職位描述
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編制、審核、修訂及檢查監(jiān)督工作;
2、組織、籌備及安排公司各類活動(dòng)、會(huì)議,如公司年會(huì)、年度表彰總結(jié)活動(dòng)等;
3、負(fù)責(zé)公司后勤總務(wù)的管理,如車輛、食堂、公共衛(wèi)生等工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司文件管理,對(duì)接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;
5、結(jié)合公司實(shí)際情況,負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的招聘配置、培訓(xùn)實(shí)施、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源工作;
6、配合食品安全管理體系的運(yùn)行。
公司簡(jiǎn)介
西安百躍羊乳集團(tuán)有限公司是集羊乳研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、奶源基地建設(shè)于一體的集團(tuán)公司,始創(chuàng)于1985年。2017年,成立百躍羊乳(南寧)有限公司,是西安百躍羊乳集團(tuán)旗下的一家全資子公司,為集團(tuán)第四大高端羊奶粉生產(chǎn)基地。該基地總投資2.1億元,建成年產(chǎn)配方羊奶粉1萬(wàn)噸“全智能樣板工廠”,占地25畝,建筑面積15064.2000㎡,計(jì)劃投資2.1億元,建成年產(chǎn)配方羊乳粉1萬(wàn)噸“全智能樣板工廠”。整個(gè)生產(chǎn)線整合來(lái)自德國(guó)、丹麥、瑞士、日本等10余個(gè)國(guó)家、20多項(xiàng)專利、30多家供應(yīng)商的設(shè)備和技術(shù)支持,由10個(gè)全過(guò)程自動(dòng)化控制集成模板組成,主要有產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)、精準(zhǔn)配料、理罐打碼、密相輸粉、稱重投袋、裝箱碼垛、立體倉(cāng)庫(kù)、電子追溯、大數(shù)據(jù)傳輸監(jiān)控等,可達(dá)到全程可監(jiān)控、可查詢、可追溯;百躍于2017年躋身于中國(guó)乳業(yè)12強(qiáng),享有中國(guó)羊乳第一品牌的美譽(yù)?,F(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入,共創(chuàng)中國(guó)高貴嚴(yán)苛羊乳品牌!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安平路46號(hào)百躍羊乳 查看上班路線
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人事主管4000-7000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西來(lái)賓自由熊開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績(jī)效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長(zhǎng)臨時(shí)工作安排。2025-07-11梁燕
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人力資源經(jīng)理/主管4000-8000元來(lái)賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-07-11蒙錦仙
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。2025-07-11廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-07-11朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-07-11韋助理
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人事主管3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-05陳千興
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人事專員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。2025-07-01代夢(mèng)婷
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行業(yè)招聘

- 百躍羊乳(南寧)有限公司
- 所在行業(yè) 批發(fā)/食品/零售
- 成立時(shí)間 8年(2016年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人