
陽朔管理招聘
桂聘提供2025年5月陽朔管理最新招聘,平均工資約為3730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多管理招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店副總
8000-12000元1小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計劃目標(biāo);
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施;
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全;
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ; -
園林綠化員
2500-2800元2小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠植的種植、養(yǎng)護(hù)、培育等園藝工作,進(jìn)行定期的雜草清理、除蟲施肥、修枝整形,并記錄綠化事件,確保小區(qū)園林綠化長勢良好,整齊美觀。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠植的抗旱排澇、防臺風(fēng)等自然災(zāi)害防范工作; -
餐廳服務(wù)員
2500-4000元1小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作;
4、餐具日常護(hù)理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
客房服務(wù)員(陽朔華美達(dá)酒店)
3000-5000元2小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
酒店銷售部經(jīng)理(陽朔華美達(dá)度假酒店)
4000-6000元2小時前曾主管人力資源經(jīng)理崗位描述 1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實(shí)施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進(jìn)度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。 相關(guān)要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐... -
餐廳主管
3000-4000元5小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。 …… 3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 …… 7、加強(qiáng)餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務(wù)員的班次。 -
前廳經(jīng)理
5500-6000元2025-05-30楊經(jīng)理人事經(jīng)理監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn),提升團(tuán)隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動,維護(hù)公司形象。5. 負(fù)責(zé)前廳部的預(yù)算管理,合理規(guī)劃成本。 …… 人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保酒店人力資源的有效配置和利用;3、處理員工關(guān)系,包括員工福利 …… 任職要求:1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有酒店或國企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強(qiáng);7.持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先 -
陽朔店-燒烤學(xué)徒/師傅
3200-6000元2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
陽朔店-前廳服務(wù)員
3200-6000元2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
餐廳經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元2025-05-30余女士人事1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳的正常進(jìn)行; 2、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用及外聯(lián)工作 …… 職位要求: 1、具有2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、品行端正,身體健康,能吃苦耐勞; 3、熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范; 4、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,具有服務(wù)意識。 -
酒店主播
4000-15000元2025-05-30余女士人事工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)和話術(shù)。 3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。 4. 配合運(yùn)營團(tuán)隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. 能力: 鏡頭感強(qiáng),語... -
咖啡調(diào)酒師
2500-4000元2025-05-30余女士人事工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù) - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦 - 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 - 協(xié)助前臺崗位工作 任職要求 - 對咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠獨(dú)立完成調(diào)酒工作,有團(tuán)隊合作精神 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-05-30余女士人事參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。 要求 1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。 -
客房中班
3300-5000元2025-05-30余女士人事1、負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 3、嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意思 5、負(fù)責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生 6、熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 7、負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報 -
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-05-30余女士人事負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. …… 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設(shè)備維護(hù)、成本核算,培訓(xùn)管理團(tuán)隊,排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運(yùn)營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐(如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課),
陽朔相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘HR管理酒店管理保險管理安全管理運(yùn)營管理培訓(xùn)管理團(tuán)隊運(yùn)營管理計劃管理公司管理酒店運(yùn)營管理客戶管理餐廳管理餐飲管理區(qū)域管理民宿運(yùn)營管理民宿管理客房管理渠道管理酒店區(qū)域管理業(yè)務(wù)管理門店管理品牌運(yùn)營管理預(yù)算管理市場運(yùn)營管理市場營銷管理績效管理產(chǎn)品管理安全管理經(jīng)理連鎖管理需求管理經(jīng)營管理薪酬管理培訓(xùn)管理經(jīng)理酒店管理經(jīng)理門店運(yùn)營管理人員管理信息安全管理質(zhì)量安全管理區(qū)域運(yùn)營管理綜合管理人員人事專業(yè)經(jīng)理it專員行政專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗實(shí)習(xí)生人力經(jīng)理專家招聘人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事副經(jīng)理
陽朔管理招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-05-24
-
馬小姐投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 陽朔店-前廳服務(wù)員 職位2025-05-21
-
蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-05-20
-
林先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2025-05-17
-
劉小姐投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 陽朔店-前廳服務(wù)員 職位2025-05-16
-
秦先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 咖啡店店長/合伙人 職位2025-05-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
11.8%2K
-
40.3%3K
-
31.9%4K
-
10.9%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.7%
-
初中2.5%
-
高中10.8%
-
中專8.3%
-
大專22.5%
-
本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
-
1-3年25.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。