職位描述
崗位職責(zé)：
1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、精通粵語，口齒清晰；年齡：28-40歲
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：上午10:00~13:00 下午14:30~18:00
公司簡介
本公司是一家在澳大利亞ASX上市公司【代碼：ONC】。公司業(yè)務(wù)集中于支付、忠誠計劃和積分獎勵，是一家擁有卡的發(fā)行，管理和后臺運(yùn)營能力，并且集信息技術(shù)服務(wù)、卡類業(yè)務(wù)管理和市場策劃為一體的跨國公司。
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2025-10-29
蘇生 -
人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-10-29
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2025-10-29
馬明奎
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-10-29
曾育周
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費(fèi)報表統(tǒng)計，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-10-29
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-10-29
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-10-29
賴振華
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-10-29
劉小姐
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人力資源經(jīng)理（再生資源園區(qū)上班）6000-8000元梧州-龍圩區(qū)廣西梧州國龍投資集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致； 2、搭建招聘與人才管理體系，指導(dǎo)并參與人員招聘工作，合理配置人力資源； 3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實施，組織員工培訓(xùn)計劃； 4、建立薪酬福利體系，管理公司薪酬福利； 5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊管理，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。 福利待遇： 1、入職購買五險及其他商業(yè)保險； 2、大小周休息，上班時間8:15-17:15，不加班，上下班通勤車接送； 3、免費(fèi)食宿，公司自營員工飯?zhí)?，菜式多樣，夏季供?yīng)消暑糖水。2025-10-28
程女士人事專員
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-10-25
徐玉娟
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一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)咨詢服務(wù)；會計服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資咨詢;房地產(chǎn)中介及代理;房地產(chǎn)銷售策劃、信息咨詢、物業(yè)咨詢服務(wù)、廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、市場營銷策劃;物業(yè)管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設(shè)計、施工。
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文化交流活動的策劃和推廣:晚會、慶典、藝術(shù)表演活動的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
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房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)營;房地產(chǎn)中介服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)居間代理服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)品牌策劃、推廣;公關(guān)服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)。
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對房地產(chǎn)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計；園林綠化工程施工；物業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車信息咨詢，汽車項目投資，汽車投資咨詢，汽車銷售及保險事務(wù)代理，房屋租賃，市場調(diào)查（除專項許可），技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢，汽車裝飾，汽車零配件銷售，商務(wù)咨詢，投資管理，企業(yè)管理咨詢，代辦機(jī)動車入戶、年審服務(wù)，汽車租賃，二手車交易、二手車經(jīng)紀(jì)服務(wù)，汽車維修，汽車保養(yǎng)服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)約車客運(yùn)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車零配件銷售；二手車收購、銷售；汽車租賃服務(wù)；代辦車輛入戶、年審服務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)中介服務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)、房地產(chǎn)居間代理服務(wù)；房地產(chǎn)投資咨詢、房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（以上項目涉及國家法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批的，取得批準(zhǔn)后方可經(jīng)營，經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 梧州市道晨勝旅游咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/旅游/咨詢
- 成立時間 8年（2017年2月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
