職位描述
英雄不問出處,不看背景,不看經驗,只看你是否有向上的動力!
不唯上,不唯書,只唯實!
儲備干部職位職責:
1、前期有主管一對一教導和培訓,了解市場銷售模式,提高銷售能力,學會分析銷售市場動態(tài),帶領業(yè)務員完成公司預定的目標
2、制定公司營銷計劃,并配合經理,主管完成銷售目標
3、調動業(yè)務員們的工作積極性,靈活處理工作中遇到的問題
4、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平;
5、協(xié)助業(yè)務主管,開拓市場,積極銷售和推廣公司產品,管理和維護良好的客戶關系
崗位要求:
1、18-26歲,男女不限,熱愛工作,敬業(yè)有激情,有極強的自我挑戰(zhàn)能力和執(zhí)行能力
2、有團隊協(xié)作精神,有責任心,有較好的抗壓能力
3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力
4、反應、表達、溝通能力較強,具有親和力
5、有超強的企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪,有想做一番事業(yè)的心
薪資福利:
1、試用期前三個月:2200元底薪+高提成+交通補貼+差旅費+免費住宿+商業(yè)保險,轉正后按照職位及工齡上調薪酬
2、豐厚多樣的獎金(績效獎金、年終獎金)
3、入職后享受人身意外險
4、職業(yè)發(fā)展:員工入職帶薪培訓、專業(yè)技能培訓、成長計劃等培訓
5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
6、豐富多彩的團隊活動(文體活動、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動、戶外拓展等)
7、工作時間:六天8小時制
面試地點:興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈1806室
公司簡介
本公司隸屬云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司梧州子公司,云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司是于2016年11月由新康集團及VC共同組建的一家以城市社區(qū)為基礎,投資基層非盈利醫(yī)療機構建設居民健康管理平臺的連鎖機構,是集醫(yī)療、健康服務社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè)。云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司依托社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站,以社區(qū)居民的健康為中心,家庭為單位,以婦女、兒童、老人、慢性病人、殘疾人等為重點,以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題、滿足基本衛(wèi)生服務需求為目的,融預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術服務等為一體的社區(qū)醫(yī)療連鎖機構。
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質檢崗半年清空債務6k月可預支頓頓飽5000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-10-03戴璧聰
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汽修儲備干部(應屆生)5000-6000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養(yǎng)。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業(yè),24-25屆畢業(yè)生。2025-10-03江先生
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-10-03張老師
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管理方向質檢崗包吃住5k福利多4000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 16-20/小時(長期短期都計時、班次自選) -福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手4500-6000(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-10-03戴璧聰
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管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-10-03張老師

- 梧州華夏新康醫(yī)療管理有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)院/咨詢
- 成立時間 8年(2017年5月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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