陽朔管理招聘

桂聘提供2025年9月陽朔管理最新招聘，平均工資約為3839元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事經(jīng)理/主管

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:2人瀏覽:128

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。
· 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置：
· 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務(wù)標準的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。
· 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：
· 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析，制定并實施年度培訓(xùn)計劃，重點關(guān)注服務(wù)標準、賓客體驗、安全意識和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
· 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關(guān)鍵崗位的繼任計劃。
· 推動酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
4.績效與薪酬福利：
· 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。
· 負責(zé)薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
· 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與合規(guī)：
· 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。
· 負責(zé)人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理：
· 全面負責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務(wù)上的主要對接窗口。

前臺主管

4000-5500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲大專以上旅游投遞:3人瀏覽:409

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標準；?
4.負責(zé)收集工作中的各種案例，負責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門；
5.負責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準確無誤；
9.負責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員

3000-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專以上旅游瀏覽:187

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負責(zé)；
2.負責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密；
3.負責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作；
5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄；
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作；
7.負責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作；
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作；
9.負責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元

桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 20-45歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:618

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-17

袁先生

總經(jīng)理

單據(jù)管理：精準錄入銷售相關(guān)單據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時整理歸檔，方便查詢與統(tǒng)計。費用管理：負責(zé)銷售費用的核算與管控，嚴格執(zhí)行費用報銷流程，保證費用使用合理合規(guī)。

客房中班

2500-3000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 40-50歲酒店瀏覽:109

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-13

余女士

人事

1、負責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3、嚴格遵守酒店紀律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、有較強的服務(wù)意思 5、負責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生 6、熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 7、負責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報

前臺管家

3000-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 9人 22-40歲中專以上酒店投遞:2人瀏覽:524

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
獎勵
底薪加提成
享受法定節(jié)假日

2025-09-13

余女士

人事

1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負責(zé)為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。

酒店店助

7000-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:943

五險
崗位晉升
工作餐
獎勵

2025-09-13

余女士

人事

1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店主播

4000-15000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲酒店投遞:5人瀏覽:629

五險
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-13

余女士

人事

工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)通過直播平臺（抖音、快手、微信視頻號等）推廣并銷售酒店產(chǎn)品，包括但不限于客房套餐（房券）、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. 策劃直播內(nèi)容，結(jié)合酒店特色（如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等）設(shè)計吸引消費者的賣點和話術(shù)。 3. 與粉絲互動，解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題，引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。 4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍，處理突發(fā)情況，確保直播流程順暢。任職要求 1. 經(jīng)驗：有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. 能力：鏡頭感強，語...

酒店前臺接待

3800-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人酒店投遞:7人瀏覽:591

2025-09-13

余女士

人事

1.按酒店要求著裝進行前臺接待工作 2.為客人辦理入離手續(xù) 3.準確回復(fù)客人相關(guān)問詢服務(wù) 4.跟進上一班次交接事宜

酒店前廳經(jīng)理

5000-7000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人酒店投遞:2人瀏覽:260

2025-09-13

余女士

人事

1.負責(zé)酒店前臺日常管理工作 2.根據(jù)酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務(wù)

店長

7000-15000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人酒店瀏覽:308

2025-09-13

余女士

人事

1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運營實操管理2

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:177

2025-09-13

何佳曉

經(jīng)理

客房主管崗位職責(zé)： 1. 維護酒店形象，提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. 負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提...