職位描述

       本公司是騰訊社交廣告梧州代理商,主營廣告業(yè)務(wù)有微信朋友圈、公眾號文章底部、騰訊視頻、天天快報、社交聯(lián)盟等騰訊廣告資源,目前公司與國龍大酒店、梧州農(nóng)村信用社等達(dá)成合作。歡迎有志之士共同發(fā)展!公司制度完善,升職透明,資源豐富,福利多多~~~
大客戶經(jīng)理的職責(zé):
①客戶開拓,拜訪準(zhǔn)客戶,宣傳公司品牌,解說公司產(chǎn)品,完成簽約(包括業(yè)務(wù)解釋);
②遞送合同及售后文件,提供售后服務(wù)和續(xù)期投放達(dá)成;
③擬訂工作計劃,每日趕寫拜訪記錄;
④積極主動增員;
⑤準(zhǔn)時參加晨會、夕會、培訓(xùn)等活動;
⑥遵守公司各項規(guī)章制度,完成公司交待的其他工作。
儲備干部的工作職責(zé):
①同業(yè)務(wù)員的職責(zé)(一至六項);
②對所轄業(yè)務(wù)員的日常過程管理;
③對所轄業(yè)務(wù)員的輔導(dǎo)、陪同展業(yè)及培訓(xùn)班授課;
④營業(yè)組業(yè)務(wù)、會報活動的規(guī)劃、執(zhí)行與主持;
⑤報表與活動量管理;
⑥對所轄業(yè)務(wù)人員的激勵活動;
⑦育成業(yè)務(wù)組長。
任職資格:
1、高中或中專以上學(xué)歷,年齡20-45歲,具備較強的推廣能力和良好的人際溝通,有3年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、待遇:底薪1800+提成+補貼,可面試;
3、要求會電動車,C1駕照優(yōu)先。

公司簡介

???????我們是品牌的推廣者。

???????廣西博航傳媒有限公司,是廣西博航投資股份有限公司旗下的子公司,成立于2018年,注冊資本200萬元,博航傳媒是一個新興的公司,開設(shè)有企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、企業(yè)管理服務(wù)、會展會務(wù)服務(wù)、公關(guān)活動策劃、攝影服務(wù)、應(yīng)用軟件開發(fā)、文化活動策劃、多媒體制作、市場推廣、電子商務(wù)平臺等優(yōu)質(zhì)服務(wù),更好的為客戶提供幫助。

???????本公司是騰訊社交廣告廣西服務(wù)商,為客戶提供微信朋友圈廣告發(fā)布的服務(wù),微信朋友圈廣告是基于微信公眾號生態(tài)體系,為客戶進(jìn)行品牌推廣,為企業(yè)或公眾號提高曝光率;以及在社交廣告上依托大規(guī)模、多元化、多維度的騰訊大數(shù)據(jù),能夠為廣告主提供包括跨屏用戶識別、Lookalike相似人群擴展以及oCPA智能投放工具等全方位的技術(shù)解決方案,促進(jìn)其品牌的提升。

???????我們一直以誠信為本的原則,秉承專業(yè)理念、堅持不斷創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神,通過持續(xù)不斷的改進(jìn),用我們的專業(yè)服務(wù)為客戶創(chuàng)造更高的價值。本公司堅持“人盡其才”的用人理念,將人才作為公司的資本,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,體現(xiàn)員工自身價值,公司與員工一同踐行社會責(zé)任,積極回饋社會。

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梧州-萬秀區(qū)
【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機、照相機等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信
2025-10-03
戴璧聰
梧州-長洲區(qū)
負(fù)責(zé)貨車、勾機、鏟車維護(hù)維修工作; 作為維修班長培養(yǎng)。 要求大專以上學(xué)歷,汽修、車輛工程相關(guān)專業(yè),24-25屆畢業(yè)生。
2025-10-03
江先生
儲備干部
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-10-03
張老師
梧州-萬秀區(qū)
【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機、照相機等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 16-20/小時(長期短期都計時、班次自選) -福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手4500-6000(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信
2025-10-03
戴璧聰
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-10-03
張老師

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