職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)部門人員的需求情況,促進人員的優(yōu)化配置;
3、建立健全公司人力資源制度,監(jiān)督執(zhí)行、并不斷完善;
4、建立、完善后備人才選拔方案和人才儲備機制,為公司持續(xù)發(fā)展提供支持;
5、嚴(yán)格根據(jù)組織架構(gòu)、崗位人員編制及薪酬等級制度,控制人力成本;
6、建立并完善公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)體系,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí);
7、組織薪酬調(diào)研工作,為公司薪酬管理提供決策依據(jù);
8、完善公司績效考核管理體系,建立公司績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
9、統(tǒng)籌并監(jiān)督人事管理、社會保險、勞動關(guān)系等工作,與政府勞動部門建立良好的公共關(guān)系;
10、關(guān)注員工思想動態(tài),保持良好的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系,增強組織凝聚力;
11、協(xié)助行政管理工作、法務(wù)工作;
12、統(tǒng)籌管理人力行政費用預(yù)算、成本監(jiān)控;
13、撰寫部門月度、季度、年度工作匯報材料;
14、對接集團、事業(yè)部管轄項目公司相關(guān)人力行政工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本崗位工作職責(zé)相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先(中級經(jīng)濟師、二級人力資源管理師);
3、8年以上工作經(jīng)驗,有大型集團化、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、數(shù)字敏感,擅長成本管控、公文寫作、編制匯報材料(PPT);
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)、地方勞動行政規(guī)章和行業(yè)規(guī)范;
6、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個模塊有深入的認識和理解。
7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟悉E-HR、BI等相關(guān)系統(tǒng)的操作。
公司簡介
來賓市三江口節(jié)能環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)園位于目前廣西面積最大的縣級A類產(chǎn)業(yè)園——廣西來賓市象州縣工業(yè)園,地處來賓市三江口港產(chǎn)城新區(qū)核心位置,位于柳江、紅水河、黔江交匯處,地理位置得天獨厚。
園區(qū)規(guī)劃占地面積5000畝,其中有3400畝三類工業(yè)用地可供入園企業(yè)使用,可建設(shè)廠房約300萬平方米,主要引進絲綢紡織、毛紡織、棉紡織、麻紡織、化纖織造等印染企業(yè)。為保障入園企業(yè)生產(chǎn)需求,園區(qū)將配套建設(shè)規(guī)模均為30萬噸/日的工業(yè)污水處理廠和30萬噸/日的供水廠、建設(shè)規(guī)模為1170t/h熱電聯(lián)供廠、建設(shè)市政道路及管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)以環(huán)保為切入點,以生態(tài)紡織絲綢染整產(chǎn)業(yè)、節(jié)能保護及污染治理服務(wù)為主導(dǎo),提供環(huán)境綜合處置配套,致力于促進紡織染整等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級,全力打造成為廣西節(jié)能環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)園示范園區(qū)。
上班地點
工作地址:
來賓市象州縣廣西來賓雅居樂節(jié)能環(huán)??萍加邢薰?查看上班路線
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-07-15代夢婷
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人事主管4000-7000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓自由熊開心農(nóng)場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時工作安排。2025-07-11梁燕
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人力資源經(jīng)理/主管4000-8000元來賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。2025-07-11蒙錦仙
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-07-11廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2025-07-11朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-07-11韋助理
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-05陳千興