職位描述

1、做好人力資源的分析評估、招聘、培訓、晉升等相關工作;
2、協(xié)助公司企業(yè)文化的推動相關工作;
3、負責組織每月考勤統(tǒng)計;
4、負責按規(guī)定,對培訓申請、獎懲申請、職位和薪酬異動等人力資源管理相關工作的初審。

公司簡介

梧州中茶茶業(yè)有限公司屬于中國茶葉股份有限公司全資子公司,是世界500強企業(yè)中中糧集團有限公司的全資子公司。中茶梧州公司身為中糧集團的一員,以世界500強標準要求自我,貫徹中糧集團提出“產(chǎn)業(yè)鏈,好產(chǎn)品”的理念從生產(chǎn)、制作、加工、銷售、運營、管理等方面制定高標準,嚴于律己,樹立行業(yè)模范形象。

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)梧州中茶茶業(yè)有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。
2025-09-24
柳朝陽
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-09-24
冀燕飛
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程
2025-09-24
張立
梧州-萬秀區(qū)
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-24
董瑞福
梧州-蒼梧縣
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,并至少有兩個模塊工作經(jīng)驗; 3、性格開朗、善于溝通,有較強的學習能力和執(zhí)行力; 4、具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神。
2025-09-16
徐玉娟
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質(zhì)類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習力。
2025-09-13
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-09-13
蘇生
梧州中茶茶業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州中茶茶業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/茶葉/進出口
成立時間 17年(2007年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
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