職位描述

崗位職責(zé):1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。4、協(xié)助部門主管整理資料、做資料。任職資格:1、人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、熟練使用相關(guān)辦公軟件工作時(shí)間 8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪放假 

公司簡(jiǎn)介

廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司,專業(yè)為中小企業(yè)提供公司注冊(cè)、公司變更、代理記帳、申報(bào)納稅、清理亂帳、財(cái)稅咨詢、年檢申報(bào),申請(qǐng)一般納稅人,注銷公司等商務(wù)服務(wù),我們有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),秉承“合法、保密、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)宗旨,在為廣大客戶服務(wù)的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)取,精益求精,贏得了客戶的信任和支持!在業(yè)界享有較高的聲譽(yù)!
總部:南寧友愛民生路2-3號(hào)浙商大廈B座4樓404室
青秀分點(diǎn):南寧金洲路59號(hào)富桂華庭A座2507室
高新分點(diǎn):南寧市科園大道25-1號(hào)科創(chuàng)大廈7樓7298、7308
江南分點(diǎn):南寧白沙大道35號(hào)南國(guó)花園A3棟1層A3-P-30
玉林分公司:玉林市玉州江岸開發(fā)區(qū)回春路137號(hào)
柳州分點(diǎn):柳州市城中區(qū)蓮塘路28號(hào)現(xiàn)代收獲大廈1單元601室

上班地點(diǎn)

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梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)發(fā)展等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保符合公司戰(zhàn)略及法律法規(guī)要求; 3、協(xié)助進(jìn)行人才評(píng)估與選拔,提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 4、支持企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度; 5、活動(dòng)策劃 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效處理員工關(guān)系; 2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的問題解決能力; 3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具; 4、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
2025-07-30
彭小姐
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-07-30
蘇生
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-07-30
冀燕飛
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 3、上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能獨(dú)立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會(huì)常用函數(shù)(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、能獨(dú)立完成工作,良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神。
2025-07-30
楊嘯
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-07-30
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-07-30
董瑞福
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-07-21
張立
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