捷,善于人際交往;
5、適應(yīng)外聯(lián)接待應(yīng)酬工作,有政府外聯(lián)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先。
公司簡介
車便捷股份創(chuàng)建于2015年,總部位于廣西梧州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地5.1畝,建筑面積1.11萬平方米,獲政府高新投資集團入股,定位為“物聯(lián)網(wǎng)+車”云數(shù)據(jù)平臺,全國連鎖經(jīng)營的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè),擁有強大的創(chuàng)新研發(fā)體系,自主研發(fā)的核心智能終端產(chǎn)品與平臺系統(tǒng),整合汽車與智能出行相關(guān)的后服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈集群,是一家集節(jié)能環(huán)保設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運營于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。
車便捷始終以服務(wù)用戶為核心發(fā)展使命,致力于:智能洗車汽服項目、充電樁+新能源汽車服務(wù)項目、共享出行電單車項目三大板塊業(yè)務(wù)發(fā)展,分別在廣州、四川、云南等地設(shè)立分公司,形成珠三角、西南地區(qū)一帶經(jīng)濟整體發(fā)展格局。并在梧州市重點培育助推企業(yè)上市的大環(huán)境下,擬定于2023年-2025年在科創(chuàng)板上市。扎根梧州,立足廣西,面向全國。
上班地點
工作地址:
星宇路7號 查看上班路線
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儲備干部(培養(yǎng)為業(yè)務(wù)或銷售方向)3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口儲備業(yè)務(wù)或銷售人員: 1、年齡25-35歲。 2、會開車、有駕照。 3、有一定的社會閱歷和工作經(jīng)歷,為人陽光、正氣。 4、溝通、理解能力較強。 5、勤奮、肯干、有吃苦精神。 6、學(xué)歷大專以上。 7、有銷售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗亦可培養(yǎng)。2025-08-01馮女士行政
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實習(xí)生(儲備干部)2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州江濱國際大酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 接受部門負責(zé)人的管理和督導(dǎo),完成其分派的工作任務(wù)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.不限專業(yè),酒店管理、旅游管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.個人有較為良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,認可酒店行業(yè)的發(fā)展前景; 4.具備一定抗壓能力,性格外向,學(xué)習(xí)能力強,工作態(tài)度良好; 5.熱愛酒店行業(yè),態(tài)度端正,吃苦耐勞; 6.有無行業(yè)內(nèi)專業(yè)經(jīng)驗都可以; 7.做事細心仔細,工作好學(xué)多問。 任職方向:前廳、餐飲、財務(wù)等方面。2025-08-01麥小姐
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法務(wù)部負責(zé)人及法務(wù)部干事5000-10000元梧州-龍圩區(qū)梧州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教育/培訓(xùn)1.通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先,應(yīng)聘法務(wù)部負責(zé)人則需要取得法律職業(yè)資格證書(A證)。 2.有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(負責(zé)人需具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗),有高校法務(wù)工作或律師事務(wù)所實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.了解、熟悉國家法律法規(guī)和政策,具備一定的法律分析和寫作能力,能夠熟練運用法律知識處理日常法律事務(wù),具備較強的法律分析和解決問題的能力,能夠獨立處理復(fù)雜的法律事務(wù),能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地與學(xué)校各部門和外部機構(gòu)進行溝通和協(xié)作,具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力,具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,且工作認真負責(zé),細致嚴謹。2025-08-01龔杰玲
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行政干事6000-8000元梧州-龍圩區(qū)梧州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教育/培訓(xùn)1、不限專業(yè),碩士研究生。 2、負責(zé)學(xué)校行政部門的行政事務(wù)。2025-08-01龔杰玲
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質(zhì)檢崗半年清空債務(wù)6k月可預(yù)支頓頓飽5000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-30戴璧聰
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儲備干部零經(jīng)驗上崗6K月有五險包上岸6000-7000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠可以幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-30戴璧聰
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實,勤奮,責(zé)任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-07-30
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔(dān)當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學(xué)歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-07-30張老師
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管理培訓(xùn)生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔(dān)當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學(xué)歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-07-30張老師

- 廣西車便捷數(shù)字科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 電信/電機/電池
- 成立時間 10年(2015年2月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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客服專員
¥3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) -
前臺文員
¥3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)