
陽(yáng)朔客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔客戶維護(hù)最新招聘,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)客戶維護(hù)客戶維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝維工程師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2小時(shí)前王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。
崗位要求:
1.年齡:18至45周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。
2.根據(jù)居住地就近安排工作地點(diǎn)。
薪資福利:
工資按計(jì)件核算,有達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)。4000元以上至上不封頂(視個(gè)人能力而定)。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:200- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張先生辦公室主任1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支。
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:206- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
園藝主管
6000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:126- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。 …… 園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責(zé)和職能 1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。 …… 4、開展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 -
酒店安保主管
7000-9000元9小時(shí)前張先生辦公室主任2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序。 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)。 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全。 …… 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作。 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市陽(yáng)朔縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-07-29莫女士人事B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 4、確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 5、每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 …… 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金,并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。 …… 19、維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 20、計(jì)算旅行社傭金 21、處理信用卡業(yè)務(wù) -
順豐收派員(陽(yáng)朔縣)
4000-6000元2025-07-22王女士招聘專員工作職責(zé): 1、收派工作:按照公司要求完成日常收派件工作; 2、客戶維護(hù)與開發(fā):負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù),同時(shí)挖掘商機(jī),推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù); 3、貨款回收:按約定賬期催收月結(jié)款,保證款項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)回收
約 8 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位
陽(yáng)朔客戶維護(hù)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店安保主管 職位2025-08-05
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葉小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-04
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黃先生投遞了 上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司 的 裝維工程師 職位2025-08-03
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王先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-31
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卿先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店安保主管 職位2025-07-28
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李小姐2025-07-26
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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13.3%2K
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42.8%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。