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  13*******70 2022-03-03
  這家公司，新領導上任之后，安全生產(chǎn)方面出了各種小事。 公司某些制度明顯違反安全生產(chǎn)法，某些工藝、管理明顯違反消防、本行業(yè)的管理。這些都是整改不掉的。 我估摸這些東西，公司也不敢對我怎樣。 我一個實名舉報的話，公司損失的就不是小數(shù)目了。 現(xiàn)在公司安全方面遲早也是會出大事的，而且影響也會很大。 我還要留兩個月。 因為我要把政府部門對接的事情做好，另外再給公司一點交接的時間。已經(jīng)是我最大的仁慈了。 象我現(xiàn)在的兩個同事，都是拿了年終后直接交辭職報告。
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  18*******72 2022-03-03
  個人準備辭職了，不過不是因為發(fā)年終。畢竟去年年中也就2萬多，咱幾斤幾兩還是有自知之明的。 主要因為公司來了個S B一把手，一把手帶了個S B部門領導。一把手把大多數(shù)懂安全、懂技術的中層搞走的搞走，冷板凳的冷板凳。由于我也是搞安全、技術的，所以我準備提前收拾好鋪蓋卷了。 集團公司今年薪資改革，改革的內(nèi)容是： 以后年終只有20%，80%放在平時每月發(fā)放。 也就是每月多1000出頭。 然后老板吹了一波“以后你們每月工資每月低于4000的（小城市，月入過萬的大神別噴）”，逗逗新來的員工還好，逗我們？公司20年全年總體薪資才加5%，但是！新員工就差不多加了10%，也就是說明年我們的工資還要降。 呵呵噠。3月份走人！為什么三月走，去下家的時候剛好新工資條出來，比之前多上1000多。 PS：大家上班一定要學好技術、拓展人脈，這些是你真正得到的東西，工資？呵呵噠。
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  13*******58 2022-03-03
  4,425 人贊同了該回答 真正的猛士敢于不匿名。 今年年終，公司來了波騷操作： 公司發(fā)了5萬1的年終獎，然后要員工退回2萬7。 也就是只發(fā)2萬4，公司收回2萬7。 雖然說咱平時年終獎也就2萬左右，咱還是有自知之明的，但是為什么要說呢？ 因為我們的S B領導沒有和我們說，別的部門領導之前都跟員工說明了。 但是集團公司的薪資系統(tǒng)里面，咱們拿的還是5萬1，具體我們年終獎多少也不知道，也沒人知道。 這種騷操作你也為是小公司么？不不不，這是某家國內(nèi)某行業(yè)前幾的公司。