陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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30歲以上在陽(yáng)朔求職,怎么增加面試邀約率?
15*******26 2022-04-18 3個(gè)回答 250人關(guān)注
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13*******33 2022-04-18爭(zhēng)做“斜杠”青年
當(dāng)前的傳統(tǒng)行業(yè)普遍不景氣,互聯(lián)網(wǎng)卻如火如荼跑馬圈地,以前讓你在職場(chǎng)中縱橫馳騁的技能已經(jīng)和社會(huì)大環(huán)境脫節(jié),那么低下頭看看,自己還有沒有能引以為傲的“第二把刷子”,如果有的話,迅速找到契合點(diǎn)施展一下。 -
18*******24 2022-04-18注重人脈資源的積累
有位獵頭說(shuō):30歲以后不應(yīng)當(dāng)再自己投簡(jiǎn)歷找工作了。30歲以后找工作,熟人或朋友推薦更能獲得機(jī)會(huì)。原因很簡(jiǎn)單,朋友介紹往往先強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與能力,給公司最先的印象是“能力優(yōu)秀”、內(nèi)部推薦靠得住,公司這個(gè)時(shí)候往往先入為主,年齡反而成了次要問(wèn)題。 -
15*******06 2022-04-18突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)與能力
我們不妨站在企業(yè)角度思考一下,企業(yè)招人的根本目的是什么?企業(yè)招聘當(dāng)然是想招到能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的員工,那么我們對(duì)比自身,有沒有為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的能力?如果有,那么請(qǐng)把這份價(jià)值寫入簡(jiǎn)歷中,在面試中表現(xiàn)出來(lái)。只要你表達(dá)清楚你能為公司帶來(lái)多少價(jià)值,那么30歲就不會(huì)是個(gè)大問(wèn)題。
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在陽(yáng)朔當(dāng)面試官問(wèn):談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法,怎么回答才能讓HR刮目相看?
1個(gè)回答 366人關(guān)注 -
22個(gè)回答 316人關(guān)注
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程序員面試要準(zhǔn)備些什么東西?,過(guò)幾天就要去陽(yáng)朔面試了,好緊張!
1個(gè)回答 357人關(guān)注 -
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在陽(yáng)朔當(dāng)面試官問(wèn):如果通過(guò)這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?該怎么答呢
1個(gè)回答 334人關(guān)注 -
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想知道我去陽(yáng)朔公司面試的時(shí)候展示非專業(yè)技能合適嗎
3個(gè)回答 165人關(guān)注
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陽(yáng)朔最新招聘信息
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餐飲服務(wù)員 3000-4000元
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-陽(yáng)朔縣 2人
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出納 3500-5000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
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餐廳主管 3000-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
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攝影師(陽(yáng)朔) 3000-5000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
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接待員 3000-4000元
桂林 1人
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酒店總經(jīng)理 12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
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會(huì)計(jì) 3000-6000元
桂林 1人