職位描述

負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理等相關(guān)工作 

公司簡(jiǎn)介

錦象水泥項(xiàng)目由杭州錦江建材集團(tuán)全資子公司—廣西錦象水泥有限公司投資建設(shè),是集團(tuán)在象州打造“綠色礦山、環(huán)保工廠、清潔生產(chǎn)、智能碼頭、全流程物流”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的骨干企業(yè)。    
杭州錦江建材集團(tuán)緊緊抓住粵港澳大灣區(qū)和“西部陸海新通道”等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略新定位以及廣西構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開(kāi)放發(fā)展新格局帶來(lái)的新機(jī)遇,結(jié)合象州豐富的石灰石資源和西江水運(yùn)優(yōu)勢(shì),通過(guò)產(chǎn)能置換,投資建設(shè)日產(chǎn)6000噸的熟料水泥生產(chǎn)線,采用新型干法預(yù)分解生產(chǎn)工藝,年產(chǎn)熟料720萬(wàn)噸,年產(chǎn)水泥1000萬(wàn)噸;配套2×22MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目,年發(fā)電2.9億度;建設(shè)年產(chǎn)1000萬(wàn)噸熔劑骨料和年產(chǎn)1000萬(wàn)噸砂石骨料綜合利用項(xiàng)目;配套建設(shè)10個(gè)3000噸級(jí)泊位碼頭,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提高碳酸鈣資源利用率,增加經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)“分級(jí)利用,優(yōu)質(zhì)優(yōu)用,綜合利用”的目標(biāo)。
項(xiàng)目規(guī)劃總投資72億元,規(guī)劃用地2364畝;建成達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值約75億元,年上交稅費(fèi)約6億元,可增加就業(yè)崗位500個(gè)以上。
產(chǎn)品覆蓋:硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥等通用高標(biāo)號(hào)水泥,低堿水泥、道路水泥、中熱水泥等特種水泥,精品熔劑骨料、砂石骨料等,可滿足高中端用戶需求,產(chǎn)品深度融入粵港澳大灣經(jīng)濟(jì)區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市象州縣娘娘村 查看上班路線

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來(lái)賓-興賓區(qū)
任職資格: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷在校生或離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:25歲以下; 5.工作技能要求:熟悉辦公室office軟件等其他辦公軟件操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)及人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力; 6.政治面貌要求:中共黨員優(yōu)先; 7.資格證書(shū)要求:持人力資源師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書(shū)優(yōu)先考慮; 8.實(shí)習(xí)期要求:3個(gè)月以上。
2025-08-25
來(lái)賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-08-23
韋助理
人事專員
6000-8000元
來(lái)賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。
2025-08-22
代夢(mèng)婷
來(lái)賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。
2025-08-19
廖非
來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-08-19
朱小姐
來(lái)賓-興賓區(qū)
計(jì)算機(jī)硬件
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、社保、員工關(guān)系等相關(guān)人事模塊; 2、行政管理、公車管理、行政接待; 3、員工健康證管理、衛(wèi)生管理; 4、員工生日金豆發(fā)放管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、年齡25-38之間,全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)為佳; 2、有2-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉使用電腦WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件和各類辦公設(shè)備; 5、工作認(rèn)真、細(xì)心、善于與人溝通,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-18
梁女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工考勤、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、入離職、勞動(dòng)合同、名冊(cè)、檔案管理和招聘執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司證照及其他資質(zhì)的辦理、變更、年檢等工作; 3.負(fù)責(zé)重要客人接待,公共關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)等工作; 4.兼管行政日常工作,包括但不限:宿舍、辦公環(huán)境、辦公用品等管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職條件 1.熟悉使用電腦,熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。 2.大專及以上學(xué)歷,1年以上人力/行政工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 3.性格平和、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、積極向上。 其它 1.上班時(shí)間:8:00-12:00、14:00-18:00,月休4天 2.晉升方向:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
2025-08-15
王秋紅
廣西錦象水泥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西錦象水泥有限公司
所在行業(yè) 水泥/運(yùn)輸
成立時(shí)間 5年(2020年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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