職位描述
一:招聘
服務(wù)主管(30歲以上,要有2年或以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)越多者優(yōu)先)
二:工作內(nèi)容
對(duì)公司的服務(wù)人員(外場(chǎng)和吧臺(tái))進(jìn)行管理和培訓(xùn)
內(nèi)容包括并不僅限于:培訓(xùn)服務(wù)人員如何跟客人進(jìn)行良好的溝通;初中級(jí)的危機(jī)處理(如客人覺(jué)得飯菜不可口,菜品出現(xiàn)問(wèn)題,客人出現(xiàn)情緒問(wèn)題,如何補(bǔ)償客人和安撫客人等),推銷菜品,維持下面人員情緒穩(wěn)定,能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,維護(hù)老客戶等。
三:薪資待遇
入職即:底薪1810元+職位工資990元+績(jī)效管理300元+滿勤獎(jiǎng)金100元=3200元(這是剛?cè)肼欰等級(jí)薪資)
等級(jí)B薪資:3600元
等級(jí)C薪資:4200元
等級(jí)D薪資:4900元
等級(jí)E薪資:6800元
(重復(fù)一次:有充足經(jīng)驗(yàn)并自信者?。?br /> 每個(gè)月店?duì)I收達(dá)到一定金額,每個(gè)人都會(huì)有額外獎(jiǎng)金!
加班費(fèi)12元/小時(shí)
每個(gè)人都有年度獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人績(jī)效成績(jī)決定發(fā)放金額。
暫無(wú)宿舍提供,
每天包餐,必有一葷一素以上,不定期加餐。
公司試菜福利!(經(jīng)常有)
四:工作時(shí)長(zhǎng)
我們營(yíng)業(yè)時(shí)間是早上11點(diǎn)至凌晨0:00點(diǎn)。
我們會(huì)根據(jù)您個(gè)人在店已會(huì)技能的能力情況安排工作,
但都是符合《中國(guó)勞動(dòng)法》的法規(guī)里的合法時(shí)長(zhǎng)!
月休4天;
有帶薪年假5天;
五:晉升渠道
A-B-C-D-E
(工作優(yōu)秀突出者,會(huì)免除在職時(shí)間而破格提升等級(jí))
晉升考核周期:1-2個(gè)月
公司簡(jiǎn)介
2015年——小小咖啡館
微光第一間店是建立在廣東開平批發(fā)市場(chǎng)的小角落里,路過(guò)也不起眼,創(chuàng)始人旨在推廣咖啡文化而創(chuàng)立的咖啡館。
2016年——擴(kuò)大規(guī)模
2016年底擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),為了讓更多喜歡我們的顧客能品嘗到更多創(chuàng)意健康的產(chǎn)品;同時(shí)也確定了微光的產(chǎn)品基調(diào)。
2017年——第2家店
2017年底在優(yōu)美的江邊河畔開了我們的第一間分店,面積比第一間更大,產(chǎn)品種類更多,覆蓋更全面,越來(lái)越多人接受輕餐作為主食。
2018年——產(chǎn)品大更新
越來(lái)越多有趣和有實(shí)力的人士加入微光家庭,在不斷摸索中讓產(chǎn)品更加豐富多樣,截止2018年底,我們的產(chǎn)品已經(jīng)多達(dá)100種以上,并受客人的喜愛(ài);品牌在廣東開平落地生根。
2020年——第3家店
我們?cè)趶V西梧州市開了新的旗艦店,進(jìn)軍西餐領(lǐng)域,在一年的時(shí)間內(nèi)受到梧州大部分高端餐飲人士的認(rèn)可。
上班地點(diǎn)
 工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西堤三路20號(hào)106商鋪,薇光咖啡 查看上班路線
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煉鋼渣場(chǎng)處理主管12000-15000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工一、崗位基本信息 崗位名稱:煉鋼渣場(chǎng)處理主管 所屬部門:煉鋼車間 工作時(shí)間:行政班 二、主要職責(zé) 1. 按煉鋼計(jì)劃制定處理方案,統(tǒng)籌渣場(chǎng)管理與技術(shù)工作。 2. 統(tǒng)籌渣場(chǎng)日常處理,確保鋼渣、爐渣及時(shí)、合規(guī)處理,保障煉鋼線穩(wěn)定,控制成本并提升資源回收效率。通過(guò)科學(xué)技術(shù)和合理處理工藝,實(shí)現(xiàn)不銹鋼渣的高效利用和資源的最大化回收。 3. 落實(shí)安全環(huán)保制度,每日排查現(xiàn)場(chǎng)隱患(設(shè)備防護(hù)、勞保佩戴、渣堆安全),定期配合環(huán)保檢測(cè),避免污染。 4. 組織安全生產(chǎn);控制設(shè)備維護(hù)和成本。 三、任職要求 1. 學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,冶金、機(jī)械、安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上鋼渣處理經(jīng)驗(yàn)。 2. 能力核心:精通鋼渣、爐渣處理工藝及相關(guān)設(shè)備原理、運(yùn)維流程;具備 3 年以上渣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與跨部門工作。 3. 其他:身體良好,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的決斷力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。 4. 有不銹鋼渣場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-30 江先生 江先生
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GSD專員(工價(jià)員)5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)及要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價(jià)的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會(huì)使用基本辦公軟件,使用過(guò)GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。2025-10-29 蘇生 蘇生
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基層主管8000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;2025-10-29 朱芙榮 朱芙榮
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機(jī)加經(jīng)理20000-30000元梧州-龍圩區(qū)梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產(chǎn)/制造任職要求: 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件; 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA); 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。 崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序,分配人力和資本,優(yōu)化生產(chǎn)率。 2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績(jī)效。 3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(如供應(yīng)、物流和銷售),了解目前和未來(lái)產(chǎn)品需求,制定計(jì)劃,預(yù)算成本,將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。 4、計(jì)劃,安排和管理機(jī)加線的維護(hù),降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo),評(píng)估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。2025-10-29 毛小姐 毛小姐
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板房主管10000-15000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時(shí)調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作,指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項(xiàng)日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制,對(duì)下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,確保樣板按時(shí)完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評(píng)語(yǔ)、紙樣并注明要點(diǎn)。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。 任職要求: 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、能及時(shí)認(rèn)識(shí)基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時(shí)撐握識(shí)別各種面物料描述; 6、對(duì)人與事要有客觀的理解。2025-10-29 蘇生 蘇生
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主管3000-4000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)蛙小帥餐飲店餐飲業(yè)工作積極 能帶團(tuán)隊(duì) 服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 熟悉辦公軟件2025-10-29 袁樹生 袁樹生
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紙樣師6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作職責(zé)和要求: 1、懂制衣工藝,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、能看圖開版,熟練操作CAD軟件; 2、獨(dú)立完成制作紙樣,并跟進(jìn)紙樣是否符合生產(chǎn)要求。 薪酬待遇: 購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。2025-10-29 蘇生 蘇生
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廠庫(kù)主管3000-6000元梧州-蒙山縣.管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化作業(yè)流程,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)高效,安全管理,預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.統(tǒng)籌人員配置,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,營(yíng)造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理策略,保障庫(kù)存準(zhǔn)確,降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)全面日常管理和運(yùn)營(yíng)如收發(fā),盤點(diǎn),清點(diǎn)分類,出入庫(kù),標(biāo)志,來(lái)料檢查等工作; 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理的各種規(guī)童制度,確保倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作,確保醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行。2025-10-24 黃家麗 黃家麗
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公司主管4000-6000元梧州-岑溪市有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗(yàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):化工·環(huán)保2025-10-24 葉文龍 葉文龍
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人力資源薪酬主管9000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司建筑與工程專業(yè)功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂(lè)觀正能量滿滿2025-10-24 李小姐 李小姐
梧州相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效薪資主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效主管薪資專員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專員薪酬員工關(guān)系專員薪酬社保專員組織績(jī)效經(jīng)理社保主管員工專員薪酬崗薪酬管理崗薪酬主管/專員 
 
- 廣西薇光餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
 
 
 
 
 
 
