職位描述
一、崗位要求
1、土建、土木工程、建筑學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、土建及行政管理知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行政管理及項目管理助理經(jīng)驗,了解相關(guān)法律及財務(wù)方面的基本知識;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力,有較強的敏銳性和洞察力,具有較強的判斷與決策、計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)道德,為人誠實可靠、品行端正、踏實穩(wěn)重,工作細心;
5、持有效C1駕照,駕齡1年以上。
二、崗位職責:
1、結(jié)合公司制度,建立健全本部門招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等制度;
2、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),建立、維護部門人事檔案,協(xié)助公司辦理和更新部門人員勞動合同;
3、做好部門與公司的日常賬目對接工作,協(xié)助項目經(jīng)理做好市場區(qū)域項目進度跟進工作,完成應(yīng)收款統(tǒng)計、請款及催收工作;
4、協(xié)助項目經(jīng)理擬定、審核施工合同、分包合同、采購合同以及各種協(xié)議;
5、執(zhí)行公司及部門各類規(guī)章制度的實施,配合部門其他業(yè)務(wù)工作;
6、落實執(zhí)行部門的招聘工作任務(wù),協(xié)助公司辦理部門員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、開展部門新員工入職培訓(xùn),不定期對部門人員做業(yè)務(wù)培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、負責部門員工工資結(jié)算和年度績效核算,協(xié)助公司辦理購買社會保險等;
9、協(xié)助部門總經(jīng)理對部門人員及項目業(yè)務(wù)進行管
公司簡介
廣西華藍建筑裝飾工程有限公司成立于2007年3月23日,是華藍集團成員單位,由廣西新藝建筑裝飾工程有限公司(成立于1994年)改制而成。公司業(yè)務(wù)集裝修、園林、幕墻設(shè)計及施工于一體,擁有建筑裝飾工程設(shè)計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、展覽工程企業(yè)壹級、展覽陳列工程設(shè)計與施工一體化壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程設(shè)計專項乙級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程設(shè)計專項乙級、風景園林工程設(shè)計專項乙級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑工程總承包叁級等12項資質(zhì)。獲得中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“中國建筑裝飾三十年優(yōu)秀裝飾施工企業(yè)” “企業(yè)信用等級證書(AAA)”。
廣西華藍裝飾公司共享華藍集團的技術(shù)資源,技術(shù)力量雄厚,擁有高素質(zhì)的技術(shù)隊伍,其中一級建造師7人,二級建造師17人,教授級高級工程師1人,高級職稱37人,中級職稱44人,中國建筑裝飾協(xié)會專家3人,廣西建筑裝飾協(xié)會專家7人,廣西十佳室內(nèi)建筑師2人,廣西十佳資深室內(nèi)建筑師1人,每年都有多人獲評廣西優(yōu)秀建筑裝飾設(shè)計師和優(yōu)秀項目經(jīng)理。公司通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系三標一體認證?,F(xiàn)是中國建筑裝飾協(xié)會常務(wù)理事單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會理事單位,廣西建筑裝飾協(xié)會副理事長單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會廣西專業(yè)委員會副理事長單位。
公司成立以來承接了眾多大型公建項目的裝修設(shè)計與施工,包括廣西城市規(guī)劃建設(shè)展示館、廣西美術(shù)館、廣西體育中心、廣西區(qū)政協(xié)委員活動會館、廣西區(qū)公安廳技術(shù)大樓、廣西人民會堂、南寧海關(guān)辦公大樓、北海冠嶺山莊、南方醫(yī)科大學(xué)廣州珠江醫(yī)院、南寧悅薈廣場A座商業(yè)設(shè)計等項目,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了辦公、酒店、文化、醫(yī)療、金融保險、地產(chǎn)、商業(yè)、陳列展覽等各領(lǐng)域,具有豐富的建筑室內(nèi)外裝修經(jīng)驗并取得了顯著的成績,多項工程榮獲“全國建筑工程裝飾獎”,“廣西建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎”,公司連年獲得 “廣西建筑裝飾行業(yè)先進企業(yè)”,是“廣西十佳室內(nèi)設(shè)計機構(gòu)”,公司綜合實力在廣西同行名列前茅。
公司的企業(yè)愿景是“通過卓越的設(shè)計和精細的施工,成為客戶的首選品牌”;發(fā)展定位是“做西南區(qū)域市場一流,全國知名裝飾設(shè)計與施工企業(yè)”;發(fā)展目標是到2023年產(chǎn)值收入達到10億元,具有國內(nèi)先進水平的科技創(chuàng)新成果,企業(yè)信息化管理成為區(qū)內(nèi)同行標桿;公司到2023年管理人員規(guī)模達到300人左右,在裝修、園林、幕墻等專業(yè)方面技術(shù)人員達到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先,擁有1名以上的國內(nèi)設(shè)計大師、2名以上廣西專業(yè)施工管理專家。
上班地點
工作地址:
廣西梧州市長洲區(qū)西堤三路19號國龍財富中心29樓 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。22小時前秦小玲
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人事專員3000-8000元梧州-長洲區(qū)配合完成項目的相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注項目員工心態(tài),配合項目做好員工思想工作 負責與公司進行對接 負責日常考勤工作 進行聘前測試和簡歷甄選工作22小時前崔志華
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人事主管3000-8000元梧州-長洲區(qū)負責公司進行工作對接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達, 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注員工心態(tài)22小時前崔志華
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)22小時前賴振華
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22小時前李女士
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-04-17張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-04-17張老師
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2025-04-17馬明奎
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;2025-04-13李小姐
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。2025-04-12徐玉娟
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- 廣西華藍建筑裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/建筑/裝飾
- 成立時間 30年(1994年6月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人