職位描述
崗位職責:
1. 負責制定和優(yōu)化公司人事行政管理流程,提升工作效率;
2. 組織并實施招聘、培訓、績效評估等人事管理工作,確保團隊結(jié)構(gòu)合理與高效運作;
3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞資糾紛,維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化;
4. 監(jiān)督公司行政事務(wù),包括辦公設(shè)施管理、安全衛(wèi)生等,保障日常運營順暢;
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人事方面的專業(yè)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件;
5. 熱愛人事行政工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受一定工作壓力。
公司簡介
華義華的初期,是以餐飲業(yè)為主的企業(yè)。初始于2005年的廣東好吃點餐飲管理服務(wù)有限公司,注冊地在廣東省佛山市。其業(yè)務(wù)逐步拓展到了福建、貴州、廣西、湖南、臺灣、柬埔寨、越南等十多個地區(qū)。由于業(yè)務(wù)的需要,2008年成立了佛山團餐供應(yīng)鏈聯(lián)盟。隨著區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在2012年時,成立了廣西梧州市好吃點餐飲管理服務(wù)有限公司。
隨著公司業(yè)務(wù)拓展廷伸的需要,又分別于2016年成立了廣西梧州市仲勛電子商務(wù)有限公司,2018年成立了廣西振茂電子科技有限公司。
為了更好的發(fā)揚光大餐飲業(yè)的種子效應(yīng)。2019年“好吃點”進軍職業(yè)教育事業(yè)。與蒼梧縣中等專業(yè)學校進行了深度的產(chǎn)教研聯(lián)合共建辦學。同時成立了好吃點餐飲產(chǎn)業(yè)學院,開啟了以烹飪專業(yè)為牽引的職業(yè)教育辦學之路。在此基礎(chǔ)上,2021年與北流市中等職業(yè)技術(shù)學校建立了深度、長久期、多專業(yè)的產(chǎn)教研合作機制,2024年7月又與廣西工商技師學院建立了長期的校企深度合作關(guān)系。
為了深耕職業(yè)教育事業(yè),2022年廣西墨然教育管理集團有限公司正式成立。全面開啟了以集團化、專業(yè)化、規(guī)?;耐顿Y教育新模式。
隨著相關(guān)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,以及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃管理的需要。2023年,成立了上海華義華企業(yè)管理集團。從此集團將以“股份公司”為目標進行戰(zhàn)略部署,開啟逐夢之路。
為了進一步提高教學質(zhì)量,為學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ),在2024年分別成立了廣西輕餐院科技有限公司、廣西共創(chuàng)品牌管理有限公司、廣西愛車獸科技有限公司、廣西家福將食品科技有限公司、廣西蒼郡王六堡茶業(yè)有限公司。
集團將堅定秉承“誠信為本,追求卓越;同心同德,行穩(wěn)致遠”的企業(yè)文化。奮力拼搏,以求實效。為祖國的經(jīng)濟建設(shè)和職教事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
上班地點
工作地址:
梧州市龍圩區(qū)蒼梧縣中等專業(yè)學校 查看上班路線
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人力資源專員/助理5000-7000元梧州-萬秀區(qū)梧州市珀麗珠寶貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口職責要求 1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。 2.負責管理公司人事檔案資料。 3.負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 4.組織公司平時考核及年終考核工作。 5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。 6.負責公司各項保險、福利制度的辦理。 7.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 8.負責勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。 9.負責其他有關(guān)于行政的工作。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī); 3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實際操作經(jīng)驗; 4、具有良好的書面、口頭表達能力,熟練操作office辦公軟件;2025-10-16英萸
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人事行政主管7000-9000元梧州-岑溪市任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應(yīng)對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。2025-10-16柳朝陽
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責任公司建筑與工程崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-10-16冀燕飛
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- 上海華義華企業(yè)管理集團有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年1月5日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --