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  13*******04 2020-05-25
  建議你調(diào)整一下你的態(tài)度，從你的言辭中，感覺你對領(lǐng)導(dǎo)不是特別認(rèn)可。
  
  
  
  在制定目標(biāo)的過程中，你可以去提出你的意見，但如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)確定下來，就只能選擇拼命去完成它。
  
  
  
  如果想盡辦法也無法完成，可以主動找領(lǐng)導(dǎo)說出你的困難，并且尋求解決方案。
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  13*******75 2020-05-25
  如果你發(fā)現(xiàn)，老是完不成最后的5%，是不是你們可以開個復(fù)盤會，拉著老板，認(rèn)真分析一下，告訴老板，這個目標(biāo)是不是重新設(shè)置一下？調(diào)整一下？因為我們沒有人能做到，而且每個月都做不到。
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  13*******07 2020-05-25
  首先我認(rèn)為，很多領(lǐng)導(dǎo)制定的目標(biāo)在員工眼里大多是不合理的，但自己要盡力去做好，如果目標(biāo)實在不合理，完不成也沒關(guān)系，因為我知道，我已經(jīng)竭盡全力了。