職位描述
管道維保
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)供水管道、水箱、集熱管等供水設(shè)施的維保。
2)負(fù)責(zé)水表、能量表及管件的安裝架設(shè)、
要求:
刻苦耐勞,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,只招男士。
薪資:認(rèn)真干2800、努力干4000以上
薪資架構(gòu):固定底薪+績(jī)效+提成+福利
(福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡工資、話補(bǔ)、節(jié)日福利等)
公司簡(jiǎn)介
???梧州市眾欣節(jié)能設(shè)備發(fā)展有限公司是本市較大的一家專業(yè)從事環(huán)保節(jié)能新興行業(yè)的公司,目前主要從事節(jié)能環(huán)保設(shè)備的推廣銷售,主要經(jīng)營(yíng)太陽(yáng)能熱水器、空氣源熱泵節(jié)能熱水系統(tǒng)、建筑節(jié)能,太陽(yáng)能路燈、凈水設(shè)備等銷售與安裝;承接醫(yī)院、學(xué)校、工廠節(jié)能熱水工程;節(jié)能空調(diào)工程。
上班地點(diǎn)

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儲(chǔ)備主管3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、往管理方向培養(yǎng)。 任職要求: 20-40歲,男女不限。2025-08-02賀女士
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安全專員5000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工職責(zé)說(shuō)明: 1、安全生產(chǎn)的檢查(綜合檢查和專項(xiàng)檢查); 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實(shí)施; 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂; 4、安全生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督管理; 5、非常規(guī)作業(yè)的管理; 6、其他主管交代的事務(wù) 福利:提供住宿2025-08-01江先生
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系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10158)6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問(wèn)題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作; 7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。2025-08-01覃經(jīng)理HR
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板房主管10000-15000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時(shí)調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作,指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項(xiàng)日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制,對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,確保樣板按時(shí)完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評(píng)語(yǔ)、紙樣并注明要點(diǎn)。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。 任職要求: 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、能及時(shí)認(rèn)識(shí)基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時(shí)撐握識(shí)別各種面物料描述; 6、對(duì)人與事要有客觀的理解。2025-08-01蘇生
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紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級(jí)黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問(wèn)題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報(bào)告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對(duì)象信息管理,以及各類工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn); 6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。2025-08-01覃經(jīng)理HR
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績(jī)效專員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。2025-08-01李小姐
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機(jī)加經(jīng)理20000-30000元梧州-龍圩區(qū)梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產(chǎn)/制造任職要求: 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件; 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA); 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。 崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序,分配人力和資本,優(yōu)化生產(chǎn)率。 2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績(jī)效。 3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(如供應(yīng)、物流和銷售),了解目前和未來(lái)產(chǎn)品需求,制定計(jì)劃,預(yù)算成本,將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。 4、計(jì)劃,安排和管理機(jī)加線的維護(hù),降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo),評(píng)估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。2025-08-01毛小姐
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GSD專員(工價(jià)員)5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會(huì)使用基本辦公軟件,使用過(guò)GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。2025-07-30蘇生
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釉線主管15000-16000元梧州-岑溪市廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績(jī)效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎(jiǎng)2025-07-30潘國(guó)良
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基層主管8000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;2025-07-30朱芙榮
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經(jīng)理專員主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資主管績(jī)效管理主管薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管社保主管薪酬崗薪資專員組織績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬員工關(guān)系專員績(jī)效管理員

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- 所在行業(yè) 節(jié)能
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