全部回答 已有 3人回答

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  13*******04 2020-05-25
  建議你調整一下你的態(tài)度，從你的言辭中，感覺你對領導不是特別認可。
  
  
  
  在制定目標的過程中，你可以去提出你的意見，但如果領導已經(jīng)確定下來，就只能選擇拼命去完成它。
  
  
  
  如果想盡辦法也無法完成，可以主動找領導說出你的困難，并且尋求解決方案。
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  13*******75 2020-05-25
  如果你發(fā)現(xiàn)，老是完不成最后的5%，是不是你們可以開個復盤會，拉著老板，認真分析一下，告訴老板，這個目標是不是重新設置一下？調整一下？因為我們沒有人能做到，而且每個月都做不到。
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  13*******07 2020-05-25
  首先我認為，很多領導制定的目標在員工眼里大多是不合理的，但自己要盡力去做好，如果目標實在不合理，完不成也沒關系，因為我知道，我已經(jīng)竭盡全力了。