職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政、人事日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)建立、完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工勞動(dòng)關(guān)系等。
3.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、實(shí)施人才招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置，滿足公司人力需求。
4.負(fù)責(zé)做好員工考勤、績(jī)效考核、工資計(jì)發(fā)等人事工作。
5.負(fù)責(zé)開展日常招聘工作，職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約，員工入離職、勞動(dòng)合同、社保手續(xù)的辦理及人事檔案規(guī)范管理。
6.完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.年齡25-45歲左右，男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)行政人事管理流程、知識(shí)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上。
3.身體健康、口齒清晰，熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
4.具備一定的商務(wù)接待、禮儀相關(guān)知識(shí)，有C1或以上駕照者優(yōu)先。
5.品行端正、為人忠厚誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有一定的抗壓能力。
6.能力優(yōu)秀者可晉升為辦公室主任，薪資待遇將隨職位晉升相應(yīng)提高。
公司簡(jiǎn)介
廣西譽(yù)美生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資金4100萬元，是一家從種植、加工到冷鏈物流配送一二三產(chǎn)業(yè)高度融合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)玉林市興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)（健康產(chǎn)業(yè)園） 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-10-17
張成軍 -
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-10-17
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-10-14
周向清
-
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭(zhēng)議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-10-12
吳琦 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-10-12
-
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-10-12
鐘志新
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-10-08
蘇榮路
-
2025-10-08
-
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。2025-10-08
梁曼
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：食品銷售；食品生產(chǎn)；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；外賣遞送服務(wù)；日用百貨銷售；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；水果種植；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；蔬菜種植；新鮮水果零售；鮮肉零售；水產(chǎn)品零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
農(nóng)業(yè)種植技術(shù)咨詢服務(wù);化肥、農(nóng)藥(屬危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、農(nóng)用器械、農(nóng)膜、灌溉設(shè)備批發(fā)兼零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
生物技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；醫(yī)療器械、消毒用品、預(yù)包裝食品、散包裝食品、母嬰用品、保健食品、玩具、圖書、報(bào)刊、音像制品批發(fā)零售；教學(xué)用品銷售及售后服務(wù)；營(yíng)養(yǎng)健康咨詢服務(wù)；產(chǎn)后康復(fù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；會(huì)展策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：農(nóng)業(yè)機(jī)械制造；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；污泥處理裝備制造；金屬材料制造；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；肥料銷售；金屬制品銷售；生物質(zhì)液體燃料生產(chǎn)工藝研發(fā)；生物有機(jī)肥料研發(fā)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
冷藏保鮮運(yùn)輸；對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的投資農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù)機(jī)械設(shè)備的研發(fā)及加工銷售、農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目開發(fā)、種植、養(yǎng)殖技術(shù)開發(fā)、水果、花卉、苗木、農(nóng)作物的種植及銷售；農(nóng)副土特產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用機(jī)械設(shè)備、農(nóng)用薄膜、農(nóng)用器具、肥料、食品的銷售；企業(yè)營(yíng)銷策劃、農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù)、企業(yè)管理信息咨詢、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息咨詢、會(huì)議會(huì)展活動(dòng)策劃、文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃、物流代理服務(wù)；倉(cāng)儲(chǔ)（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；電子商務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
芒、竹、藤、草、柳、鐵制工藝品(除電鍍)的生產(chǎn)、銷售。經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。
-
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包;房屋建筑工程施工總承包;供水工程、城市園林綠化景觀工程的施工與維修;室內(nèi)外裝飾裝潢工程、景觀工程、綠化工程的設(shè)計(jì)服務(wù);電腦圖文及軟件的設(shè)計(jì)、制作;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)廣告;生產(chǎn)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理服務(wù);建筑材料、裝飾材料、包裝材料、景觀綠化樹木銷售;國(guó)內(nèi)貿(mào)易。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用雜品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
飼料及飼料添加劑生產(chǎn)銷售；家禽、家畜、淡水魚飼養(yǎng)銷售；畜牧器械、麩皮、豆類、農(nóng)副產(chǎn)品（除糧食）購(gòu)銷、采購(gòu)玉米自用；商標(biāo)裝璜印刷（本企業(yè)自用，不含人用藥品、煙草制品商標(biāo)印刷）；種豬、豬苗生產(chǎn)銷售；種養(yǎng)技術(shù)咨詢、電子衡、設(shè)計(jì)制作、發(fā)布路牌、燈箱、墻壁、橫幅廣告服務(wù)；獸藥銷售商業(yè)；飼料及原材料質(zhì)量檢測(cè)；場(chǎng)地租賃、機(jī)械設(shè)備租賃；養(yǎng)殖設(shè)備、飼料生產(chǎn)設(shè)備、農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備、電器、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西譽(yù)美生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 7年（2018年8月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
