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職位描述

工作內(nèi)容及要求

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分中心招聘工作（如提報(bào)招聘計(jì)劃，招聘賬號(hào)管理，簡(jiǎn)歷篩選及對(duì)應(yīng)聘者初面等）；
2、負(fù)責(zé)分中心業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)及提報(bào)； 
3、負(fù)責(zé)分中心人員工入職、員工離職系統(tǒng)管理工作及員工檔案、考勤與休假管理； 
4、負(fù)責(zé)解答及處理分中心內(nèi)有關(guān)員工社保、商報(bào)、公積金等相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)管理者交辦的其他工作。
任職資格：
1、24-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 
2、熟悉excel、word、ppt、visio等辦公軟件的日常使用；
3、敢想敢做敢突破者及有人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
1、休息：雙休及法定節(jié)假日
 2、工作、生活都需要完善的保障:入職即開始享受五險(xiǎn)一金，按相關(guān)法律法規(guī)繳存； 
3、轉(zhuǎn)正后開始享受補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療，也可參與家庭保障計(jì)劃，保障父母、配偶、子女等家庭成員； 
4、良好的培訓(xùn)體系：一對(duì)一工作流程及技能培訓(xùn)；
 5、享受公平競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)會(huì)、合理調(diào)薪、員工旅游等。

公司簡(jiǎn)介

宜信公司創(chuàng)建于2006年，總部位于北京。成立9年以來(lái)，宜信致力于成為中國(guó)普惠金融、財(cái)富管理及互聯(lián)網(wǎng)金融旗艦企業(yè)，堅(jiān)持以模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新服務(wù)中國(guó)高成長(zhǎng)性人群和大眾富裕階層。目前已經(jīng)在232個(gè)城市（含香港）和96個(gè)農(nóng)村地區(qū)建立起強(qiáng)大的全國(guó)協(xié)同服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)大數(shù)據(jù)金融云、物聯(lián)網(wǎng)和其他金融創(chuàng)新科技，為客戶提供全方位、個(gè)性化的普惠金融與財(cái)富管理服務(wù)。
2014年12月，宜信公司當(dāng)選“北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)長(zhǎng)單位，?CEO唐寧當(dāng)選為協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。2015年1月，宜信公司當(dāng)選“中國(guó)小額貸款公司協(xié)會(huì)”副會(huì)長(zhǎng)單位。同時(shí)宜信還是中國(guó)人民銀行指導(dǎo)下，中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會(huì)副主任委員單位。2015年12月宜信宜人貸美國(guó)紐交所成功上市。
2010年4月，國(guó)際頂級(jí)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)KPCB對(duì)宜信進(jìn)行了千萬(wàn)美元級(jí)的戰(zhàn)略投資（KPCB曾投資谷歌、亞馬遜、美國(guó)在線等企業(yè)）。2011年，IDG資本和摩根士丹利亞洲投資基金（MSPEA）與宜信公司達(dá)成戰(zhàn)略合作。這兩家機(jī)構(gòu)攜手2010年初加入宜信的KPCB，聯(lián)合向宜信注資數(shù)千萬(wàn)美元，并將它們?cè)谶^(guò)去數(shù)十年投資金融與高科技等行業(yè)、幫助不同階段企業(yè)成長(zhǎng)的

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
7000-9000元

梧州-岑溪市

肇慶市將軍陶瓷有限公司

任職要求: 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實(shí)施，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作； 4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等； 7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。 8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。

2025-10-03

柳朝陽(yáng); 急聘高薪人事專員
2000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-10-03

冀燕飛; 人力資源專員
3000-6000元

梧州-龍圩區(qū)

廣西銳異環(huán)境科技有限公司

協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2025-10-03

張立; 人力資源專員/助理
3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

2025-10-03

董瑞福; 人事專員（包工作餐+五險(xiǎn)+3-4k）
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 3、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； 4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告； 5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂； 7、維護(hù)更新社保增減員，每月進(jìn)行更新，并制作保險(xiǎn)交納報(bào)表； 8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；任職資格： 1、年齡在25-35歲左右，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、上班時(shí)間：8：00-12：00~14：00-18：00，雙休。

2025-09-30

覃柳仁

招聘專員; 人力資源專員
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類培訓(xùn)等； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯，視頻剪輯等。崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn)，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。

2025-09-28

蘇生; 人力資源專員/助理
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷，工商、行政及人力資源專業(yè)； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會(huì)PS，剪視頻優(yōu)先錄用。

2025-09-28

蘇生