陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在陽(yáng)朔想問(wèn)問(wèn)你們都是怎么進(jìn)外企的
18*******62 2022-02-13 3個(gè)回答 98人關(guān)注
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13*******40 2022-02-13第一輪溝通由HR負(fù)責(zé),主要是向應(yīng)聘者說(shuō)明目前的崗位需求,工作的基本信息,了解應(yīng)聘者目前的個(gè)人信息,跳槽意向,工作地點(diǎn)之類的基本信息,確定跳槽意向和個(gè)人信息之后,會(huì)安排一個(gè)電話面試。電話面試由HR進(jìn)行,一般是英語(yǔ),就是按照簡(jiǎn)歷上面的溝通,問(wèn)問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)歷,了解一下簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和技能相關(guān)的事情。接著就會(huì)根據(jù)技能類型安排一個(gè)具備相關(guān)技能的人進(jìn)行電話技術(shù)面試。電話技術(shù)面試由部門技術(shù)人員進(jìn)行,還是英語(yǔ)為主,技術(shù)方面的允許中文作答,會(huì)溝通更深入的技術(shù)解決問(wèn)題方式,應(yīng)用場(chǎng)景,確定能力等級(jí),評(píng)估技能和崗位的契合度。接著還會(huì)進(jìn)行N輪不同技能類型的面試溝通,安排專精不同技術(shù)的人進(jìn)行面試。評(píng)估完所有技能和崗位的契合度之后,會(huì)由部門leader來(lái)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展方面的意向溝通。
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15*******83 2022-02-13部門人才儲(chǔ)備,相對(duì)來(lái)說(shuō)崗位職能很穩(wěn)定,就是一個(gè)專做某類項(xiàng)目的部門里面缺了某個(gè)崗位的人手,招聘需求會(huì)比較虛,寫有各種行業(yè)軟件,要求具備某類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)xx年,某些系統(tǒng)框架的工作經(jīng)驗(yàn)xx年,各種工具軟件xxx。部門人才儲(chǔ)備招聘是這么玩的:首先HR會(huì)從各大招聘網(wǎng)站和郵箱收簡(jiǎn)歷,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注幾個(gè)地方:個(gè)人技能、項(xiàng)目類型經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工具軟件經(jīng)驗(yàn),分類錄到專用的人才庫(kù)系統(tǒng)里面,然后有崗位需求的部門會(huì)從里面篩選,工作地點(diǎn)、xx行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,xx工具3年,看項(xiàng)目類型是否匹配,匹配了會(huì)有第一輪意向溝通。
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13*******54 2022-02-13其實(shí)沒有什么特別的方法,我就是在求職網(wǎng)站上面隨便篩選了一些自己專業(yè)可以從事的行業(yè),選的外資企業(yè),然后加上了“應(yīng)屆”兩個(gè)字,于是乎出來(lái)了一大堆外企,也不懂HR看中什么,一個(gè)剛出來(lái)的畢業(yè)生在前往深圳的路上,接到了面試的電話。是測(cè)試類職位,后面去了面試了一輪,投奔老同學(xué),給分析一下覺得沒什么前途,第二輪就想拒了,沒想到HR不放手,還打電話,后面我干脆直接跟他說(shuō)我想進(jìn)研發(fā),沒想到剛好現(xiàn)在的部門就有一個(gè)需要的職位,面試了一下,manager直接就要走了。說(shuō)實(shí)話我覺得總結(jié)起來(lái),精準(zhǔn)的信息檢索非常重要。
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