職位描述

工作內(nèi)容:1、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;2、各種證照的辦理及年審工作;3、各類文件檔案的收集、整理及保管工作;4、人力資源、勞資和員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、其他交辦的工作。 

公司簡(jiǎn)介

梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司位于廣西梧州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),距離市中心約6公里,物流發(fā)達(dá),水陸交通快捷方便。公司是一家集生產(chǎn)、貿(mào)易和研發(fā)于一體的科技型股份制企業(yè),其商號(hào)“金木馬”取意于薯類淀粉的三大原料:金(紅)薯、木薯、馬鈴薯;公司的生產(chǎn)工廠占地面積約40畝,第一期建設(shè)投資2000萬(wàn)元,已形成了年產(chǎn)10000噸變性淀粉系列產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。公司的生產(chǎn)設(shè)備精良,工藝技術(shù)成熟先進(jìn),員工素質(zhì)高。企業(yè)管理科學(xué),產(chǎn)品質(zhì)量管理和控制體系嚴(yán)謹(jǐn)完善;所生產(chǎn)的“金木馬”牌各類產(chǎn)品,質(zhì)量上乘、性能穩(wěn)定;廣泛應(yīng)用于水產(chǎn)養(yǎng)殖飼料、食品、制香、建材、造紙、紡織、鑄造等行業(yè),產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地,并贏得了廣大用戶的信賴和好評(píng)。公司將堅(jiān)持以市場(chǎng)為向?qū)В钥萍紴橐劳?,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和盡善盡美的專業(yè)服務(wù),滿足用戶的需求。公司精神:以人為本,以客為尊,質(zhì)量為根,信譽(yù)為重。竭誠(chéng)歡迎新老朋友光臨“金木馬”,共創(chuàng)光輝的明天。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市園區(qū)三路16號(hào) 查看上班路線

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梧州-萬(wàn)秀區(qū)
職責(zé)要求 1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。 3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。 4.組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。 5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。 7.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。 9.負(fù)責(zé)其他有關(guān)于行政的工作。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī); 3、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,熟練操作office辦公軟件;
2025-10-16
英萸
梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,并能熟練運(yùn)用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開(kāi)展與實(shí)施,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等; 7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。 8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。
2025-10-16
柳朝陽(yáng)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-10-16
冀燕飛
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-10-16
張立
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-10-16
董瑞福
梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 飼料
成立時(shí)間 19年(2005年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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