久久精品国产热55544,国外色情又大又粗又黄的电影

職位描述

負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理等相關(guān)工作

公司簡(jiǎn)介

錦象水泥項(xiàng)目由杭州錦江建材集團(tuán)全資子公司—廣西錦象水泥有限公司投資建設(shè)，是集團(tuán)在象州打造“綠色礦山、環(huán)保工廠、清潔生產(chǎn)、智能碼頭、全流程物流”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的骨干企業(yè)。

    杭州錦江建材集團(tuán)緊緊抓住粵港澳大灣區(qū)和“西部陸海新通道”等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略新定位以及廣西構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開(kāi)放發(fā)展新格局帶來(lái)的新機(jī)遇，結(jié)合象州豐富的石灰石資源和西江水運(yùn)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)產(chǎn)能置換，投資建設(shè)日產(chǎn)6000噸的熟料水泥生產(chǎn)線，采用新型干法預(yù)分解生產(chǎn)工藝，年產(chǎn)熟料720萬(wàn)噸，年產(chǎn)水泥1000萬(wàn)噸；配套2×22MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目，年發(fā)電2.9億度；建設(shè)年產(chǎn)1000萬(wàn)噸熔劑骨料和年產(chǎn)1000萬(wàn)噸砂石骨料綜合利用項(xiàng)目；配套建設(shè)10個(gè)3000噸級(jí)泊位碼頭，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高碳酸鈣資源利用率，增加經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)“分級(jí)利用，優(yōu)質(zhì)優(yōu)用，綜合利用”的目標(biāo)。

    項(xiàng)目規(guī)劃總投資72億元，規(guī)劃用地2364畝；建成達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值約75億元，年上交稅費(fèi)約6億元，可增加就業(yè)崗位500個(gè)以上。

    產(chǎn)品覆蓋：硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥等通用高標(biāo)號(hào)水泥，低堿水泥、道路水泥、中熱水泥等特種水泥，精品熔劑骨料、砂石骨料等，可滿足高中端用戶需求，產(chǎn)品深度融入粵港澳大灣經(jīng)濟(jì)區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址：來(lái)賓市象州縣娘娘村查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
6000-8000元

來(lái)賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗。

2025-07-15

代夢(mèng)婷; 人事主管
4000-7000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西來(lái)賓自由熊開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績(jī)效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長(zhǎng)臨時(shí)工作安排。

2025-07-11

梁燕; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-8000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西南寧順立房地產(chǎn)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-07-11

蒙錦仙; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-07-11

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-07-11

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-07-11

韋助理