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陽朔保險管理招聘

桂聘提供2025年10月陽朔保險管理最新招聘,平均工資約為3914元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:256
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:2707
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
1小時內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
一、工作職責:
1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作;
2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作
3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設備運營工作;
4、落實分子公司隱患整改任務,保證分子公司業(yè)務運行正常
二、任職資格:
1、大學本科及以上;
2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗;
3、有責任心、有擔當,執(zhí)行性力強。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:226
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。

出納

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:56
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
羅歡
人事總監(jiān)
崗位職責: 1.負責日?,F(xiàn)金收付款項的管理。 2.確保所有財務交易的準確性和及時性。 3.維護和管理公司銀行存款和庫存現(xiàn)金。 4.處理員工的日常報賬費用。 5.核算員工工資。 …… 6.管理固定資產(chǎn)。 7.申報個人所得稅。 8.根據(jù)公司業(yè)務負責開具發(fā)票。 任職要求: 1.大專及以上學歷,35歲以下,有初級會計證優(yōu)先考慮 2.熟練掌握辦公軟件銀行軟件。

助廚

2700-3500元
桂林-陽朔縣 1人 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:864
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
羅歡
人事總監(jiān)
1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負責廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進行食材交接、核驗、管理

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:368
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-22
黃小姐
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:291
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-10-22
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)

店長

7000-15000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:410
2025-10-22
余女士
人事
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關(guān)系,有服務精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務 投遞:3人 瀏覽:1199
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-22
伍女士
人事行政主管
全面負責養(yǎng)殖場日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進行。 任職要求: 1.?有管理經(jīng)驗2年,執(zhí)行力強,退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.?

儲備人員

2500-3500元
桂林-陽朔縣 5人 24-45歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:157
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
入職后進行半年至一年的入職培訓,隨后 1-2 年的輪崗期,輪崗結(jié)束后進入輪訓期,進行管理知識等系統(tǒng)培訓,最后根據(jù)企業(yè)需要進入輪備期,為管理崗位做準備。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進 …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:444
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 …… 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。

餐飲部總監(jiān)

9000-11000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:314
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責: 1、負責餐飲部整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標,確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:280
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關(guān)小姐
人事專員
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
約 23 個崗位
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桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.2%
  • 高中
    26.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    29.4%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占38.2%,高中占26.5%,中專占5.9%,大專占29.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.8%
  • 1-3年
    38.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.8%,1-3年占38.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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